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Reseñas y detalles del producto de Coderbyte for Employers

Navneet R.
NR
Talent and Client Acquisition Partner
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Prueba ilimitada, herramienta de detección de IA y detección de plagio. Hay un número suficiente de preguntas técnicas que se pueden usar según el requisito. Las plantillas también son buenas. El soporte al cliente también es bueno. Podemos crear y enviar la prueba fácilmente. Como esto proporciona pruebas ilimitadas, lo usamos diariamente. La implementación y la integración también son fáciles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

El pago tarda 2-3 días en procesarse, lo que resulta en la detención de nuestro trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Coderbyte for Employers ¿Y cómo te beneficia eso?

Podemos evaluar la capacidad técnica de los candidatos, ahorrándonos tiempo y filtrando buenos candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Coderbyte for Employers

¿Qué es Coderbyte for Employers?

Recluta a los mejores talentos de manera rápida, asequible y precisa con la plataforma de evaluación de candidatos número 1 de la industria para exámenes, entrevistas y proyectos para llevar a casa. Todos los planes incluyen candidatos, evaluaciones y cuentas de usuario ilimitados.

Detalles Coderbyte for Employers
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
English
Mostrar menosMostrar más
Descripción del Producto

Ve de la suposición a la certeza con nuestra plataforma de evaluación robusta. Añade tus roles y asignaciones, invita a tus candidatos, y luego Coderbyte se encarga del resto.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Los planes de Coderbyte ofrecen evaluaciones, candidatos y administradores ilimitados. Nuestra plataforma ofrece una experiencia superior para los candidatos, lo que significa tasas más altas de participación y finalización.


Detalles del vendedor
Vendedor
Coderbyte
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
New York, New York
Twitter
@Coderbyte
2,243 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4 empleados en LinkedIn®
Descripción

Coderbyte is an online platform designed to help individuals improve their coding skills through coding challenges, assessments, and interview preparation. It offers a wide range of coding exercises across various programming languages and difficulty levels, catering to both beginners and experienced developers. Coderbyte also provides resources for companies to evaluate technical candidates through coding assessments, making it a valuable tool for both job seekers and employers in the tech industry. For more information, visit their website at https://coderbyte.com.


Nis F.
NF
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Coderbyte for Employers

Pippa Rose R.
PR
Pippa Rose R.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"¡Excelente para reclutar!"
Pudimos configurar nuestros propios desafíos, así como incluir algunos desafíos que han sido preescritos por Coderbyte. Nos permite tener las pregu...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"First time using an online code evaluation tool for hiring"
It was super easy to configure the assessments, and the candidates found the site very easy to navigate. I also really appreciate the pricing model...
Harsha A.
HA
Harsha A.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Nos mudamos de TestGorilla a Coderbyte y, sinceramente, estamos impresionados de lo bueno que es Coderbyte."
¡Simplemente funciona! Honestamente, aunque Coderbyte es genial para nosotros, estoy aún más impresionado con cómo beneficia a las personas que com...
Insignia de seguridad
Seguridad de Coderbyte for Employers
Obtenga información de seguridad de Coderbyte for Employers para ayudarlo a comprar el software adecuado. Ver información de seguridad
La información de seguridad de Coderbyte for Employers incluye:
GDPR (General Data Protection Regulation)
SOC 2 (System and Organization Controls 2)

Contenido Multimedia de Coderbyte for Employers

Demo Coderbyte for Employers - Assessment templates
Our assessment builder makes it easy for non-technical users to create a relevant assessment
Demo Coderbyte for Employers - Code Screening
Create code screening assessments for any role or skill
Demo Coderbyte for Employers - Candidate Report
Get deep insight into candidate performance
Demo Coderbyte for Employers - Candidate Experience
Developers love Coderbyte's simple assessment experience
Demo Coderbyte for Employers - Create Assessment
Pick challenges from our massive library or customize your own, including multiple choice, open-ended, and project uploads.
Demo Coderbyte for Employers - Dashboard
Get smart about hiring decisions
Reproducir vídeo de Coderbyte for Employers

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Reseñas en Video

346 de 347 Reseñas totales para Coderbyte for Employers

4.4 de 5
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Pros y Contras de Coderbyte for Employers

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para Coderbyte for EmployersPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Harsha A.
HA
Founders Cafe - FC21 Fellow
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

¡Simplemente funciona! Honestamente, aunque Coderbyte es genial para nosotros, estoy aún más impresionado con cómo beneficia a las personas que completan las tareas. TestGorilla introduce mucha fricción en el flujo de trabajo, pero Coderbyte mantiene las cosas directas y simples. El IDE en Coderbyte es significativamente mejor, y he notado que más solicitantes completan sus tareas, lo que nos da un grupo más grande de candidatos para elegir. El soporte también es increíble y rápido.

Además, mientras que TestGorilla no ofrece acceso a API, Coderbyte proporciona acceso tanto a API como a webhook, lo que facilita la conexión con nuestro CRM. Con TestGorilla, tuvimos que pagar por Zapier solo para integrarlo con nuestro CRM, pero Coderbyte elimina completamente ese problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

Bastante nada. Todo va bien hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Coderbyte for Employers ¿Y cómo te beneficia eso?

Accesando el nivel de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
UI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

It was super easy to configure the assessments, and the candidates found the site very easy to navigate. I also really appreciate the pricing model at Coderbyte, as it was much less expensive than alternatives while still offering the (admittedly basic) functionality we needed. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

It was frustrating to be limited to 50 candidates at a time, which was not super clear until we actually got around to giving the assessment and had to turn people away. We also found it frustrating that it would cost significantly more expensive to be able to offload the assessment results into a JSON or CSV. We ended up just doing it manually and would have been willing to pay slightly more for it, but not another $100 or $200 a month which it cost. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Coderbyte for Employers ¿Y cómo te beneficia eso?

Coderbyte made it much easier to evaluate the coding skills of intern candidates than reviewing their code manually like we had done in the past. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pippa Rose R.
PR
Head of Technology
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Pudimos configurar nuestros propios desafíos, así como incluir algunos desafíos que han sido preescritos por Coderbyte. Nos permite tener las preguntas que queremos mientras obtenemos algunas buenas ideas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

La fijación de precios está muy orientada a que tengas requisitos de contratación continuos, lo cual, ciertamente para un pequeño negocio, es poco probable. Comprado por un mes, luego cancelado, pero sería bueno ver algo un poco más adaptado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Coderbyte for Employers ¿Y cómo te beneficia eso?

Tener una idea de las habilidades de los candidatos antes de contratarlos, y también como una forma de reducir el número de solicitantes antes de una entrevista formal. También es agradable tener algo para discutir con ellos en la entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

David J.
DJ
Director
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Contratamos nuevos desarrolladores regularmente y, debido a que ofrecemos roles remotos y globales, recibimos cientos de solicitudes. Coderbyte es fantástico para enviar pruebas de evaluación técnica que nos permiten reducir la lista a los mejores. Las pruebas son de buena calidad y la función de 'detección de trampas' realmente te permite identificar a los mejores candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

Si hay algún inconveniente, sugeriría mejores opciones de integración para facilitarnos la comparación de pruebas con el candidato real en nuestra plataforma de gestión de solicitantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Coderbyte for Employers ¿Y cómo te beneficia eso?

Significa que podemos juzgar a los candidatos por su habilidad y eliminar el sesgo del proceso. Las pruebas de Coderbyte son exhaustivas y hay una buena variedad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Khagesh S.
KS
Head of Engineering
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Detección de trampas

Capacidad para que los candidatos elijan múltiples idiomas para programar

Extremadamente fácil de comenzar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

A veces los enlaces de invitación no funcionaban. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Coderbyte for Employers ¿Y cómo te beneficia eso?

Evaluaciones técnicas para el puesto de desarrolladores de software. Esto nos ayuda a filtrar candidatos cuando recibimos demasiados candidatos para un puesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tyler S.
TS
CEO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Evaluaciones a escala. Nuestro equipo de nivel C solo tiene una persona técnica, por lo que lo utilizamos para acceder al talento sin quitar tiempo al CTO para la evaluación temprana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

Se vuelve bastante caro una vez que deseas funciones básicas como la exportación y no tiene notificación a los candidatos sobre los resultados de la evaluación, ni sobre no ser elegido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Coderbyte for Employers ¿Y cómo te beneficia eso?

Acceso a talento a gran escala. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
AI
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

It makes te platform very esay to make your own evaluations and have a better view of their technical abilities. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

I use it for my IT employees, it would be great to include other test for my administrative team. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Coderbyte for Employers ¿Y cómo te beneficia eso?

Easier recluting Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ravindra P.
RP
Founder
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

La plataforma Coder realmente me ahorró tiempo y contrató efectivamente a los candidatos adecuados. Como fundador de una startup, necesito una plataforma que no sea muy cara y haga el trabajo correcto. ¡Gracias CoderByte! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

Creo que tener más preguntas de desafío sobre cada tema sería útil para elegir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Coderbyte for Employers ¿Y cómo te beneficia eso?

ayudó a contratar a los candidatos adecuados Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
AC
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Ability to send test invites in bulk

cheating detectors

dashboards

Good spread of assessments for coders Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

Need to pay extra to just export the data

Unable to get solutions to the test cases themselves

Can't set expiry date and time on public invite links

Can't upload a CSV file to send mass private links

Non-functional interview recording feature Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Coderbyte for Employers ¿Y cómo te beneficia eso?

Assessing job applicants efficiently, it lets us screen the initial talent pool so we get qualified candidates. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Adley A.
AA
Senior Director - Analytics
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Coderbyte for Employers?

Configurar y administrar los desafíos de codificación de Coderbyte para los candidatos fue muy fácil, gracias a su interfaz amigable y proceso sencillo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Coderbyte for Employers?

Aunque agradecería una gama más amplia de desafíos de codificación en Coderbyte, la plataforma aún ofrece varios problemas para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Coderbyte for Employers ¿Y cómo te beneficia eso?

Permitiéndonos evaluar las habilidades técnicas de los candidatos sin tener que desarrollar la evaluación internamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.