Top 10 Alternativas y Competidores de Adapt

10 Principales alternativas a Adapt recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Bullhorn ATS & CRM
Por Bullhorn
(928)4.2 de 5
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
Categorías en común con Adapt:
• Dotación de personal
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Los revisores dicen que en comparación con Adapt, Bullhorn ATS & CRM es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
Ver todas las reseñas de Bullhorn ATS & CRM
#2

Ceipal ATS
Por CEIPAL
(1,350)4.6 de 5
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
Categorías en común con Adapt:
• Dotación de personal
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Adapt, Ceipal ATS es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
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Patrocinado
Crewsnap
(3)4.8 de 5
CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.
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#3

Avionté
Por Avionté
(383)4.3 de 5
Avionté ofrece el software de personal más completo de la industria, con múltiples verticales para las áreas de oficina frontal y trasera, diseñado para el personal temporal y permanente.
Categorías en común con Adapt:
• Dotación de personal
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Adapt, Avionté es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más fácil para hacer negocios con
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#4

Zoho Recruit
Por Zoho
(1,767)4.4 de 5
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
Categorías en común con Adapt:
• Dotación de personal
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Los revisores dicen que en comparación con Adapt, Zoho Recruit es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
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#5

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con Adapt:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Adapt, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
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#6

Vincere
Por Vincere
(402)4.6 de 5
Vincere es el CRM/ATS para empresas de reclutamiento ambiciosas de todos los tamaños, que cubre contratación directa, contratación temporal y búsqueda ejecutiva, con capacidades integradas de oficina frontal, media y trasera.
Categorías en común con Adapt:
• Dotación de personal
Los revisores dicen que en comparación con Adapt, Vincere es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil para hacer negocios con
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#7

JobDiva
Por JobDiva
(1,285)4.7 de 5
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
Categorías en común con Adapt:
• Dotación de personal
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Adapt, JobDiva es:
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
Más utilizable
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#8

Lever
Por Employ
(2,037)4.3 de 5
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
Categorías en común con Adapt:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Adapt, Lever es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de administrar
Más utilizable
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#9

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,197)4.4 de 5
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Categorías en común con Adapt:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Adapt, Greenhouse es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil para hacer negocios con
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#10

Workable
Por Workable
(446)4.6 de 5
Workable simplifica los recursos humanos con una suite de productos para el reclutamiento y la gestión de empleados: Workable Recruiting es el principal Sistema de Seguimiento de Candidatos, mejorando la contratación con IA, potentes herramientas de búsqueda y una integración perfecta con los principales portales de empleo. Acelera la contratación con automatización y mantente informado con informes completos. Workable HR permite la gestión de empleados de principio a fin. Es un sistema altamente configurable para manejar de manera segura los datos de los empleados, gestionar el tiempo libre, integrarse con la nómina y más, todo en un solo lugar. Además de la suite de recursos humanos de Workable, Jobs by Workable conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable, mientras que los Branded Job Boards de Workable ofrecen tableros de empleo personalizados para comunidades y redes para atraer talento. Workable ha ayudado a más de 27,000 empresas a contratar a los empleados adecuados y gestionarlos de manera efectiva.
Categorías en común con Adapt:
• Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Adapt, Workable es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
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Patrocinado
Crewsnap
(3)4.8 de 5
CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.
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