Top 10 Alternativas y Competidores de Evalgator

10 Principales alternativas a Evalgator recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Mercer Mettl Assessments
Por Mercer | Mettl
(505)4.4 de 5
Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.
Categorías en común con Evalgator:
• Evaluación de Talento
• Habilidades Técnicas
Los revisores dicen que en comparación con Evalgator, Mercer Mettl Assessments es:
Más lento para alcanzar el roi
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#2

TestGorilla
Por TestGorilla
(1,310)4.5 de 5
TestGorilla te ofrece las mejores herramientas para evaluar a tus candidatos, para que puedas tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas. Usar múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece el mejor valor predictivo sobre el rendimiento del candidato para un rol específico, por lo que tenemos una creciente biblioteca de pruebas que incluye: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de ajuste cultural, pruebas de idiomas, pruebas de mecanografía y mucho más. Además, ofrecemos múltiples tipos de preguntas para que puedas realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir que los candidatos suban portafolios y más. Comienza a predecir el rendimiento laboral en el mundo real hoy con nuestra biblioteca de más de 300 pruebas científicamente validadas.
Categorías en común con Evalgator:
• Evaluación de Talento
• Habilidades Técnicas
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Evalgator, TestGorilla es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
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Patrocinado
LuGo-Test
(28)4.9 de 5
LuGo-Test ofrece servicios de pruebas de habilidades de codificación y técnicas para optimizar el proceso de reclutamiento y selección de su empresa. Nuestro servicio protege contra el uso de ChatGPT y otros medios de IA. Características: 1. Desafíos de codificación en línea: utilice desafíos de codificación para ver cómo los candidatos escriben, compilan y ejecutan código. Explore su historial de compilación. Vea cómo piensan los candidatos. 2. Pruebas técnicas en línea para posiciones de I+D/IT/QA que cubren más de 300 tecnologías. 3. Pruebas de codificación en vivo: codifique con su candidato durante la entrevista, lo que le permite evaluar a los entrevistados rápidamente desde cualquier ubicación. 4. ML basado en capturas de pantalla para prevenir ChatGPT y otras formas de hacer trampa en la prueba. 5. Pruebas basadas en cámara web: verifique que el candidato sea el único que realiza la prueba. 6. Pruebas personalizadas: cargue contenido privado y prepare una evaluación, ya sea un desafío de codificación, preguntas abiertas o de opción múltiple. 7. Nuestro servicio se ejecuta en la plataforma SalesForce.com, que admite todos los estándares de seguridad, incluido el GDPR. Lea más en https://www.lugo-test.com
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con Evalgator, LuGo-Test es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de configurar
Visitar sitio web
#3

HackerRank Developer Skills Platform
Por HackerRank
(447)4.5 de 5
HackerRank es una plataforma que es utilizada por programadores para perfeccionar sus habilidades y por empresas para reclutar grandes talentos tecnológicos.
Categorías en común con Evalgator:
• Habilidades Técnicas
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Evalgator, HackerRank Developer Skills Platform es:
Más fácil para hacer negocios con
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#4

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,460)4.5 de 5
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con Evalgator:
• Evaluación de Talento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Evalgator, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
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#5

Equip
Por Equip
(971)4.8 de 5
Equip está diseñado para que los reclutadores realicen evaluaciones previas a la contratación. Nuestras evaluaciones prueban múltiples habilidades en diferentes competencias. Usar nuestras vastas Bibliotecas de Preguntas o crear Pruebas Personalizadas permite a los equipos contratar desarrolladores, diseñadores, representantes de ventas y más. Nos aseguramos de que dediques el menor tiempo entrevistando solo a los mejores prospectos. Hemos realizado más de 12 millones de pruebas supervisadas en todo el mundo.
Categorías en común con Evalgator:
• Evaluación de Talento
• Habilidades Técnicas
Los revisores dicen que en comparación con Evalgator, Equip es:
Más fácil para hacer negocios con
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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#6

Spark Hire
Por Spark Hire, Inc.
(668)4.7 de 5
Entrevistas en video simplificadas
Categorías en común con Evalgator:
• Evaluación de Talento
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Evalgator, Spark Hire es:
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de administrar
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#7

Rippling
Por Rippling
(6,694)4.8 de 5
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con Evalgator:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Evalgator, Rippling es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Más fácil de configurar
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#8

Jotform
Por Jotform
(3,460)4.7 de 5
Jotform es un potente creador de formularios en línea que facilita la creación de formularios robustos y la recopilación de datos importantes. Confiado por más de 20 millones de usuarios en todo el mundo, como organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas, pequeñas empresas y grandes empresas, Jotform es una puerta de entrada para recopilar mejor información para impulsar su negocio. La empresa ofrece más de 10,000 plantillas de formularios listas para usar, más de 200 integraciones con aplicaciones de terceros y funciones de diseño avanzadas, lo que lo convierte en el principal creador de formularios en línea para organizaciones de todo el mundo. Se utiliza popularmente para crear formularios de pago, formularios de generación de leads, formularios de registro, formularios de contacto, formularios de solicitud y más.
Categorías en común con Evalgator:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Evalgator, Jotform es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
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#9

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,202)4.4 de 5
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Categorías en común con Evalgator:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
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#10

Paylocity
Por Paylocity
(2,789)4.4 de 5
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con Evalgator:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Evalgator, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
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Patrocinado
LuGo-Test
(28)4.9 de 5
LuGo-Test ofrece servicios de pruebas de habilidades de codificación y técnicas para optimizar el proceso de reclutamiento y selección de su empresa. Nuestro servicio protege contra el uso de ChatGPT y otros medios de IA. Características: 1. Desafíos de codificación en línea: utilice desafíos de codificación para ver cómo los candidatos escriben, compilan y ejecutan código. Explore su historial de compilación. Vea cómo piensan los candidatos. 2. Pruebas técnicas en línea para posiciones de I+D/IT/QA que cubren más de 300 tecnologías. 3. Pruebas de codificación en vivo: codifique con su candidato durante la entrevista, lo que le permite evaluar a los entrevistados rápidamente desde cualquier ubicación. 4. ML basado en capturas de pantalla para prevenir ChatGPT y otras formas de hacer trampa en la prueba. 5. Pruebas basadas en cámara web: verifique que el candidato sea el único que realiza la prueba. 6. Pruebas personalizadas: cargue contenido privado y prepare una evaluación, ya sea un desafío de codificación, preguntas abiertas o de opción múltiple. 7. Nuestro servicio se ejecuta en la plataforma SalesForce.com, que admite todos los estándares de seguridad, incluido el GDPR. Lea más en https://www.lugo-test.com
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Los revisores dicen que en comparación con Evalgator, LuGo-Test es:
Mejor en cumplir con los requisitos
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