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Por Emgage
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Alternativas de Emgage HR Mejor Valoradas

4 Emgage HR Reseñas

4.4 de 5
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Pros y Contras de Emgage HR

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Sagar S.
SS
Software Developer (SAP Cloud Analytics)
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Emgage HR?

Self service portal for employees. We can easily maintain our documents at one place. Employees cab modify and correct their attendances. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Emgage HR?

Server is too slow interface keep loading somtimes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

vadhiya v.
VV
Account receivable
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Emgage HR?

El inicio de sesión es muy fácil, solo tenemos que mencionar el ID de la empresa y luego nuestra contraseña de ID, y podemos ver nuestros recibos de pago, nuestros documentos y las horas de inicio de sesión de manera muy efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Emgage HR?

Toma demasiado tiempo iniciar sesión, eso es lo único que irrita. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Avinash P.
AP
Account Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Emgage HR?

Muestra todos los detalles que un empleado necesita saber sobre el tiempo de inicio y cierre de sesión, permisos o medio día, otros detalles como el perfil, documentos que deben ser presentados a recursos humanos, detalles de TDS, aniversarios de trabajo o cumpleaños de otros empleados y recursos humanos pueden dar cualquier actualización relacionada con vacaciones o cualquier comunicación que necesite ser difundida entre todos los empleados. Podemos llevar un seguimiento de los tiempos de descanso de los empleados y las horas de trabajo. Ayuda a generar informes.

Está disponible tanto en el escritorio como en la aplicación móvil, lo que hace que la experiencia del usuario sea más fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Emgage HR?

No calcula el tiempo de entrada y salida o el tiempo de descanso de manera muy efectiva, muchas veces no captura la hora de entrada o salida ya que está vinculado a la cámara de reconocimiento facial en la puerta de entrada. No hay opción para bifurcar los inicios de sesión por equipo para cada líder de equipo, por lo que si alguien necesita obtener acceso de administrador podrá ver todos los datos de todos los empleados. Además, el proceso de restablecimiento de contraseña o autenticación no es tan seguro, lo que permite que cualquiera pueda restablecer o ver tus detalles, lo que crea conflictos entre los empleados. Muchos empleados revisan los salarios de otros empleados y eso afecta el ambiente en el equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dhiraj A.
DA
Sr. Credentialing Specialist
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Emgage HR?

Lo bueno de este software es mantener los datos de todos los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Emgage HR?

Lo único que diría es que el sistema OTP se actualice para mantener la cuenta segura. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Emgage HR para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(6,644)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
2
Logo de Deel
Deel
4.8
(6,325)
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
3
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
4
Logo de Paylocity
Paylocity
4.4
(2,787)
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
5
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(2,464)
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
6
Logo de Remote
Remote
4.6
(2,489)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
7
Logo de Gusto
Gusto
4.5
(2,296)
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
8
Logo de UKG Ready
UKG Ready
4.3
(1,832)
Diseñado para pequeñas empresas donde todos desempeñan múltiples funciones, UKG Ready® es la solución integral de recursos humanos que guía y empodera a su personal para facilitar su día a día. Desde recursos humanos y nómina hasta talento y tiempo, somos el socio que está de su lado apoyando su éxito y brindándole las herramientas, el apoyo y el tiempo necesarios para centrarse en el crecimiento y marcar la diferencia.
9
Logo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.5
(1,659)
Ya sea que hayas estado en el negocio durante 25 años o que apenas estés comenzando, RUN Powered by ADP® puede ayudar. Han pasado incontables horas —y consumido aún más tazas de café— construyendo una solución de nómina, impuestos y recursos humanos más inteligente, simple y asequible para ayudarte a volver al trabajo que más te importa.
10
Logo de HROne
HROne
4.8
(1,617)
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
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