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Codility Reseñas y Detalles del Producto

Valor de un vistazo

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Contenido Multimedia de Codility

Demo Codility - Candidate Results Dashboard
See how candidates performed across technical tasks, with scoring breakdown, integrity risk bands, and side-by-side comparison to support defensible hiring decisions.
Demo Codility - Live Technical Interview Environment
Conduct structured technical interviews in a shared VS Code environment, complete with terminal, sidecar services, and whiteboard in one view.
Demo Codility - Assessment Builder and Task Library
Build role-specific assessments from a library of 1,200+ validated tasks. Filter by skill, difficulty, and role to match real engineering work.
Demo Codility - Integrity Controls and Risk Scoring
Review candidate integrity signals in one place: risk scoring, behavioral monitoring, paste volume, and reviewable evidence for every submission.
Demo Codility - Team Skills Coverage and Proficiency
See verified skill distribution across an engineering organization and its individual teams, with proficiency levels, coverage, and experts identified across languages, technologies, and skills.
Demo Codility - AI Posture Control by Assessment
Set AI posture per assessment: enable, restrict, or monitor AI tool use. Reviewable AI activity logs give hiring teams the context to evaluate each candidate fairly.
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Reseñas de Codility (894)

Reseñas

Reseñas de Codility (894)

4.6
Reseñas de 894

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente a Codility por su interfaz fácil de usar y sus desafíos de codificación del mundo real que evalúan eficazmente las habilidades técnicas. La capacidad de la plataforma para proporcionar comentarios claros y facilitar evaluaciones de codificación sin problemas mejora la experiencia general tanto para los candidatos como para los entrevistadores. Sin embargo, algunos usuarios señalan que la falta de herramientas de depuración puede obstaculizar el proceso de evaluación.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Jeet T.
JT
Software Engineer
Empresa (> 1000 empleados)
"Herramienta eficiente para la evaluación de habilidades y la incorporación"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Utilizo Codility para probar mis habilidades en patrones de diseño, estructuras de datos y patrones de codificación de LLD, lo que me ayuda a identificar mis puntos débiles. También me ayuda a crear problemas de incorporación relevantes para los sistemas en los que trabajamos. Me gusta crear entrevistas al estilo de VS Code asistidas por IA utilizando Terraform y conocimientos específicos de la pila tecnológica. Al entrevistar a nuevos empleados, Codility nos permite ver cómo navegan por la base de código en tiempo real y entender qué tan cómodos están con la pila tecnológica y las tecnologías que usamos. Además, la configuración inicial de Codility fue bastante fácil, aunque tomó algo de tiempo activar mi cuenta con el enlace de SSO. En general, creo que Codility va en una buena dirección con su desarrollo incremental. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Esperaba un modo oscuro en el sitio web, pero no puedo encontrarlo. Me está lastimando los ojos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vedant K.
VK
Software Engineer
Software de Computadora
Empresa (> 1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Pruebas de habilidades sin esfuerzo con conocimientos impulsados por IA"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Utilizo Codility para probar mis habilidades en temas como patrones de diseño, estructuras de datos y patrones de codificación de diseño de bajo nivel. Me ayuda a descubrir mis puntos débiles y crea pruebas personalizadas para mí. Codility me asiste a mí y a mi equipo en la creación de problemas de incorporación para nuestro trabajo relacionado con proyectos según nuestros requisitos. Me gusta crear pruebas para entrevistas específicas para evaluar el nivel de habilidad de los candidatos, ya sean entrevistados o empleados existentes. Codility es valioso ya que me permite evaluar a los candidatos y su enfoque a las tareas en tiempo real. La retroalimentación de la IA es un cambio de juego. La configuración inicial fue bastante fácil y las instrucciones eran bastante autoexplicativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

La calidad de las preguntas puede mejorarse, para que puedan evaluar a los candidatos de manera más efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ranit D.
RD
Trainee Analyst
Tecnología de la información y servicios
Empresa (> 1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Contratación técnica simple, justa y eficiente con Codility"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Lo que más me gusta de Codility es lo simple y práctico que hace la contratación técnica. En lugar de solo depender de currículums o preguntas teóricas, permite a los candidatos mostrar realmente sus habilidades de codificación a través de problemas reales, lo cual se siente mucho más justo. La plataforma es fácil de usar, y los desafíos están bien estructurados, por lo que tanto los reclutadores como los candidatos saben qué esperar. También me gusta que ofrece retroalimentación clara y ayuda a las empresas a ahorrar tiempo al evaluar automáticamente las soluciones. En general, hace que el proceso de contratación sea más transparente, eficiente y enfocado en la habilidad real en lugar de solo en las calificaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Una cosa que no me gusta de Codility es que las pruebas de codificación a veces pueden sentirse un poco estresantes y rígidas, especialmente debido a los estrictos límites de tiempo y la evaluación automatizada. No siempre refleja la codificación del mundo real, donde puedes tomarte el tiempo para pensar, investigar y refinar tu solución. Además, a veces el entorno de prueba carece de flexibilidad, como herramientas de depuración limitadas o mensajes de error poco claros, lo que puede resultar frustrante incluso si entiendes el concepto. En general, aunque es útil, puede sentirse más como una prueba de presión que como una verdadera medida del potencial completo de un desarrollador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ankur G.
AG
Software Engineer
Empresa (> 1000 empleados)
"Plataforma fácil de usar con desafíos de codificación claros y del mundo real"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

La plataforma es fácil de usar y está bien estructurada. Los enunciados de los problemas son claros, y el entorno de codificación también es estable. También me gusta que las preguntas se centren en la resolución de problemas reales y la lógica de codificación en lugar de solo teoría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Una cosa que no me gusta es que no estoy convencido de que funcione de manera confiable para mis pruebas específicas. Si ocurre algo técnico, como que mi PC se apague o un problema de red, la prueba no se reabrirá en el punto donde la dejé una vez que ya se ha completado y evaluado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kanishka R.
KR
Software Engineer
Empresa (> 1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Evaluación de Habilidades sin Esfuerzo, Personalizable para Todos los Niveles"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Utilizo Codility para evaluarme a mí mismo y a los nuevos ingenieros incorporados en conjuntos de problemas específicos y realizar entrevistas simuladas. Me gusta la facilidad de uso que ofrece Codility para crear y resolver problemas, y para crear problemas específicos para ingenieros de diferentes niveles y habilidades. Esto incluye diseñar pruebas para patrones de diseño básicos y características del lenguaje para principiantes y recién graduados, y para ingenieros de nivel medio, me enfoco en estructuras de datos y habilidades de diseño de bajo nivel. Para ingenieros experimentados, creo pruebas en torno al diseño de alto nivel, rendimiento y latencia. También utilizo la función de revisión de IA en Codility para proporcionar retroalimentación y enviarla a la alta dirección. Las características más emocionantes son la revisión de IA y el panel de control del gerente, así como la extensión de VS Code con evaluación habilitada por IA. Codility facilita la configuración y provisión de pruebas a nuevos desarrolladores. Cambiamos a Codility desde HackerEarth debido a la facilidad de crear diferentes problemas y tener una agrupación adecuada para diferentes conjuntos de habilidades y niveles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Puede mejorar en la creación de problemas seleccionados para ingenieros experimentados en torno a la optimización de bajo nivel, problemas de conocimiento profundo a nivel de sistema operativo y conocimiento de plataformas en la nube. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

omkar k.
OK
Software Engineer - Associate
Empresa (> 1000 empleados)
"Prueba de habilidades efectiva con margen de mejora"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Utilizo Codility para probar mis habilidades a través de un conjunto bien seleccionado de problemas y realmente me ayuda a mejorar un nuevo lenguaje o marco. Aprecio cómo me ayuda a centrarme en lo que me falta y usar la IA para guiarme en la mejora de esas áreas. Disfruto especialmente de la función de Terraform en las entrevistas de VS Code, que es muy útil para crear scripts de prueba para ver cómo llamamos y asignamos recursos en plataformas en la nube. La configuración inicial fue sencilla. Fue fácil hacer una prueba, agruparla y compartirla con los candidatos, y el seguimiento de acciones como el teclado, el ratón y otras fue bastante fácil de configurar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

No me proporciona entornos de nube restringidos donde podamos probar las habilidades en la nube de los candidatos, y tampoco tengo una buena manera de probar la aplicación de principio a fin con implementación o habilidades de CI/CD. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vedant K.
VK
Software Engineer
Empresa (> 1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Interfaz limpia, pruebas basadas en habilidades y soporte al cliente rápido"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Evalúa las diversas habilidades en diferentes niveles muy bien, según los requisitos de la organización. La interfaz de usuario es muy limpia y fácil de usar. Contacté al soporte al cliente ya que mi informe de prueba no se estaba generando, y rápidamente resolvieron mi problema y obtuve mi informe de prueba. Ya he realizado algunas de las pruebas de Codility y funciona perfectamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

El conjunto de preguntas fue muy fácil, la dificultad podría aumentarse según el requisito de las organizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vedant k.
VK
Software Engineer
Empresa (> 1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Plataforma fácil de navegar para evaluar habilidades en varios idiomas"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Codility me ayuda a mí y a mi organización a evaluar el nivel de habilidad tanto de los candidatos como de los empleados. La plataforma es muy fácil de navegar, y la interfaz de usuario es realmente impresionante. También admite varios idiomas, por lo que los candidatos pueden elegir el idioma con el que se sientan más cómodos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

El nivel de dificultad de las preguntas debería coincidir mejor con los requisitos y podría mejorarse un poco, ya que las preguntas que encontré eran bastante fáciles. Dicho esto, la retroalimentación de la IA fue muy perspicaz. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Priyank S.
PS
Senior Data Scientist
Software de Computadora
Empresa (> 1000 empleados)
"Muy buena plataforma para probar habilidades en Ciencia de Datos y Estructuras de Datos y Algoritmos, y obtener información sobre habilidades."
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Los candidatos pueden practicar algunas lecciones proporcionadas en el sitio web para calentarse y familiarizarse con la plataforma. Las empresas pueden usar esta plataforma para obtener información sobre su grupo de talentos y planificar la mejora de las habilidades de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Codility puede colaborar con socios para ofrecer mejor contenido sobre DSA, IA, bases de datos, etc., en su plataforma, que se pregunta con frecuencia en entrevistas, para que los candidatos tengan todo en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aniket .
A
IT Analyst
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Excelentes tareas de codificación del mundo real para filtrar talento técnico"
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Codility hace un gran trabajo filtrando talento técnico con tareas de codificación del mundo real que enfatizan la corrección funcional en lugar de acertijos abstractos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

La rígida automatización de Codility puede terminar penalizando injustamente a los ingenieros prácticos, porque prioriza la eficiencia algorítmica extrema y casos límite oscuros en lugar de código limpio y mantenible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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GU
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Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

13 meses

Descuento Promedio

10%

Costo Percibido

$$$$$

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