Top 10 Alternativas y Competidores de Engagedly

10 Principales alternativas a Engagedly recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
Categorías en común con Engagedly:
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
• Experiencia del empleado
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Los revisores dicen que en comparación con Engagedly, 15Five es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
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#2

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con Engagedly:
• Compromiso de los empleados
• Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
• Gestión del Rendimiento
• Experiencia del empleado
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Engagedly, Leapsome es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Más fácil de administrar
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HiThrive
(6)4.6 de 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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Los revisores dicen que en comparación con Engagedly, HiThrive es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
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#3

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con Engagedly:
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Engagedly, Lattice es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Más caro
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#4

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
Categorías en común con Engagedly:
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
• Reconocimiento de empleados
• Experiencia del empleado
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Engagedly, Culture Amp es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más utilizable
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#5

Trakstar Perform
Por Mitratech
(452)4.2 de 5
Perform es un software de gestión del rendimiento, establecimiento de objetivos y compromiso de los empleados. Nuestro sistema de gestión del rendimiento ayuda a las empresas a retener y comprometer a su fuerza laboral con evaluaciones de rendimiento, objetivos, encuestas, retroalimentación de 360 grados y más.
Categorías en común con Engagedly:
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
• Experiencia del empleado
Obtener un presupuesto
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#6

PerformYard Performance Management
Por PerformYard
(1,020)4.8 de 5
Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.
Categorías en común con Engagedly:
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Engagedly, PerformYard Performance Management es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
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#7

Reflektive
Por Reflektive
(430)4.2 de 5
Reflektive es la plataforma líder de gestión del rendimiento que acelera el crecimiento empresarial a través de la mejora continua. Con Reflektive, las organizaciones pueden escalar conversaciones constructivas y continuas que aumentan el compromiso y la productividad de los empleados en un 2X.
Categorías en común con Engagedly:
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
• Experiencia del empleado
Los revisores dicen que en comparación con Engagedly, Reflektive es:
Más caro
Más utilizable
Más fácil de configurar
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#8

Quantum Workplace
Por Quantum Workplace
(577)4.4 de 5
Quantum Workplace ofrece herramientas inteligentes de compromiso y rendimiento de empleados para impulsar el éxito de los empleados, equipos y negocios.
Categorías en común con Engagedly:
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
• Reconocimiento de empleados
• Experiencia del empleado
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Engagedly, Quantum Workplace es:
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de administrar
Más fácil de configurar
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#9

Bonusly
Por Bonusly
(4,058)4.7 de 5
La solución de habilitación de rendimiento de Bonusly reconoce los logros de los empleados, construye conexiones significativas, permite una retroalimentación constante y equipa a los gerentes con herramientas y conocimientos para desbloquear el potencial completo de su equipo. Bonusly construye relaciones significativas entre empleadores y empleados, celebrando hitos mientras automatiza procesos que consumen mucho tiempo. Bonusly permite un reconocimiento frecuente y significativo entre pares que aumenta el compromiso y retiene el mejor talento.
Categorías en común con Engagedly:
• Compromiso de los empleados
• Reconocimiento de empleados
• Experiencia del empleado
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Engagedly, Bonusly es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más utilizable
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#10

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con Engagedly:
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
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Más caro
Más utilizable
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HiThrive
(6)4.6 de 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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