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Top 10 Alternativas y Competidores de EnterpriseAxis HR Information System

(11)4.8 de 5

¿Buscas alternativas o competidores para EnterpriseAxis HR Information System? Software de Evaluación de Habilidades Técnicas es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software mejor valorado, fácil de usar con oferta de empleo. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a EnterpriseAxis HR Information System incluyen training. La mejor alternativa general a EnterpriseAxis HR Information System es Zoho Recruit. Otras aplicaciones similares a EnterpriseAxis HR Information System son TalentLMS, Trainual, HackerRank Developer Skills Platform, y Rippling. Se pueden encontrar EnterpriseAxis HR Information System alternativas en Software de Evaluación de Habilidades Técnicas pero también pueden estar en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) o en Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para EnterpriseAxis HR Information System

  • Zoho Recruit
  • TalentLMS
  • Trainual

10 Principales alternativas a EnterpriseAxis HR Information System recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo EnterpriseAxis HR Information System se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Telecomunicaciones, Biotecnología, y Servicios de Instalaciones, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1
  1. Zoho Recruit

    Por Zoho
    (1,767)4.4 de 5
  2. Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.

    Categorías en común con EnterpriseAxis HR Information System:

    Los revisores dicen que en comparación con EnterpriseAxis HR Information System, Zoho Recruit es:

    Más caro
    #2
  3. TalentLMS

    (750)4.6 de 5
  4. TalentLMS es un LMS en la nube muy fácil para capacitar a tus empleados, socios y clientes.

    Categorías en común con EnterpriseAxis HR Information System:

    Los revisores dicen que en comparación con EnterpriseAxis HR Information System, TalentLMS es:

    Más caro
    BLR's TrainingToday
  5. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    0 calificaciones
  6. BLR ofrece varios programas de capacitación específicos para la industria diseñados para cumplir con los requisitos de cumplimiento, mejorar el rendimiento de los empleados y apoyar el crecimiento de su organización. Con funciones de seguimiento e informes fáciles de usar, BLR empodera a su fuerza laboral con recursos de capacitación accesibles y eficientes, todo en un solo lugar.

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    #3
  7. Trainual

    (790)4.7 de 5
  8. Empleados, contratistas, vendedores, pasantes, proveedores y clientes con un sistema simple.

    Categorías en común con EnterpriseAxis HR Information System:

    Los revisores dicen que en comparación con EnterpriseAxis HR Information System, Trainual es:

    Más caro
    Mejor en soporte
    #4
  9. HackerRank Developer Skills Platform

    (447)4.5 de 5
  10. HackerRank es una plataforma que es utilizada por programadores para perfeccionar sus habilidades y por empresas para reclutar grandes talentos tecnológicos.

    Categorías en común con EnterpriseAxis HR Information System:

    Los revisores dicen que en comparación con EnterpriseAxis HR Information System, HackerRank Developer Skills Platform es:

    Más caro
    #5
  11. Rippling

    (6,692)4.8 de 5
  12. Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.

    Categorías en común con EnterpriseAxis HR Information System:

    Los revisores dicen que en comparación con EnterpriseAxis HR Information System, Rippling es:

    Más caro
    Mejor en soporte
    Más utilizable
    #6
  13. Ceipal ATS

    Por CEIPAL
    (1,351)4.6 de 5
  14. Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.

    Categorías en común con EnterpriseAxis HR Information System:

    Los revisores dicen que en comparación con EnterpriseAxis HR Information System, Ceipal ATS es:

    Más caro
    #7
  15. TestGorilla

    (1,311)4.5 de 5
  16. TestGorilla te ofrece las mejores herramientas para evaluar a tus candidatos, para que puedas tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas. Usar múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece el mejor valor predictivo sobre el rendimiento del candidato para un rol específico, por lo que tenemos una creciente biblioteca de pruebas que incluye: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de ajuste cultural, pruebas de idiomas, pruebas de mecanografía y mucho más. Además, ofrecemos múltiples tipos de preguntas para que puedas realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir que los candidatos suban portafolios y más. Comienza a predecir el rendimiento laboral en el mundo real hoy con nuestra biblioteca de más de 300 pruebas científicamente validadas.

    Categorías en común con EnterpriseAxis HR Information System:

    Los revisores dicen que en comparación con EnterpriseAxis HR Information System, TestGorilla es:

    Más caro
    #8
  17. JobDiva

    (1,287)4.7 de 5
  18. Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.

    Categorías en común con EnterpriseAxis HR Information System:

    Los revisores dicen que en comparación con EnterpriseAxis HR Information System, JobDiva es:

    Más caro
    #9
  19. Paycom

    Por Paycom
    (1,268)4.3 de 5
  20. Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.

    Categorías en común con EnterpriseAxis HR Information System:

    Los revisores dicen que en comparación con EnterpriseAxis HR Information System, Paycom es:

    Más caro
    #10
  21. Hireology

    (1,182)4.5 de 5
  22. Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.

    Categorías en común con EnterpriseAxis HR Information System:

    Los revisores dicen que en comparación con EnterpriseAxis HR Information System, Hireology es:

    Más caro
    BLR's TrainingToday
  23. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    0 calificaciones
  24. BLR ofrece varios programas de capacitación específicos para la industria diseñados para cumplir con los requisitos de cumplimiento, mejorar el rendimiento de los empleados y apoyar el crecimiento de su organización. Con funciones de seguimiento e informes fáciles de usar, BLR empodera a su fuerza laboral con recursos de capacitación accesibles y eficientes, todo en un solo lugar.

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