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Reseñas y detalles del producto de Codility

Descripción general de Codility

¿Qué es Codility?

Codility es el socio número uno para empresas globales que utilizan evaluaciones basadas en habilidades para construir equipos de ingeniería sólidos. Nuestra plataforma de evaluación técnica y entrevistas te ayuda a tomar decisiones de contratación basadas en evidencia, mitigar el sesgo, ahorrar tiempo de ingeniería y construir el equipo que necesitas hoy, con las habilidades para el mañana también. Desde 2009, equipos de contratación tecnológica de clase mundial en empresas como IBM, Deloitte, TD y Unity, han confiado en Codility. Con Codility, puedes: · Evaluar candidatos de forma remota con pruebas de codificación en línea · Organizar entrevistas por video con nuestro IDE compartido intuitivo, herramientas para pizarras y más · Identificar ingenieros con habilidades de colaboración con IA con herramientas como Cody, nuestro asistente de IA · Acelerar el tiempo de contratación y ahorrar tiempo de ingeniería identificando a los mejores candidatos más rápido · Reducir el sesgo inconsciente y aumentar la objetividad para apoyar la diversidad · Proveer a los gerentes de contratación con información de alta calidad sobre las habilidades de sus candidatos

Detalles Codility
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
German, English, French, Japanese, Korean, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Chinese (Simplified)
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Descripción del Producto

Contratación de programadores hecha fácil

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Te encantará cómo Codility te ayuda:

Evaluar habilidades con precisión
Diseñar evaluaciones de habilidades específicas para el rol con tareas de nuestra extensa biblioteca para filtrar habilidades técnicas antes de mover a los candidatos a la etapa de entrevista. Siéntete seguro de la calidad e integridad de tus candidatos gracias a nuestra avanzada detección de plagio y opciones de supervisión personalizables.

Realizar mejores entrevistas técnicas
Organizar entrevistas estructuradas por video en un entorno simplificado que combina chat de video, IDE, programación en pareja y funcionalidad de pizarra. Explorar más que solo habilidades de codificación con preguntas de respuesta libre respaldadas por investigaciones que evalúan habilidades como trabajo en equipo, comunicación y comportamiento ético.

Apoyar iniciativas internas de aprendizaje y desarrollo
Identificar necesidades de capacitación y talento oculto invitando a tus equipos a completar evaluaciones de habilidades de Codility para identificar brechas de habilidades y detectar empleados que muestran potencial para oportunidades de movilidad interna. Medir la efectividad de los esfuerzos de capacitación y desarrollo con evaluaciones de habilidades antes, durante y después de las capacitaciones.


Detalles del vendedor
Vendedor
Codility Ltd
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2009
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@codility
4,774 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
117 empleados en LinkedIn®
Descripción

Codility is the #1 partner for global enterprises using skill-based assessments to build strong engineering teams. Our technical assessment and interviewing platform helps you make evidence-based hiring decisions, mitigate bias, save engineering time, and build the team you need today – with the skills for tomorrow, too.


Lindsey L.
LL
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Codility

Carlos D.
CD
Carlos D.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
1.5 de 5
"A good tool with a poor editor"
The intelligence behind the tool is amazing, good excersise selection, good topics, alternatives
Neha G.
NG
Neha G.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Mi experiencia"
Editor de código fluido. Buena interfaz de usuario.
Aman S.
AS
Aman S.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Fue una experiencia sin problemas dar una evaluación técnica en Codility."
Compatibilidad, accesibilidad, facilidad de uso e implementación, gran integración, soporte al cliente, muchas características y experiencia rápida...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Codility

Demo Codility - CodeCheck
Design role-specific remote skills assessments to screen your technical candidates before moving them to the interview stage.
Demo Codility - CodeLive
Host technical remote or onsite interviews via our shared editor using a range of templates and whiteboards.
Demo Codility - CodeEvent
Assess thousands of candidates at a time via technical recruiting events and find the best talent faster.
Reproducir vídeo de Codility
Reproducir vídeo de Codility
Reproducir vídeo de Codility

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826 Codility Reseñas

4.6 de 5
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Pros y Contras de Codility

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para CodilityPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Carlos D.
CD
Manager. Sofware Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

The intelligence behind the tool is amazing, good excersise selection, good topics, alternatives Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Most of it, the code editor, there isn't a developer working in 2025 (or even pre 2000) who isn't used intellisense, even teammates working with big companies don't remember the exact name of classes... because we can type the work with either just a single keypress or a shortcut (ironically JRs have an easier time using the tool since they don't have 8+ years of experience with automation) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Codility ¿Y cómo te beneficia eso?

Getting calls on time, getting to see the tought process of the candidates in real time Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Charlie Smith de Codility

Hi Carlos, we appreciate you taking the time to review Codility, and thank you for being a customer. We're sorry to hear that your experience with the code editor was unsatisfactory. If you haven't tried our new VSCode IDE, it supports Intellisense and we highly recommend trying it out for a more true-to-life coding experience. If you're willing, we'd love to hear more about your experience – send us an email at hire-team@codility.com!

Shubham Kumar S.
SS
Student
Computer Software
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Recientemente intenté Codility. Honestamente, diría que fue una mezcla de desafío y perspicacia. La plataforma está bastante bien diseñada con una interfaz fluida para codificar, declaraciones de problemas claras y retroalimentación en tiempo real sobre el rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Probablemente, uno de los problemas con Codility es que las pruebas a veces pueden parecer un poco demasiado centradas en los casos límite. Creo que podría ser frustrante para los desarrolladores más acostumbrados a resolver problemas prácticos y cotidianos. En algunos casos, las limitaciones de tiempo muy severas y los sistemas de puntuación realmente añaden un estrés innecesario a los candidatos. En lugar de explorar soluciones creativas, los candidatos se centran más en intentar obtener una puntuación calificativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Codility ¿Y cómo te beneficia eso?

Codility ayuda a superar el desafío de evaluar habilidades de codificación de manera objetiva y eficiente. Para mí, es como un mentor, que te inicia a pensar como lo haría un ingeniero de software, maximizar tus códigos y ser considerado con los casos extremos en condiciones del mundo real. Proporcionar problemas que son similares a los que podrías encontrar en una entrevista de trabajo o al intentar resolver problemas de codificación especialmente complejos en el trabajo hace que el proceso de preparación para entrevistas técnicas sea mucho más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TM
HR Program Manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Soy parte de un departamento de recursos humanos y comencé a usar Codility en mi nueva organización. Al principio, fue un poco confuso tratar de entender cómo configurar algunas de las evaluaciones y cómo se integran con nuestro ATS. Sin embargo, los artículos de ayuda de Codility fueron realmente útiles y cuando tuve preguntas adicionales, su equipo de soporte fue realmente excelente al guiarme a través del problema paso a paso. Tuvieron un tiempo de respuesta rápido y cuando se comunicaron, fue una solución personalizada con una grabación de pantalla que describía los pasos que debíamos seguir en lugar de simplemente enlazar el artículo de ayuda. Realmente aprecio este tipo de soporte personalizado y el tiempo de respuesta rápido, especialmente en reclutamiento cuando las cosas pueden moverse rápido y no tienes tiempo para esperar que un problema se prolongue durante semanas.

Además, siendo una organización orientada a los datos, realmente apreciamos todos los análisis que proporciona Codility. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Como usuario por primera vez, configurar una prueba no fue tan intuitivo como me hubiera gustado. La interfaz se sintió un poco abrumadora, y tuve que dedicar tiempo extra a navegar por las opciones para entender completamente el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Codility ¿Y cómo te beneficia eso?

Codility nos ayuda con el reclutamiento de alto volumen, especialmente para prácticas. En estos escenarios, utilizamos evaluaciones técnicas que construimos usando Codility para reducir nuestra búsqueda de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vinutha GM G.
VG
Senior Developer
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Lo que más me gusta de Codility es lo fácil que es de usar. Los desafíos de codificación son claros, y los enunciados de los problemas son muy fáciles de entender. Me ayuda a evaluar rápidamente las habilidades de los candidatos, y los informes detallados con reproducción de código hacen que sea sencillo ver cómo resolvieron cada problema. La integración con otras herramientas es fluida, y la amplia gama de características permite desafíos de codificación flexibles adaptados a diferentes roles. Lo uso con frecuencia en nuestro proceso de contratación porque agiliza las evaluaciones de candidatos. Sin embargo, desearía que los detalles de los casos de prueba y los inputs utilizados en las evaluaciones fueran más visibles durante el proceso de revisión. El soporte al cliente también ha sido receptivo siempre que he tenido preguntas o necesitado ayuda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Durante las evaluaciones, no muestra las entradas reales o los detalles de los casos de prueba que se ejecutaron. En su lugar, solo da registros como 'se ejecutó la primera entrada' y 'exitoso', lo que hace más difícil entender cómo se probó el código o dónde los candidatos podrían haberse equivocado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Codility ¿Y cómo te beneficia eso?

Codility me ayuda mucho al facilitar la evaluación de habilidades técnicas durante la contratación. En lugar de pasar tiempo revisando manualmente el código, puedo ver rápidamente quién tiene las habilidades adecuadas a través de desafíos de codificación del mundo real. Ha sido un gran ahorro de tiempo y ha mejorado la calidad de los candidatos que traemos. Además, la plataforma me permite evaluar las habilidades de resolución de problemas a mayor escala, lo que hace que todo el proceso de contratación sea más fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pedro V.
PV
Software Tester
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

El IDE es muy visualmente agradable, especialmente el modo oscuro. Todas las funciones requeridas que normalmente esperas de un IDE están presentes, son fáciles de encontrar y funcionan como se espera. No hay retraso notable en ningún lugar. Las preguntas son muy claras y requieren perspicacia para producir los mejores resultados. IntelliSense funciona genial sin ningún retraso. El código se compila y ejecuta súper rápido. Los resultados también se presentan de manera ordenada y muy clara. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

La única desventaja que encontré fue no saber si escribir un programa que sacrifica memoria por velocidad funcionaría dentro de los límites de memoria de la prueba, tener una idea de la RAM disponible sería genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Codility ¿Y cómo te beneficia eso?

Codility se asegura de que las empresas puedan entrevistar a candidatos que sean capaces de resolver problemas con las habilidades requeridas para un trabajo. Sirve como un primer filtro antes de que se gasten tiempo y recursos en candidatos que finalmente no son viables para un puesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sushil Kumar B.
SB
Senior Data Architect (Cloud Agnostic – Azure & AWS)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Como Arquitecto Técnico en Infinite Computer Soln, he estado usando Cordiality durante 80 minutos para evaluar habilidades técnicas durante nuestro proceso de reclutamiento. Aquí está mi perspectiva: Codility ofrece un conjunto diverso de desafíos de codificación y preguntas técnicas que son adecuadas para evaluar una amplia gama de habilidades de programación. La plataforma es fácil de usar, con una interfaz intuitiva que facilita la configuración y administración de evaluaciones. La capacidad de crear pruebas personalizadas adaptadas a roles de trabajo específicos es particularmente valiosa. En general, Codility funciona de manera confiable con un tiempo de inactividad mínimo. El sistema de calificación automatizado proporciona evaluaciones precisas de las habilidades de codificación de los candidatos, aunque se han observado problemas ocasionales con consultas complejas. El equipo de soporte de Codility es receptivo y servicial, aunque los tiempos de respuesta a veces pueden ser más largos de lo esperado. La documentación y los recursos disponibles son completos, pero podrían beneficiarse de actualizaciones más frecuentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Respuesta ocasionalmente lenta del soporte al cliente.

Algunos escenarios de prueba complejos pueden ser problemáticos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Codility ¿Y cómo te beneficia eso?

Evaluar habilidades técnicas durante nuestro proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nathan B.
NB
Senior Software Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

En general, veo Codility como una herramienta sólida para realizar entrevistas aquí en Whoop. Tengo que decir que es confiable, y nunca he tenido un problema con su rendimiento o algo de esa naturaleza, lo cual valoro mucho.

Soy desarrollador de iOS de profesión y uso la herramienta para entrevistas móviles. Aunque veo que ahora hay características de compilación la última vez que revisé, no preferimos usarlas. Tener verificaciones del compilador quita tiempo de la entrevista en sí y de las señales que estoy buscando.

Tal vez una característica simple, pero me gusta que una entrevista pueda tener conjuntos de entrevistas en la pestaña izquierda. Lo cual es genial ya que hacemos una versión temática de Android y iOS del problema de la entrevista. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Tal vez debido a sus modelos de precios, solo nuestros entrevistadores tienen acceso a Codility. Y luego nos envían la información el día de la entrevista. Me gustaría que más personas pudieran tener acceso. Cuando estábamos renovando nuestras preguntas de entrevista, tuvimos que pedir al equipo de reclutamiento que configurara nuestro problema en Codility.

También hago entrevistas para contratistas en nuestra empresa, que el reclutamiento no realiza. Así que cuando necesito una entrevista configurada para el día, tengo que contactar al equipo de reclutamiento, lo cual parece un poco tonto que no pueda simplemente presionar un botón para comenzar una entrevista. El modelo de precios probablemente incentiva menos asientos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Codility ¿Y cómo te beneficia eso?

Nos ayuda a realizar entrevistas de forma remota, y es una herramienta muy confiable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MP
Security Engineer
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Solía usar Google Docs o Notepad para entrevistar a candidatos, pero con Codility es tan fácil compartir código e incluso los candidatos pueden escribir y compilar el código en diferentes lenguajes, lo que nos ayudará a los entrevistadores a ahorrar tiempo en analizar su código manualmente. ¡Qué alivio con Codility!

Muchas veces hubo casos en los que el uso compartido de pantalla de Teams o Zoom no funcionaba, en tales casos Codility fue un salvador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Sería genial si Codility pudiera proporcionar algunas preguntas y casos de prueba también, como Leetcode, para evaluar las habilidades de codificación de los candidatos, si el código que escribieron pasa todos los casos de prueba y cubre todos los casos o no. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Codility ¿Y cómo te beneficia eso?

Creo que para los candidatos ha estado proporcionando una experiencia de entrevista mejorada y para entrevistadores como yo es muy útil para centrarse completamente en las habilidades de codificación y no en datos no estructurados como el currículum. Plataforma de evaluación de habilidades completa y eficiente, debo decir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

George B.
GB
Sr. Backend Engineer - Contractor
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

Codility tiene un diseño agradable con instrucciones, archivos, área de codificación y tiempo restante fáciles de ver. También tiene algunas advertencias agradables sobre el tiempo restante. El diseño no es exagerado, pero sigue siendo moderno. Ejecutar tu código simplemente funciona y la salida es algo fácil de leer (muy parecido a ejecutar pytest). Cosas como el autocompletado básico y la autoindentación facilitan la escritura de código. También tiene un tutorial rápido del diseño, que no cuenta en el tiempo de prueba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

No es necesario en absoluto, pero me gustaría ver algo de linting en él. Los linters son muy buenos para el desarrollo de software. Sería bueno notar errores sin tener que ejecutar, ver la excepción, ejecutar de nuevo... otro que no es necesario, pero sería bueno tener, sería depurar con algo más moderno que imprimir el valor de una variable en la salida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Codility ¿Y cómo te beneficia eso?

Puedo hacer pruebas para empresas tecnológicas usándolo. Es una plataforma confiable para eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Alif J.
AJ
Visiting Researcher
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Codility?

La plataforma proporciona retroalimentación inmediata sobre las soluciones enviadas a través de pruebas y evaluaciones automatizadas. Esta calificación instantánea ayuda a los usuarios a comprender sus errores y aprender de manera eficiente al iterar rápidamente en sus soluciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Codility?

Configurar pruebas personalizadas puede ser un poco desalentador para aquellos que no están familiarizados con la plataforma, y un proceso de configuración más guiado podría ser beneficioso. También le falta lo que tienen muchos IDE, copilotos de codificación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Codility ¿Y cómo te beneficia eso?

Cribado Técnico Eficiente:

Desafío: Uno de los mayores desafíos en la contratación tecnológica es filtrar eficientemente a los candidatos que no tienen las habilidades necesarias mientras se identifican aquellos que sí las tienen.

Solución: Codility automatiza el proceso de cribado proporcionando evaluaciones de codificación estandarizadas que evalúan objetivamente las habilidades de resolución de problemas de un candidato, sus habilidades de codificación y su comprensión de algoritmos y estructuras de datos.

Beneficio: Esto reduce el tiempo dedicado a la revisión manual de currículums y entrevistas iniciales, permitiendo que los equipos de contratación se concentren en los candidatos más calificados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.