Top 10 Alternativas y Competidores de Gallup Access

10 Principales alternativas a Gallup Access recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Patrocinado
Ideally
(25)4.9 de 5
Idealmente es una plataforma de innovación que ofrece información bajo demanda para que las marcas prueben conceptos, ideas y mensajes. Usando inteligencia artificial generativa incorporada, las personas que usan Idealmente podrán descubrir oportunidades y desarrollar grandes ideas. Con Idealmente, más personas pueden acceder a información con más frecuencia, lo que significará un gran cambio para las marcas y los equipos de innovación.
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con Gallup Access, Ideally es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Visitar sitio web
#1

Qualtrics Employee Experience
Por Qualtrics
(457)4.4 de 5
Qualtrics Employee Experience proporciona herramientas de encuestas para empleados y características de retroalimentación 360 que te permiten medir el compromiso en tiempo real.
Categorías en común con Gallup Access:
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Gallup Access, Qualtrics Employee Experience es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Qualtrics Employee Experience
#2

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
Categorías en común con Gallup Access:
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Gallup Access, Culture Amp es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Culture Amp
#3

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con Gallup Access:
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Gallup Access, Lattice es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Lattice
#4

Quantum Workplace
Por Quantum Workplace
(581)4.4 de 5
Quantum Workplace ofrece herramientas inteligentes de compromiso y rendimiento de empleados para impulsar el éxito de los empleados, equipos y negocios.
Categorías en común con Gallup Access:
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Gallup Access, Quantum Workplace es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Quantum Workplace
#5

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
Categorías en común con Gallup Access:
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Gallup Access, 15Five es:
Más caro
Más utilizable
Más fácil de administrar
Ver todas las reseñas de 15Five
#6

Workleap Officevibe
Por Workleap
(735)4.3 de 5
Workleap Officevibe ayuda a los líderes de recursos humanos y gerentes a impulsar instantáneamente la retención de los mejores talentos y el rendimiento del equipo con herramientas simples para el compromiso, el reconocimiento y la gestión del rendimiento.
Categorías en común con Gallup Access:
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Gallup Access, Workleap Officevibe es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Workleap Officevibe
#7

Leapsome
Por Leapsome
(1,854)4.8 de 5
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con Gallup Access:
• Compromiso de los empleados
• Encuesta
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Gallup Access, Leapsome es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Leapsome
#8

SAP SuccessFactors
Por SAP
(677)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con Gallup Access:
• Compromiso de los empleados
Los revisores dicen que en comparación con Gallup Access, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de administrar
Ver todas las reseñas de SAP SuccessFactors
#9

Vantage Circle
Por Vantage Circle
(9,770)4.7 de 5
Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.
Categorías en común con Gallup Access:
• Compromiso de los empleados
Los revisores dicen que en comparación con Gallup Access, Vantage Circle es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Vantage Circle
#10

Sift
Por Sift
(441)4.8 de 5
Sift es una plataforma de información para empleados que permite la conexión instantánea y la colaboración en toda su organización. Sift se integra con los sistemas de datos de recursos humanos existentes, recopila información adicional de los miembros del equipo, lo que le permite aprovechar el poder de su fuerza laboral al hacer que cualquier persona y cualquier cosa sean buscables.
Categorías en común con Gallup Access:
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Gallup Access, Sift es:
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de Sift

Patrocinado
Ideally
(25)4.9 de 5
Idealmente es una plataforma de innovación que ofrece información bajo demanda para que las marcas prueben conceptos, ideas y mensajes. Usando inteligencia artificial generativa incorporada, las personas que usan Idealmente podrán descubrir oportunidades y desarrollar grandes ideas. Con Idealmente, más personas pueden acceder a información con más frecuencia, lo que significará un gran cambio para las marcas y los equipos de innovación.
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con Gallup Access, Ideally es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Visitar sitio web