Alternativas de GradLeaders Mejor Valoradas
10 GradLeaders Reseñas
Lo que me gusta de Gradleaders es su excepcional facilidad de uso. Tener un gran soporte al cliente y este soporte positivo, fomenta el uso frecuente de la plataforma. Ofrece una serie de características, como la publicación de empleos y la revisión de currículums. Fácil de implementar ya que podemos configurarlo rápidamente en poco tiempo. La facilidad de integración con Gradleader es una característica destacada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Lo he estado usando durante los últimos 6 meses, pero aún no he encontrado ningún inconveniente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
GradLeaders es su interfaz intuitiva y potentes funciones de networking, lo que facilita la conexión con el mejor talento y la gestión de los procesos de reclutamiento de manera eficiente y efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
a veces ralentizan los flujos de trabajo y hacen más difícil adaptar las características a necesidades específicas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Personalización en etiqueta privada, optimización, sistema de gestión de aprendizaje y coincidencia de empleo con IA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada en particular. En general, una gran experiencia. La interfaz de usuario también es buena. Así que no hay desagrados por ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Servicio al cliente líder en la industria, asesoramiento sobre mejores prácticas y soluciones innovadoras agilizan los procesos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
expansión hacia el mundo, falta mejor claridad Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
This system makes it really easy to identify students by their preferences and connect those students with applicable opportunities. The student-facing platform looks visually appealing. I particularly like the "notes" feature, as it lets the advising team keep tabs on how our students are progressing, and its easy to access. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I wish the email messaging function was a little more developed. For example, when I identify a group of students who fit the bill for a certain opportunity, and I batch email them, the email sends but there is no function in the platform to view that sent message or to see who has opened it. It just sends and disappears, so you're not even really sure if it's been sent. The student-facing platform can confuse students sometimes, for example, the system doesn't always clear out search filters in the job posting or appointment sections, and sometimes students will be searching for appointments and express that they can't find any, when really they were unaware that they were searching with filters on. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I like that I can track information about employers and students in the same place Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I don’t like that I can’t schedule appointments directly in gradleaders Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I like that the platform has good work flow options. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The support team is unresponsive and unhelpful. It seems like we are just a dollar sign and bait isn’t big dollars they don’t care about us. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I like the custom field we were able to generate. I also like the platform for workflow. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I dislike that the university Module is less important than the employer module as we are not the moneymaker. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Dirijo el Reclutamiento de Ingeniería en Marketo. Este año queríamos incorporar a algunos nuevos graduados de las mejores escuelas de MBA del mundo. Comencé a publicar manualmente en algunos de los principales programas de MBA en los EE. UU. Rápidamente me di cuenta de que hay muchas buenas escuelas. Tomó tiempo publicar trabajos manualmente, demasiado tiempo. Fue entonces cuando me encontré con MBA Focus y resultó que el motor de publicación de trabajos del 90% de las escuelas era MBA Focus. Así que si solo tienes una o dos escuelas para publicar, hazlo manualmente. Pero si estás ejecutando un programa de reclutamiento y te gustaría hacer el mejor uso de tu tiempo, gasta unos cuantos dólares y utiliza este servicio. Creo que costó alrededor de $200. Dinero bien gastado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Solo están en el 90% de las escuelas. Todavía tuve que publicar manualmente en algunas escuelas. Creo que Columbia y Harvard fueron un par de escuelas que tuvieron que ser publicadas manualmente. La interfaz de usuario es un poco torpe. No es tan intuitiva como podría ser, pero la mayoría de las personas estarán bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
