Alternativas de Diggspace Mejor Valoradas
NP
Niranjan P.
Research & Development Head
Research
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Diggspace?
1. Diseño Responsivo
2. Fácil de usar
3. Canales
4. Formularios
5. Contenido Dinámico
6. Programar Publicación
7. Personalización
8. Compromiso
9. Analíticas
10. Integraciones API. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Diggspace?
Nada por ahora, aunque tengo que la compañía es buena, la cultura es excelente, la gente es humilde... Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
2 de 3 Reseñas totales para Diggspace
4.7 de 5
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Ocultar filtrosMás filtros
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
AR
Astha R.
Manager - Digital Products
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Diggspace?
producto listo para usar y personalizable: ambas cualidades para una entrada más rápida al mercado Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Diggspace?
Un producto un poco caro para un usuario individual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
UI
Usuario verificado en Information Technology and Services
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
No hay suficientes reseñas de Diggspace para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Reward Gateway
4.6
(2,671)
Reward Gateway está en una misión para hacer del mundo un mejor lugar para trabajar. Nuestra Plataforma de Compromiso de Empleados permite a RRHH apoyar a fuerzas laborales complejas de manera segmentada, facilitando la atracción, el compromiso y la retención del personal. Accesible en todos los dispositivos, fácil de usar y disponible a nivel mundial, el hogar para tus beneficios para empleados, descuentos o ventajas, productos de recompensa y reconocimiento, soluciones de bienestar para empleados, encuestas a empleados y una gama completa de herramientas de comunicación para empleados.
2
Guru
4.7
(2,112)
Guru es el wiki, intranet y base de conocimiento en uno que reúne a tus equipos centralizando información esencial. Impulsado por IA, se vuelve más inteligente cuanto más lo usas. Experimenta un intercambio de información simplificado y una implementación sin esfuerzo con Guru.
3
Workvivo
4.8
(2,069)
Workvivo es una plataforma de comunicación interna y compromiso que está diseñada para dar vida a lo que sucede en la organización de una manera divertida, intuitiva y altamente atractiva, mientras que al mismo tiempo está completamente estructurada en torno a lo que la organización está tratando de lograr y conecta a los empleados con esto.
4
Workplace from Meta
4.0
(1,719)
Workplace de Meta te permite usar herramientas de Facebook para interactuar con compañeros de trabajo.
5
Yammer
3.6
(1,439)
Yammer es una red social privada que ayuda a los empleados a colaborar a través de departamentos, ubicaciones y aplicaciones empresariales.
6
Empuls
4.6
(713)
Empuls es un software de compromiso holístico liderado por IA que facilita motivar y comprometer a tus empleados para mejorar la retención y productividad en tu organización. Empuls te ayuda a implementar y automatizar tu programa de reconocimiento y recompensas, encuestas de compromiso de empleados, estrategia de comunicación y programa de beneficios y ventajas. Con Empuls puedes: 1. Construir una cultura de apreciación a través del reconocimiento entre pares. 2. Motivar a los empleados con reconocimiento significativo y diversas opciones de recompensas. 3. Celebrar hitos personales y profesionales como una gran familia laboral. 4. Aumentar la retención de empleados actuando rápidamente sobre la retroalimentación de los empleados de las encuestas de pulso y eNPS. 5. Priorizar el bienestar de los empleados con beneficios y ventajas que se adapten a las preferencias únicas de tu fuerza laboral. 6. Conectar y alinear a los empleados con tu cultura mediante una comunicación oportuna. Más de 1000 organizaciones en todo el mundo utilizan Empuls para mejorar la retención, productividad y satisfacción de los empleados. Los profesionales de RRHH aprovechan Empuls para consolidar sus iniciativas de compromiso de empleados en una sola plataforma, obtener visibilidad de extremo a extremo en el éxito de sus programas, ahorrar tiempo y recursos, y reducir el TCO. Empuls se destaca por su alta configurabilidad, facilidad de personalización y experiencia de usuario intuitiva, haciendo que la plataforma sea verdaderamente tuya.
7
Microsoft SharePoint
4.0
(8,506)
Con SharePoint puedes gestionar versiones, aplicar calendarios de retención, declarar registros y colocar retenciones legales, ya sea que estés manejando contenido tradicional o contenido web.
8
Basecamp
4.1
(5,319)
Con la confianza de millones, Basecamp es una herramienta de gestión de proyectos y colaboración basada en la web. Tareas, archivos, mensajes, horarios, hitos y más.
9
Motivosity
4.7
(2,291)
Motivosity es una solución de software de reconocimiento entre pares utilizada por las empresas para mejorar el compromiso de los empleados, la cultura de la empresa y la motivación de los empleados.
10
Connecteam
4.6
(2,180)
Connecteam es una solución de gestión móvil que permite a la empresa crear su propia aplicación para empleados en smartphones. Mejoró la gestión de la fuerza laboral remota y las comunicaciones internas efectivas, encuestas de satisfacción de empleados, gestión del rendimiento, programación y capacitación.
Categorías de Diggspace en G2
