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Alternativas de cord Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de cord

Sam M.
SM
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

La experiencia del usuario es excelente, no hay mucho que aprender o saber cómo usarlo, simplemente funciona, además los candidatos siempre son muy buenos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Prefiero usar la herramienta de búsqueda ya que realmente puedes concentrarte en tu búsqueda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay cord ¿Y cómo te beneficia eso?

Contratación de talento técnico Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de cord

¿Qué es cord?

cord es una herramienta de contratación que permite a las empresas llenar sus canales con personas activas y realizar contrataciones directas. Esto es posible al darte acceso a miles de ingenieros receptivos y pre-calificados a los que puedes enviar mensajes a través de una sencilla herramienta de mensajería persona a persona. Las altas tasas de respuesta hacen que la búsqueda en cord sea tan simple como enviar un mensaje. En cord, estamos en una misión para aumentar el número de personas que hacen su mejor trabajo al permitir que la transacción más simple del mundo - una conversación - ocurra entre alguien y sus futuros colegas. La búsqueda es tan simple como enviar un mensaje, los candidatos altamente receptivos te devuelven tu tiempo. En promedio, el 44% de los mensajes enviados por las empresas resultan en una entrevista. Al hacer que la contratación se sienta más como iniciar una conversación, cord reduce las barreras de entrada y permite construir equipos completos que de otro modo no existirían.

Detalles cord
Discusiones
Comunidad cord
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Miles de ingenieros altamente receptivos hacen que la búsqueda sea tan simple como enviar un mensaje. Cada persona en cord está pre-verificada, tiene experiencia y está buscando activamente trabajo.


Detalles del vendedor
Vendedor
cord
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
London, GB
Twitter
@Cord
2,940 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
49 empleados en LinkedIn®
Descripción

Our mission is to increase the number of people doing their best work.cord is a messaging tool that enables the most simple transaction on earth - a conversation - to happen between someone and their future colleagues. Every message is direct and instant. All the information is relevant and transparent. It feels natural, as if it was always meant to be that way.Underneath the hood, facilitating these conversations isn't so simple. cord is rebuilding the underlying infrastructure that underpins it all, able to handle recruiting complexity and distribute people and opportunities at scale.Hiring teams inside the world's most advanced technology companies use cord to hire, from recent Y-Combinator alumni to publicly listed technology companies.Whole teams are built on cord that wouldn't otherwise exist, inside companies whose work develops vaccines, tackles climate change and builds autonomous vehicles.


Ed L.
EL
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de cord

Nic H.
NH
Nic H.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Eficiente, rentable y fácil de usar plataforma de contratación"
Lo que más me gusta de Cord es lo fácil que hace el proceso de contratación. Es claro, conciso y nos ha ahorrado una cantidad significativa de dine...
Jo H.
JH
Jo H.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Herramienta de reclutamiento eficiente y rentable."
Es fácil de navegar, tienes contacto directo con los candidatos, lo que hace que el proceso sea muy transparente, y los filtros/flujo hacen que el ...
Sophie S.
SS
Sophie S.Empresa (> 1000 empleados)
4.5 de 5
"Herramienta útil y rápida para contrataciones"
Cord me permite acceder a un grupo de candidatos activos y pasivos, mostrándote toda la información clave necesaria para encontrar la contratación ...
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
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Contenido Multimedia de cord

Demo cord - ATS Integrations
Integrate Lever, Teamtailor or Ashby with your positions on cord. Candidates you start conversations with on cord will be sent automatically to your linked position in your ATS.
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271 de 272 Reseñas totales para cord

4.7 de 5
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Pros y Contras de cord

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para cordPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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AG
People & Talent Administrator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Cord es muy fácil de usar, especialmente para principiantes. Lo que es genial es que se puede implementar e integrar fácilmente con nuestro ATS Team Tailor, por lo que los solicitantes que aplican a través de nuestro anuncio de Cord se añaden a TT una vez que aceptamos el interés de un candidato. Usamos Cord para celebrar la diversidad de nuestros candidatos a través de sus premios estacionales y esto ha sido excelente para la marca del empleador. Aunque usamos Cord principalmente para nuestros roles de tecnología, también lo hemos utilizado para finanzas y otros campos relacionados. Hemos contratado candidatos a través de Cord, lo que demuestra su tasa de éxito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

La única desventaja que puedo ver de Cord es que no podemos anunciar roles temporales/FTC. Sin embargo, para nuestros roles permanentes, por supuesto, no tenemos este problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay cord ¿Y cómo te beneficia eso?

Cord nos ayuda a mantener la contratación interna y nos permite buscar una variedad de candidatos que de otro modo no habríamos encontrado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nic H.
NH
Head of Engineering
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Lo que más me gusta de Cord es lo fácil que hace el proceso de contratación. Es claro, conciso y nos ha ahorrado una cantidad significativa de dinero en comparación con los costos de reclutamiento tradicionales. La plataforma es excelente para ayudarnos a filtrar candidatos de manera eficiente, y el equipo de soporte ha sido genial durante todo el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Todavía no he encontrado nada que no me guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay cord ¿Y cómo te beneficia eso?

Cord está resolviendo el desafío de encontrar y contratar talento de alto nivel sin la necesidad de agencias de reclutamiento costosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Connor W.
CW
Owner & Lead Designer
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

He traído a Cord a un par de empresas ahora, trabajando con ellas en sus primeros días y ahora que parecen haber alcanzado realmente su ritmo.

Desde una perspectiva de contratación de desarrollo de software, no puedo pensar en otra plataforma que ofrezca un retorno de inversión tan grande como lo hace Cord. También es genial verlos expandirse a otros sectores.

- Cord es muy fácil de usar y se implementa rápidamente

- Muchas integraciones disponibles

- Optimiza tu flujo de trabajo, permitiéndote dedicarle una hora al día, cada día. Mientras obtienes el mismo valor que obtendrías al pasar la mayor parte de tu día en otras plataformas.

- Excelente comunicación entre los candidatos y tu equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Si tuviera que marcar a Cord en algo, sería por un par de restricciones en la forma en que se manejan los anuncios de empleo, etc.

El otro comentario que haría es que si eres una empresa que se enfocará en roles de soporte técnico, y solo tienes presupuesto para una vía. Cord puede que no sea la mejor opción en este momento. Claramente están en las primeras etapas de expansión en esta área, y vemos un verdadero potencial. Sin embargo, el grupo de candidatos no es grande en este momento, y la calidad para soporte técnico tiene muchos altibajos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay cord ¿Y cómo te beneficia eso?

Hemos incorporado a Cord como el bloque de construcción inicial de una función de reclutamiento interno para un MSP pequeño, pero de rápido crecimiento.

La rapidez en responder a los candidatos es la principal atracción aquí, ya que Cord no quitará tiempo y recursos valiosos de otros proyectos internos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jo H.
JH
Head of People & Talent
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Es fácil de navegar, tienes contacto directo con los candidatos, lo que hace que el proceso sea muy transparente, y los filtros/flujo hacen que el tiempo de contratación sea mucho más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

No es un desagrado, creo que solo necesita ajustes - no encuentro que el % de compatibilidad de candidatos y roles sea particularmente preciso, pero esto podría basarse en la información ingresada en Cord. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay cord ¿Y cómo te beneficia eso?

Reducir significativamente el costo y el tiempo de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Owen F.
OF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

¡Cord es bastante genial! Me encantan los flujos personalizables que te notifican tan pronto como un candidato que coincide con tus requisitos se vuelve "activo". Puedes mantener las cadenas de búsqueda tan amplias o tan específicas como desees.

En general, la herramienta es muy fácil de usar y puedes filtrar el ruido y acceder rápidamente a un talento tecnológico increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

A veces el producto tiene algunos fallos, especialmente la bandeja de entrada, pero en general, es bueno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay cord ¿Y cómo te beneficia eso?

Hay mucho ruido en LinkedIn y otros sitios similares, Cord lo corta ayudándote a acceder a muy buen talento rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sophie S.
SS
Principal Consultant
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Cord me permite acceder a un grupo de candidatos activos y pasivos, mostrándote toda la información clave necesaria para encontrar la contratación correcta. Es fácil de usar y fácil de capacitar a nuevos miembros del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Recientemente he descubierto que hay más contratistas en Cord que no están buscando reclutamiento permanente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay cord ¿Y cómo te beneficia eso?

El tiempo de contratación es más rápido debido al fácil acceso a un amplio grupo de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Financial Services
UF
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Ease of reaching out to people, response time of candidates and love how people can also reach out for information - so it works both ways! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

The only thing that I find tedious is the AI responses that cord generates. Often it takes a while to generate, then sometimes the information is not correct in the response that it has created. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay cord ¿Y cómo te beneficia eso?

The ease of usage and efficiency saves me a lot of time. People respond quicker than they do on other platforms such as LinkedIn, meaning that my time to source/interview/ hire is quicker. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SM
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

Hay muchas cosas, pero el aspecto principal es que Cord nos ayudó a contratar gran talento a un ritmo rápido con un proceso sin fisuras. La plataforma es fácil de usar y estás hablando con personas que están buscando trabajo, por lo que elimina ese desafío. El equipo de atención al cliente también es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Es difícil nombrar alguno, pagas un buen precio y obtienes un gran servicio del producto, así que un 10/10 para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay cord ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayudando a contratar personas que no siempre están en LinkedIn o solicitando empleos en bolsas de trabajo tradicionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
CI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de cord?

I love that you have access to a bigger pool of talent. Rather than reaching out to talents, talent can reach out and express their interest in a role. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

Seems a lot of profiles are on the software engineering side, with little profiles in the other IT aspects. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay cord ¿Y cómo te beneficia eso?

Solving the problem of access to talents Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ben D.
BD
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de cord?

- La capacidad de llegar (y ser alcanzado por) candidatos altamente comprometidos y relevantes en un amplio espectro de áreas.

- Una excelente herramienta de búsqueda con un alto grado de personalización.

- Funciones de marca empleadora

- Precios razonables

- Excelentes equipos de CS y AM Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de cord?

- No obtendrás el tipo de volumen de aplicaciones que algunas otras plataformas de contratación pueden proporcionar, pero en Cord el enfoque está en la calidad y la relevancia para el puesto que estás buscando llenar. El equipo está trabajando en esto y recientemente abrió la plataforma a roles no técnicos para proporcionar aún más valor a las empresas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay cord ¿Y cómo te beneficia eso?

Hemos realizado una serie de contrataciones de gran calidad a través de Cord que de otro modo nunca habríamos encontrado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.