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Reseñas y detalles del producto de headcount365

Ammaron P.
AP
Manager of Talent Acquisition
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Nuestra experiencia con Headcount 365 ha sido increíblemente positiva. Las métricas de la plataforma por reclutador son particularmente valiosas, ofreciendo una visión clara del rendimiento y el progreso. Aprecio la capacidad de rastrear detalles clave, como las solicitudes que han sido cerradas, puestas en espera o canceladas. Este nivel de información nos permite tomar decisiones informadas y monitorear tendencias de manera efectiva.

Las herramientas de gestión de solicitudes de la plataforma son otra característica destacada. Sirve como una única fuente de verdad para nuestra empresa, permitiendo una colaboración fluida entre equipos. Ya sea creando, editando o modificando solicitudes futuras, el proceso es intuitivo y eficiente, lo que ha mejorado significativamente la alineación dentro de nuestra organización.

Además, trabajar con Tyler del equipo de Headcount 365 ha sido un cambio radical. Su orientación sobre cómo aprovechar los informes y los planes de capacidad ha sido fundamental para ayudarme a mí y a mi equipo a optimizar nuestros esfuerzos mientras nos preparamos para la contratación del próximo año. Su experiencia asegura que estamos maximizando las capacidades de la plataforma para mantenernos a la vanguardia en el cumplimiento de nuestros objetivos de adquisición de talento.

En general, Headcount 365 ha demostrado ser una herramienta indispensable para nuestra estrategia de reclutamiento, y lo recomiendo altamente a las organizaciones que buscan un enfoque simplificado y basado en datos para la gestión del talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Todavía es un trabajo en progreso ya que ha llevado tiempo hablar con nuestro ATS, pero han continuado añadiendo/editando modificaciones que han hecho que la experiencia valga la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay headcount365 ¿Y cómo te beneficia eso?

Utilizar los informes y los planes de capacidad ha sido fundamental para ayudarme a mí y a mi equipo a optimizar nuestros esfuerzos mientras nos preparamos para la contratación del próximo año. Su experiencia garantiza que estamos maximizando las capacidades de la plataforma para mantenernos a la vanguardia en el cumplimiento de nuestros objetivos de adquisición de talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de headcount365

¿Qué es headcount365?

Un sistema completo de gestión de personal que reemplaza cada hoja de cálculo y proceso de personal con una única fuente de verdad que ofrece beneficios clave como: 1) Un centro de comando de operaciones de reclutamiento que automatiza el 90% del trabajo manual 2) Imagen financiera en tiempo real de todo el personal que activa el 100% de los gastos operativos de una empresa 3) Reconciliaciones automáticas que reducen el costo de cada transacción de recursos humanos de aproximadamente $100/transacción a $10

Detalles headcount365
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Headcount365 reemplaza los procesos de operaciones de reclutamiento basados en hojas de cálculo, eliminando el trabajo y las reuniones necesarias para mantener un plan de personal preciso. Los líderes de reclutamiento tienen herramientas para asegurar que las contrataciones se realicen a tiempo, mientras que Finanzas y Recursos Humanos pueden reducir o eliminar el trabajo necesario para mantener el seguimiento y gasto de personal.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Somos el único sistema de gestión de personal que:

1) Está construido por fundadores que han realizado este trabajo en grandes empresas como Uber y dentro del capital de riesgo para Insight Partners.

2) Aprovecha la ciencia de datos para mejorar los insumos utilizados para gestionar el personal.

3) Construyó un LLM para permitir a los usuarios entender lo que sucedió con una requisición sin la necesidad de una reunión, sincronización o reconciliación.

4) Puede sincronizar bidireccionalmente con cualquier sistema ATS, HRIS o FP&A.


Detalles del vendedor
Vendedor
headcount365
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2021
Ubicación de la sede
New York
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
14 empleados en LinkedIn®
Descripción

Headcount365 is a specialized workforce management solution that focuses on helping businesses optimize their employee scheduling and attendance tracking. The platform offers tools for real-time workforce insights, shift management, and compliance tracking, enabling companies to enhance productivity and streamline operations. With a user-friendly interface and robust features, Headcount365 aims to simplify the complexities of workforce management for organizations of all sizes. For more information, visit their website at https://www.headcount365.com.


Scott E.
SE
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de headcount365

Ammaron P.
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Ammaron P.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
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Nuestra experiencia con Headcount 365 ha sido increíblemente positiva. Las métricas de la plataforma por reclutador son particularmente valiosas, o...
Hannah S.
HS
Hannah S.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Comunicativo, orientado a soluciones y servicial."
Como Gerente de Proyectos de Recursos Humanos, no puedo recomendar lo suficiente a headcount365. La implementación fue agradable (lo cual nunca hab...
Liddy D.
LD
Liddy D.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"¡Nuestra salvación!"
headcount365 nos ha permitido gestionar el proceso de gestión de personal mejor que nunca. Una de las mejores partes de headcount365 no son solo su...
Insignia de seguridad
Seguridad de headcount365
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La información de seguridad de headcount365 incluye:
GDPR (General Data Protection Regulation)
SOC 2 (System and Organization Controls 2)

Contenido Multimedia de headcount365

Demo headcount365 - Recruiting Leader Dashboard
The centerpiece of our Talent Leader Toolkit, this dashboard summarizes everything a Talent Acquisition Leader needs to manage their team & interact with their executives. This eliminates the need to maintain a spreadsheet with this data while real-time information on the service of recruiting
Demo headcount365 - Dynamic Hiring Plan
A real time, single source of truth of all headcount, whether existing or new that captures activity from every system or user. This eliminates every sync meeting to update data, giving talent leaders 99.9% accuracy of the work asked of their team.
Demo headcount365 - Requests & Approvals
A completely customizable request process for every new addition to the plan, and every modification to existing headcount with transparency, control, and reporting. This reduces approval process time, delivers better financial controls, and eliminates every “approval status update” whether it's ...
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¿Has utilizado headcount365 antes?

11 de 12 Reseñas totales para headcount365

5.0 de 5
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Pros y Contras de headcount365

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para headcount365Pregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
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10 (Fácil)
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Jill M.
JM
Senior People Operations Analyst
Empresa(> 1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Nunca he experimentado una integración tan fluida como la que he tenido con el equipo de headcount365. Siempre que encontramos un problema o teníamos preguntas, respondieron rápidamente y proporcionaron soluciones claras y accionables. Es reconfortante saber que tenemos un apoyo confiable cuando lo necesitamos. Una de mis características favoritas es la flexibilidad para personalizar según nuestras necesidades específicas. El software permite flujos de trabajo a medida, lo que ha mejorado la colaboración entre diferentes departamentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Nada hasta ahora. ¡Estamos muy contentos con el producto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay headcount365 ¿Y cómo te beneficia eso?

No más seguimiento manual de solicitudes de HC en hojas de cálculo. También una fuente de verdad en un solo lugar para que varios departamentos de la organización puedan ver dónde está su solicitud de HC, cómo se ve actualmente su HC, esfuerzos de reclutamiento, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kaitlyn B.
KB
Project Manager, Talent Operations
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Headcount365 nos ha ayudado a crear un proceso fluido para aumentar el personal de nuestra empresa. Desde almacenar nuestro plan de contratación hasta que los gerentes de contratación creen solicitudes, pasando por las aprobaciones financieras/ejecutivas, hasta los informes y las integraciones de sistemas: ¡Headcount365 lo tiene todo! Nos ha ayudado a eliminar mucho trabajo manual y a salir de las hojas de cálculo hacia una herramienta centralizada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Hemos tenido algunos pequeños errores en el sistema, pero el equipo de HC365 siempre es muy rápido para investigar y solucionar. Creo que esto siempre sucederá al construir herramientas complejas como esta. ¡No hay quejas importantes! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay headcount365 ¿Y cómo te beneficia eso?

La mayor solución de HC365 ha sido crear un flujo más automatizado y un sistema fácil de usar para que nuestros gerentes de contratación puedan proponer roles en el plan/solicitar nuevos roles, así como los flujos de aprobación de estos roles. Todo esto solía ser bastante manual para nuestro equipo y dependía en gran medida de hojas de cálculo para que los gerentes reunieran toda la información que necesitaban.

También nos ha dado mucha más visión sobre nuestra planificación de personal a través de sus informes y panel de control, permitiéndonos ser mucho más estratégicos en cuanto a cuándo se proponen roles, la capacidad de los reclutadores, la higiene de los datos y mucho más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
UC
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

I appreciate that HC365 is very user-friendly, with intuitive navigation that makes it easy to manage tasks efficiently. The ongoing support is a huge plus, ensuring that help is always available whenever it’s needed. Tyler has been my go-to person for assistance, and she’s been fantastic—always responsive, knowledgeable, and ready to help with any questions or issues that arise. The combination of a user-friendly platform and dedicated support makes HC365 a valuable tool for our team! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

What I find challenging is when I can’t locate a requisition or when a req unexpectedly reroutes back to the start of the approval process, causing delays and extra steps. These hiccups can be a bit frustrating. That said, overall, HC365 has really grown on me, and with its strong support and functionality, it’s proving to be a helpful tool in streamlining our workflow. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay headcount365 ¿Y cómo te beneficia eso?

HC365 is helping our company streamline processes and increase efficiency by centralizing our recruitment workflows and reducing time spent on approvals and tracking. Its user-friendly interface and accessible support also make it easier for teams to collaborate and manage requisitions effectively, contributing to a smoother hiring process. Overall, it’s enhancing productivity and helping us maintain a more organized and responsive recruitment system. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Liddy D.
LD
People Operations Coordinator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

headcount365 nos ha permitido gestionar el proceso de gestión de personal mejor que nunca. Una de las mejores partes de headcount365 no son solo sus características, sino el equipo detrás de él. Tyler y Scott han sido socios increíbles durante el proceso de implementación e incorporación. Siempre están dispuestos a estar disponibles para reunirse y están entusiasmados con los viajes de sus clientes. Aprecio no solo su conocimiento, sino también la pasión y el sentido del humor que aportan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Solo ha habido algunos contratiempos durante la integración/implementación, pero todos fueron solucionables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay headcount365 ¿Y cómo te beneficia eso?

headcount365 ha permitido que todos los departamentos involucrados en la planificación de la fuerza laboral sigan fácilmente y tengan visibilidad de dónde están las cosas en el proceso, es decir, solicitudes de apertura de personal, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hannah S.
HS
HR Project Manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Como Gerente de Proyectos de Recursos Humanos, no puedo recomendar lo suficiente a headcount365. La implementación fue agradable (lo cual nunca había dicho sobre una implementación de software antes) debido a lo excelente que es el equipo. Tyler, Scott y el equipo estuvieron dispuestos a ayudar con cada pregunta pequeña y grande. Además del excelente equipo, realmente beneficiará a mi equipo de Recursos Humanos en el futuro al alejarnos de un proceso fragmentado y manual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Las características/artículos con los que tuvimos problemas (¡no fueron muchos!) fueron rápidamente resueltos/solucionados por el equipo de HC365. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay headcount365 ¿Y cómo te beneficia eso?

Sirviendo como nuestra única fuente de verdad que anteriormente se gestionaba manualmente y entre varios sistemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bill R.
BR
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Headcount365 resuelve un desafío que he enfrentado en cada organización; ¿Cómo crear una fuente centralizada de información relacionada con las solicitudes de personal?

Al final de todo, lo mejor de esto es no tener que mantener una hoja de cálculo redundante que rastree el personal abierto y no tener que reconciliar esas hojas con el rastreador de un gerente, el rastreador de finanzas y el rastreador de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Algunas de las funcionalidades son limitadas (como la ruta de aprobación), pero su hoja de ruta de desarrollo ya incluye todas las características que más he solicitado (¡como la ruta de aprobación mejorada!). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay headcount365 ¿Y cómo te beneficia eso?

- Crea visibilidad para Talento, Finanzas y nuestros clientes (Ejecutivos, Gerentes de Contratación) sobre su número de personal aprobado (así como solicitudes pendientes de aprobación)

- Proporciona una entrada central para solicitudes de gasto de personal (gasto en personal), incorporando a todas las partes requeridas (HRBPs, liderazgo, finanzas, etc.)

- Se integra con HRIS y ATS automatizando tareas manuales como la creación de puestos de trabajo e introduciendo auditabilidad y controles

- Proporciona informes y análisis (como la previsión de demanda de contratación) basados en datos validados

- Soporte al cliente de primera categoría Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
AC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

The vision to have all our headcount approvals, details, and activity recorded under one platform tackles one of our biggest pain points - many manual, siloed spreadsheets. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

There are features that need to be custom-built for our team's specific needs which may take some time, but the headcount365 team has been more than accommodating to add these new asks to their product roadmap. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay headcount365 ¿Y cómo te beneficia eso?

headcount365 is helping us consolidate requisition information under one platform, and address these questions -

How can we streamline requisition approvals, while looping in all relevant stakeholders?

How can we control and limit visibility based on each user's needs?

How can we record all activity and changes for each requisition?

How can we close the loop for requisitions when candidates have been hired in our ATS? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Michael R.
MR
Senior Manager, Talent Acquisition
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Hay muchas ventajas en usar Headcount365. Si estás atrapado en un ciclo de gestionar múltiples hojas de cálculo para entender la fuente de verdad del plan de contratación de tu empresa, deberías considerar implementar HC365. Desde su adopción, hemos podido aumentar la visibilidad de nuestros líderes de contratación en sus planes de contratación, lo que desbloqueó un gran valor en la comprensión de la priorización de roles, el gasto de personal anualizado (y en el año), y más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Es un software relativamente nuevo, por lo que hay dolores de crecimiento naturales. Dicho esto, ha sido valioso tener acceso anticipado a la herramienta ya que puedo proporcionar comentarios en tiempo real a su equipo y también ayudar a hipotetizar nuevas funciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay headcount365 ¿Y cómo te beneficia eso?

Headcount365 me está ayudando a comprender mejor los picos y valles del rendimiento de los reclutadores al proporcionarme datos en tiempo real sobre la capacidad de reclutamiento, ahorros presupuestarios y, en general, mantiene todos nuestros datos de contratación en un solo lugar para que Recursos Humanos, Reclutamiento y Finanzas estén en la misma página. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rethna E.
RE
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

Lo que es genial sobre la herramienta es que puedes trabajar en muchas cosas diferentes y ver una vista panorámica cuando se trata de la salud del pipeline, la salud del equipo de reclutamiento, y si tus reclutadores están siendo cargados con la cantidad adecuada de trabajo.

La visión que proporciona la herramienta permite tener una conversación más directa y visibilidad en Finanzas y ayuda especialmente en nuestra etapa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Todavía está en sus etapas iniciales de crecimiento y trabajar con algunos de los errores a veces es un proceso nuevo, pero hay una interfaz de usuario tan buena que está bien lidiar con algunos de los errores que inevitablemente vienen con cualquier tipo de implementación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay headcount365 ¿Y cómo te beneficia eso?

El problema que tenemos es múltiples versiones de diferentes documentos de planificación de personal en Excel y tener una única fuente de verdad es realmente útil para mantenernos alineados como organización y como equipo. Estamos buscando crecer estratégicamente y esa es una de las partes más importantes de operar con un equipo reducido, donde no tienes múltiples personal para llevar a cabo operaciones de reclutamiento e invertir en herramientas. Esta herramienta fue desarrollada con eso en mente y realmente resuelve un vacío en la industria. Usualmente tengo que hacer hojas de planificación de personal a medida y esto ha eliminado las conjeturas de asegurarnos de que estamos reclutando con el objetivo final en mente, y asegurarnos de que haya información en los informes que podamos usar en los años venideros. La previsión de reclutamiento es realmente importante para nosotros, y estos datos que estamos recopilando a través de la herramienta serán útiles para nosotros a medida que reclutamos en los próximos años para optimizar el flujo de candidatos, el mercado de candidatos y para asegurarnos de que estamos abriendo requisiciones con tiempo suficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kendall P.
KP
Controller
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de headcount365?

El equipo escucha los comentarios de los clientes y ha creado un producto que mejora tanto los aspectos de reclutamiento como los financieros de la contratación. El producto es muy flexible para adaptarse a cualquier necesidad específica del negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de headcount365?

Realmente nada que destacar en este momento, ¡todo positivo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay headcount365 ¿Y cómo te beneficia eso?

Nos permite rastrear aprobaciones de contratación, mapear y pronosticar nuestro plan y tiene múltiples vistas para informes. Ahorra a mi equipo horas de ida y vuelta manual con líderes empresariales y la necesidad de extraer datos no estructurados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

headcount365