¿Buscas alternativas o competidores para edX? Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP) es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software mejor valorado, fácil de administrar con entrega y seguimiento de contenido, creación de contenido, y portales de gestión. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a edX incluyen videos y availability. La mejor alternativa general a edX es LinkedIn Learning. Otras aplicaciones similares a edX son DataCamp, Pluralsight Skills, Udacity, y Khan Academy. Se pueden encontrar edX alternativas en Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP) pero también pueden estar en Proveedores de cursos en línea o en Desarrollo de Software de Habilidades Técnicas.
Los profesores de LinkedIn Learning (anteriormente Lynda.com) son educadores efectivos y apasionados, que también son autoridades respetadas en los campos de software, creatividad y negocios. Están aquí para compartir su experiencia en docenas de temas contigo, con cursos organizados en estas ocho áreas temáticas.
Pluralsight Skills ofrece cursos de formación en línea para desarrolladores y profesionales de TI.
Khan Academy ofrece ejercicios de práctica, videos instructivos y un panel de aprendizaje personalizado que empodera a los estudiantes para estudiar a su propio ritmo dentro y fuera del aula.
Codecademy es un equipo de hackers que trabaja arduamente para construir una mejor manera para que cualquiera pueda enseñar y aprender a programar.
Udemy Business es la solución de aprendizaje B2B de Udemy. Como una solución de aprendizaje escalable, Udemy Business permite a las organizaciones abordar sus mayores desafíos laborales, al involucrar a los empleados en la capacitación y desarrollo de habilidades utilizando cursos de Udemy con las mejores calificaciones.
Skillshare es una comunidad de aprendizaje para creadores. Inscríbete en clases y completa proyectos que desbloquean tu creatividad.
Coursera para Empresas es una plataforma empresarial para el desarrollo de la fuerza laboral a gran escala.
El aprendizaje y las habilidades son más accesibles que nunca, pero las habilidades por sí solas no son suficientes. El cambio es imposible a menos que transformes las capacidades de tu gente. Para cerrar verdaderamente la brecha de habilidades y adoptar la transformación digital, se necesita un enfoque de aprendizaje de extremo a extremo. El modelo de aprendizaje de QA proporciona a tu organización la mejor manera de aprender, dominar y aplicar habilidades en un marco conectado y coherente. Nuestro enfoque de aprendizaje multimodal cubre docenas de temas tecnológicos y digitales, incluyendo la nube, IA, datos, comercio electrónico, desarrollo de software, gestión de proyectos y más.