Top 10 Alternativas y Competidores de EverythingBenefits

10 Principales alternativas a EverythingBenefits recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con EverythingBenefits:
• Administración de Beneficios
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de ADP Workforce Now
#2

Ease
Por Employee Navigator
(1,444)4.6 de 5
Ease ayuda a los corredores de seguros de salud y a los profesionales de recursos humanos a gestionar fácilmente los beneficios y los procesos de recursos humanos al ofrecer una configuración y inscripción simples, capacitación y soporte gratuitos, colaboración con socios, herramientas de marketing y presentaciones a las aseguradoras más rápidas, precisas y seguras con EaseConnect.
Categorías en común con EverythingBenefits:
• Administración de Beneficios
Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Ease es:
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de administrar
Ver todas las reseñas de Ease
#3

Zenefits
Por TriNet
(461)3.9 de 5
Zenefits te ofrece un único lugar para gestionar tu nómina, beneficios, recursos humanos y cumplimiento, todo en línea, todo en un hermoso panel de control. No más papeleo. No más dolores de cabeza.
Categorías en común con EverythingBenefits:
• Administración de Beneficios
• Cumplimiento de RRHH
Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Zenefits es:
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de Zenefits
#4

GoCo
Por GoCo.io
(384)4.6 de 5
GoCo es una plataforma de recursos humanos moderna e intuitiva diseñada para pequeñas y medianas empresas para simplificar las tareas de recursos humanos y mejorar la productividad. Reconocida por su solución integral todo en uno, interfaz fluida y soporte al cliente excepcional, GoCo empodera a los equipos de recursos humanos para optimizar los flujos de trabajo y centrarse en construir equipos más felices y eficientes, sin gastar una fortuna.
Categorías en común con EverythingBenefits:
• Administración de Beneficios
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, GoCo es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Ver todas las reseñas de GoCo
#5

Rippling
Por Rippling
(6,691)4.8 de 5
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con EverythingBenefits:
• Administración de Beneficios
• Cumplimiento de RRHH
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Rippling es:
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Rippling
#6

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
(677)3.7 de 5
Aproveche ahorros significativos en costos y mejoras operativas cuando ejecute PeopleSoft en la Nube de Oracle. Oracle ofrece la única plataforma de nube empresarial sin compromisos para mover PeopleSoft, sus sistemas de bases de datos asociados y el ecosistema de aplicaciones a la nube. Solo las implementaciones de PeopleSoft que se ejecutan en la Nube de Oracle tienen acceso a PeopleSoft Cloud Manager, que automatiza las rutinas para la migración a la nube y la gestión del ciclo de vida.
Categorías en común con EverythingBenefits:
• Administración de Beneficios
Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Oracle PeopleSoft es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de Oracle PeopleSoft
#7

Gusto
Por Gusto
(2,296)4.5 de 5
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
Categorías en común con EverythingBenefits:
• Administración de Beneficios
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Gusto es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Ver todas las reseñas de Gusto
#8

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con EverythingBenefits:
• Administración de Beneficios
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de Workday HCM
#9

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
Categorías en común con EverythingBenefits:
• Administración de Beneficios
• Cumplimiento de RRHH
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Ver todas las reseñas de Dayforce
#10

G-P
Por G-P
(599)4.4 de 5
Nuestra plataforma desbloquea rápidamente el potencial de equipos globales. Ayudamos a las empresas a construir equipos en cualquier parte del mundo, en días en lugar de meses. Nuestros años de experiencia en expansión global y leyes laborales locales nos convierten en un socio perfecto. Como la plataforma de empleo global basada en SaaS número uno, combinamos la tecnología más receptiva de la industria con nuestros expertos de clase mundial en legal, recursos humanos y impuestos para apoyar a las empresas en crecimiento en cada paso del camino.
Categorías en común con EverythingBenefits:
• Administración de Beneficios
• Cumplimiento de RRHH
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con EverythingBenefits, G-P es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
Ver todas las reseñas de G-P