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Alternativas de EngageWith Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de EngageWith

Descripción general de EngageWith

¿Qué es EngageWith?

EngageWith es una plataforma integral de compromiso de empleados para que tu equipo prospere, tenga éxito y celebre logros grandes o pequeños. Recompensa y reconoce a tus compañeros de trabajo que van más allá, todo dentro de Slack y MS Teams. Celebra logros. Reconoce hitos. Conoce mejor a tu equipo. EngageWith es una plataforma integral de compromiso de empleados para que tu equipo prospere, tenga éxito y celebre logros grandes o pequeños. Recompensa y reconoce a tus compañeros de trabajo que van más allá, todo dentro de Microsoft Teams. Aquí está cómo: 📣 Reconocimiento entre pares ¿Ves a alguien haciendo un trabajo increíble? Reconócelos con Kudos y Shoutouts por sus contribuciones notables. Usa comandos para reconocer sin esfuerzo. 🏆 Gratitud social Haz que tus reconocimientos sean sociales anunciándolos en un canal dedicado. 🎯 Reforzar los valores de la empresa Adjunta los valores de la empresa con todos los reconocimientos para que permanezcan en la mente de tus empleados. 🎂 Bot de cumpleaños Recibe notificaciones en el cumpleaños de tu compañero. Asegúrate de que tengan una celebración adecuada en su día especial. 🗓️ Aniversarios de trabajo Honra hitos y celebra la gratitud. Recompensa y reconoce a tus compañeros de trabajo en sus aniversarios laborales. 🔥 Recompensas incentivadas Canjea puntos en tus plataformas preferidas como Nike, Dominos, Walmart, Apple, Dunkin Donuts, y más. 📈 Tablas de clasificación dinámicas Clasifica a los individuos basándote en la apreciación enviada y recibida. Mantén el compromiso de tu equipo activo y las motivaciones vivas. 🔄 Retroalimentación de 360 grados Una característica a nivel de empleado que facilita el intercambio fluido de retroalimentación constructiva sobre los compañeros dentro de tu organización. Esta característica está diseñada para empoderar a los individuos a contribuir con sus perspectivas e ideas, fomentando una cultura de comunicación abierta y crecimiento. – Puedes enviar retroalimentación detallada directamente o de forma anónima a tus compañeros. – Marca las fortalezas/áreas de mejora de tu compañero – Recibe la retroalimentación directamente en Slack y participa en una discusión saludable con el autor en hilos directamente o de forma anónima – Encuentra el historial de retroalimentación que enviaste/recibiste en un solo lugar 📥 Buzón de sugerencias Una característica a nivel organizacional dedicada a iniciar discusiones, compartir sugerencias y proporcionar retroalimentación sobre la empresa. Esta característica a nivel de plataforma permite a todos los miembros contribuir con ideas, compartir retroalimentación y participar en discusiones constructivas para la mejora organizacional. 🔐 Seguridad de nivel empresarial EngageWith está certificado SOC 2 Tipo II e ISO junto con el cumplimiento de GDPR. Todos tus datos están protegidos con encriptación de extremo a extremo. Nuestros compromisos de seguridad líderes en su clase incluyen SSL, SAML, PCI, ISO, y más. Además, nuestras políticas de firewall y monitoreo constante aseguran que tus datos estén protegidos sin compromisos.

Detalles EngageWith
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

¿Ves a tus compañeros haciendo un trabajo increíble? Inicia una cultura de apreciación dándoles Kudos o Shoutouts. Desbloquea los beneficios acumulativos de las recompensas y el reconocimiento celebrando victorias grandes o pequeñas con tu equipo. ¡Oh, espera! Tenemos más. Conéctate regularmente con tu equipo enviando un EngageWith Pulse rápido y contextual. Conoce mejor a tu gente a través de reuniones 1v1, respuestas anónimas o encuestas de pulso.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Si bien tenemos características de primera clase cuando se trata de cualquier plataforma de compromiso de empleados, vamos más allá con nuestro soporte al cliente 24x7 y un gerente de cuenta dedicado. Todos los usuarios de EngageWith obtienen un gerente de cuenta dedicado para ayudar a configurar EngageWith, introducir mejores prácticas, realizar sesiones de capacitación, etc.

Las empresas que utilizan EngageWith han visto mejores tasas de compromiso en comparación con los competidores porque tenemos el proceso de otorgar reconocimientos, responder encuestas, enviar comentarios, etc., sin esfuerzo para los empleados.


Detalles del vendedor
Vendedor
Springworks
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Santa Monica, CA
Twitter
@springroleinc
4,677 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
263 empleados en LinkedIn®
Descripción

Springworks provides a suite of HR technology products, including employee engagement, recognition, and verification tools, designed to enhance workplace culture and streamline HR processes.


Nisarg S.
NS
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de EngageWith

Usuario verificado
C
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Had been a good experience enough to recommend"
Simple layout helping achieve quick ROI within desired time frames made Engagewith a goto tool for us.
Madhav B.
MB
Madhav B.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.0 de 5
"Una herramienta imprescindible para configuraciones remotas."
Asegurarse de que estamos involucrando a todo el equipo. Aspectos básicos como conectarlos o reconocer los esfuerzos de los miembros del equipo fre...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoPequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"I love EngageWith!"
I love that I am able to share rewards with my coworkers and keep them inspired.
Insignia de seguridad
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0 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de EngageWith

Demo EngageWith - Recognition
Celebrate wins, recognize efforts, and appreciate peers. Kick start a culture of recognition in less than 60 seconds.
Demo EngageWith - Employee NPS
Identify your biggest promoters and detractors at ease with an eNPS survey. Convert every employee into your brand advocate seamlessly.
Demo EngageWith - Celebrations - Birthdays and Work Anniversaries
Be it birthdays or work anniversaries - get on-time notifications to celebrate special moments together.
Demo EngageWith - Pulse
Hear your employees' opinions loud and clear by sending a quick, contextual Pulse right where you work.
Demo EngageWith - Pulse Surveys
Think relation, not transactions. Because super-engaged employees deliver superior performance. And with Pulse Surveys and eNPS - you can collect, analyse, and respond to employee challenges. And we do strongly believe when people succeed, your business succeeds.
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¿Has utilizado EngageWith antes?

Reseñas en Video

379 EngageWith Reseñas

4.5 de 5
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379 EngageWith Reseñas
4.5 de 5
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4.5 de 5

Pros y Contras de EngageWith

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para EngageWithPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Information Technology and Services
CI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de EngageWith?

Simple layout helping achieve quick ROI within desired time frames made Engagewith a goto tool for us. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EngageWith?

The lack of support at times was frustrating and resulted in multiple cycles spent on triaging. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay EngageWith ¿Y cómo te beneficia eso?

Being able to recognise the employees who standout quickly and make is visible organization wide helps in greater job satisfaction Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Faizan K.
FK
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de EngageWith?

La capacidad de dar reconocimiento y elogios a mis colegas, no solo a un individuo sino a un grupo de personas, es lo que más me gusta de EngageWith. La tienda de recompensas y la función de canje también son muy útiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EngageWith?

Me gustaría mucho que más personas estuvieran incluidas en la función de Shoutout en lugar de tener solo a una en ella y también aumentar el número de personas a las que podemos dar kudos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay EngageWith ¿Y cómo te beneficia eso?

Reconociendo a los empleados ávidamente por su trabajo sobresaliente a diario. Ha sido un gran activo para reconocer y recompensar al mejor talento de la empresa. Me gusta cómo podemos anunciarlo en el canal también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tushar Y.
TY
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de EngageWith?

- Recuerda el aniversario de trabajo y el cumpleaños de todos, eso es difícil para un humano recordar el cumpleaños y aniversario de todos los empleados a menos que seas un superhumano.

- Fácil de apreciar a cualquiera enviándoles felicitaciones, ya sea a tus superiores o subordinados.

- Para expresar mejor tus emociones, puedes elegir un gif de una gran biblioteca de gifs con el nombre personalizado de la persona.

- Nos hemos integrado con Slack y es fácil.

- El soporte al cliente es realmente receptivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EngageWith?

Como tal, no he encontrado ninguna dificultad al usarlo, pero a veces enfrentamos problemas técnicos, es problemático aunque no afecta mayormente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay EngageWith ¿Y cómo te beneficia eso?

Por lo general, no podemos recordar todos los cumpleaños y aniversarios de trabajo de nuestros empleados, donde EngangeWith resulta útil, ya que automatiza los deseos, lo cual es realmente útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mubin A.
MA
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de EngageWith?

Fue muy fácil integrar EngageWith a nuestro Slack. Principalmente lo usamos para reconocer a nuestros empleados que hicieron un buen trabajo. Es fácil hacerlo. Lo genial de esto es que se siente diferente en comparación con un mensaje normal. Lo usamos a menudo para reconocer a los empleados cuyo trabajo fue ejemplar durante los sprints. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EngageWith?

Podría haber una mejor experiencia práctica para los créditos de EngageWith que recibes. Cuándo los recibes, cómo los consumes, etc., deberían mostrarse al empleado cuando se incorpore al servicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay EngageWith ¿Y cómo te beneficia eso?

Nos ayuda a proporcionar al empleado el mismo nivel de felicidad que habría experimentado en una experiencia en la oficina cuando recibe algún tipo de premio de reconocimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utkarsh C.
UC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de EngageWith?

El hecho de que puedo elegir mis propias recompensas y lo fácil que es de usar. Necesito interactuar solo con dos interfaces, el bot de Slack y la plataforma para canjear recompensas. ¡Extremadamente poderoso! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EngageWith?

Debería poder dar puntos personalmente a un individuo también. Un canal central donde estoy publicando mi agradecimiento se convierte en un juego de apariencias después de un punto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay EngageWith ¿Y cómo te beneficia eso?

El beneficio de EngageWith es que la aplicación incita a las personas a dar reconocimientos. Esto ha resultado en cero retrasos en el reconocimiento. Las personas son valoradas y apreciadas instantáneamente por su trabajo, y los valores de la empresa se reiteran. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en E-Learning
UE
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de EngageWith?

- Simple UI and Easy to use

- Can be easily integrated with Slack App

- Unique points reward system

- Reward points can be easily redeemed on multiple platforms

- Anniversaries and Birthdays reminder

- Can be used multiple times Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EngageWith?

- Limit on tagging multiple employees in a single Kudos

- Reward points value can be little bit higher Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay EngageWith ¿Y cómo te beneficia eso?

Previously, we were lacking in appreciating our employees wherever they were due because of lack of mode of appreciation.

But with EngageWith, this problem of ours has been resolved. Now, any employee can be easily recognised easily with the help. And the reward points helps in building high value of appreciation within the employees. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
UI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de EngageWith?

EngageWith, it make recognizing and rewarding team super easy, even if they working from everywhere. You can say, "Hey, good job!" no matter where team people are, and even send them digital rewards. It also helps you see what's going good and makes team feel happy when they far away. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EngageWith?

EngageWith, it strong and good, but maybe make it even better in some parts. The buttons and stuff could be easier to use, so you don't get lost. Also, when it talks to Slack, it could be smoother. But, don't worry, these are just small things. Overall, EngageWith does its main job really well. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay EngageWith ¿Y cómo te beneficia eso?

- Addresses challenges of remote work and global collaboration.

- Streamlines recognition and rewards, saving time.

- Provides data-driven insights for improved strategies.

- Offers customization to align with company culture.

- Fosters a positive work culture and boosts motivation. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
AC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de EngageWith?

EngageWith brings a fun twist to rewards, offering a wide range of benefits from various stores, all with personalized redemption options. It seamlessly fits into the remote work culture, making it easy to implement recognition and rewards programs. The point-based system and practical redemption choices are great. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EngageWith?

EngageWith is a solid platform overall, but there are areas that could be improved. Users have run into occasional technical glitches, though they haven't severely impacted functionality, they do disrupt the user experience. The setup process and getting everyone on board with point accumulation can be time-consuming but have been resolved with good support. While mobile usability was initially problematic, it has since been addressed. Additionally, users have noted occasional annoyances, like irrelevant content in Slack and confusing prompts for point redemption. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay EngageWith ¿Y cómo te beneficia eso?

Employee Recognition and Appreciation with Reward Programs. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

VK
Manager - People Function
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
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¿Qué es lo que más te gusta de EngageWith?

Creo que EngageWith es una herramienta muy útil para crear un ambiente de trabajo positivo y comprometido. La plataforma crea un sentido de comunidad y camaradería entre los miembros del equipo y hace que todos se sientan valorados y apreciados. La moral de nuestro equipo ha crecido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EngageWith?

El sistema ocasionalmente devuelve resultados que no tienen nada que ver entre sí. La interfaz de usuario de la plataforma también puede ser confusa y abarrotada. Puede ser un desafío descubrir a otros que estén interesados en las mismas cosas que tú. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay EngageWith ¿Y cómo te beneficia eso?

Reconocimiento y recompensas, retroalimentación y comunicación, aprendizaje y desarrollo, compromiso social, comunidad y cultura, retención y moral, mejor rendimiento financiero, satisfacción del cliente, tiempo de rotación reducido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Naveen S.
NS
Deputy Manager (HR)
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de EngageWith?

EngageWith ayuda en la participación de los empleados y fomenta el crecimiento empresarial. Cada empleado está emocionado de usar una plataforma así. No se puede esperar más que esto. Es increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de EngageWith?

Uno de los mayores desafíos para esta herramienta es que requiere que todos los empleados se involucren para utilizar eficazmente todos los servicios que ofrece. Mantener el nivel de compromiso depende de Recursos Humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay EngageWith ¿Y cómo te beneficia eso?

EngageWith es capaz de aumentar la productividad y la moral de los empleados al ofrecer las mejores soluciones de compromiso. No solo es útil para el crecimiento de la empresa, sino que también retiene el talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.