Pros y Contras de HCM Deck

- registro simple para capacitación (Esta es la opción que uso con más frecuencia)

- pruebas y encuestas posteriores (enviadas automáticamente)

- nuevos boletines son muy buenos

- banners y títulos en la página principal

- historial de capacitación del usuario Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No entiendo exactamente cómo funcionan los informes, no encontré una función útil para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Equipo de soporte :)

Eventos conectados a HCM (seminarios web y Día de Prácticas) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Que a veces necesito hacer algo manualmente, no automáticamente en la plataforma.

Tendremos una reunión relacionada con este tema con Ewa, así que ella sabrá más. :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que en HCMdeck puedes configurar fácilmente cómo se ve el sistema para diferentes usuarios. Puedes decidir cuántos mosaicos y pestañas quieres en la página principal, y se ve genial porque puedes añadir tus propias imágenes. El administrador, usuario y gerente tienen su propio conjunto de mosaicos sin necesidad de solicitarlos.

Para los usuarios, es agradable porque solo ven lo que necesitan ver, y no hay pestañas vacías 😊. El sistema es excelente para configurar rutas para nuevos empleados (Onboarding). Puedes crear estas rutas para diferentes tipos de empleados y asignarlas automáticamente según los grupos que configures a partir de la información en los sistemas de recursos humanos.

También hay características nuevas y geniales, como el Catálogo de Formación y la lista de "tareas pendientes". Estas facilitan a los usuarios encontrar lo que necesitan y hacer las cosas que tienen que hacer. La configuración y los cambios en el sistema se realizan sin problemas. Durante la configuración, puedes recibir formación para aprender lo básico de usar y configurar el sistema. La formación te da acceso a un entorno de práctica donde puedes probar todas las acciones en el sistema sin estropear tus propios datos.

Cuando compras el sistema, puedes elegir las partes que necesitas para tu organización. HCMdeck también puede personalizar o crear cosas específicas para tu empresa. El equipo de soporte es rápido y cumple con los tiempos de respuesta acordados.

Nuestro gerente de cuenta hace todo para asegurarse de que estemos contentos con la cooperación, y realmente valoramos las buenas relaciones que facilitan el trabajo. HCMdeck también es genial porque crea una comunidad donde los clientes comparten conocimientos - ¡eso es realmente valioso! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En cuanto a los inconvenientes, todos desean algo después de usar un sistema por un tiempo. Personalmente, sueño con la automatización, como que el sistema sugiera nuevo contenido de capacitación basado en lo que los usuarios están buscando (algo así como Netflix), seguimiento de vistas de video y una nueva versión de encuestas 😊. Espero que el equipo de producto examine estas cosas pronto 😊. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Posibilidad de gestionar la formación en la organización. Llegar a todos los usuarios con contenido formativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Módulo de informes. Pequeña posibilidad de modificar algunos módulos en base a un asistente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tenemos un par de docenas de años de experiencia con varias plataformas de formación. Desde nuestra primera reunión (y hemos tenido decenas de ellas), sé que las personas que trabajan en HCM Deck son profesionales. Son muy abiertos de mente, capaces de escuchar y brindar excelentes consejos. Hemos estado trabajando juntos durante casi 5 años, y la plataforma HCM Deck es utilizada por varios miles de usuarios de diferentes empresas de nuestro grupo. Es imposible haber evitado fallos durante este tiempo, pero lo que me hace especialmente feliz es que todos ellos se han resuelto en un tiempo apropiado, es decir, rápido. Cualquier contacto con HCM es un momento bueno, útil y a menudo inspirador. Marcin, Kamil, Ewa, Anna, Agnieszka, Katarzyna, Monika, Szymon, Łukasz, Michał - ¡gracias por eso! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Si realmente tengo que encontrar algo, sería la falta de capacidad del sistema para integrarse con Microsoft Viva Learning. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

complejidad, todo en un solo lugar. muy buen cuidado del departamento de soporte, posibilidad de personalización, integración sencilla con sistemas externos. simplifica y sistematiza excelentemente los procesos de desarrollo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

herramienta poco intuitiva para los administradores, un nivel de complejidad bastante alto en cuanto a la creación de rutas, catálogos, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HCM Deck est une plateforme de développement des employés qui aide les organisations de vente au détail à améliorer les compétences et les connaissances de leurs employés. La plateforme propose une variété de fonctionnalités qui facilitent l'automatisation, la personnalisation et la mise en œuvre rapide des programmes de formation. HCM Deck est un outil puissant qui peut aider les entreprises à atteindre leurs objectifs commerciaux en optimisant leurs processus de formation et en développant une main-d'œuvre plus compétente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pendant plus d'un an d'utilisation, je n'ai trouvé aucun point négatif avec HCM Deck. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HCM Deck satisface las necesidades de nuestra empresa relacionadas con la personalización de rutas y tareas para empleados de oficina y almacén. El aprendizaje y la formación pueden ser más atractivos gracias a los diversos elementos y funciones de esta plataforma y su interfaz visualmente atractiva (que se puede ajustar a la marca de nuestra empresa). Otra ventaja es el proceso de incorporación llevado a cabo por el equipo de HCM Deck, que fue extremadamente paciente y servicial en cada paso. El programa de incorporación nos permitió familiarizarnos a fondo con todas las posibilidades de la plataforma y facilitó la implementación de la plataforma en nuestra empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gestionar el acceso en la base de conocimientos es un poco difícil y requiere trabajo si queremos mantener contenido seleccionado privado entre departamentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma es muy intuitiva para los usuarios. Todas las soluciones se mejoran constantemente. ¡Muchos procesos relacionados con el aprendizaje en un solo lugar! Informes fáciles de la actividad del usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La parte más difícil para los administradores es asignar roles administrativos y crear encuestas. Estos son los últimos elementos que requieren mejora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En primer lugar, excelente contacto con el equipo de soporte: siempre atienden nuestras necesidades. La plataforma también es muy amigable para los usuarios y flexible para las necesidades del negocio. Puedes especificar la hora y la fecha cuando la incorporación o un curso específico debe comenzar. Se puede asignar a diferentes grupos de empleados dependiendo de su título de trabajo/departamento/ubicación/. En la plataforma puedes adjuntar numerosos materiales en diferentes formatos, enlaces, editar el formato del proyecto para que se ajuste con video, es compatible con SCORM. La plataforma también tiene opciones de prueba muy flexibles. Puedes mezclar las preguntas y respuestas durante la prueba y también comenzar la prueba y terminarla en un día diferente. Los informes son impresionantes. Una de las cosas más importantes para una estrategia de L&D exitosa es la información. Puedes recopilar cualquier tipo de datos con HCM DECK. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

De vez en cuando hay errores del lado de los administradores. Afortunadamente, esto siempre se resuelve rápidamente con la ayuda del equipo de soporte receptivo. Mi experiencia muestra que cualquier tipo de problema fue priorizado y resuelto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.