Pros y Contras de CareerBuilder Job Board

Career builder es un portal de empleo fácil de usar en comparación con otros tablones de empleo. Tiene una amplia gama de herramientas que ayudan a los candidatos a encontrar empleo y a los reclutadores a proporcionar a los candidatos el trabajo adecuado que están buscando. La creación de currículums, la coincidencia de empleos impulsada por IA, proporciona útiles calculadoras de salario y consejos de carrera, brindando a los candidatos y reclutadores información sobre las ganancias esperadas y consejos para mejorar sus búsquedas de empleo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CareerBuilder tiene una gran base, pero para algunos trabajos la calidad de los solicitantes puede ser inconsistente. La plataforma puede atraer a muchos candidatos que no coinciden completamente con los requisitos del trabajo, lo que lleva a pasar más tiempo filtrando candidatos no adecuados. CareerBuilder es una bolsa de trabajo general, y para los reclutadores que buscan cubrir roles de nicho o altamente especializados, puede que no ofrezca el grupo de candidatos específicos que se encuentra en plataformas más especializadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando Career Builder desde el comienzo de mi carrera en reclutamiento y dotación de personal en EE. UU. Su interfaz de usuario es muy atractiva y tiene un montón de características que ayudarán a realizar diferentes experimentos para buscar perfiles incluso en ubicaciones con poca actividad. Debo decir que la mayoría de los trabajos que he cerrado en ubicaciones con poca actividad, donde el grupo de candidatos es muy reducido, han sido solo gracias a Career Builder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada por ahora, he estado usando este desde hace mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El reclutador puede llegar a los candidatos para reanudar los servicios de búsqueda, también obtener acceso directo a candidatos potenciales e información de contacto y es fácil encontrar candidatos, pero mantenemos las habilidades clave correctamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

algunos currículums en la base de datos pueden estar desactualizados, lo que lleva a ineficiencias durante el reclutamiento Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Career Builder can ease to use and find candidates for different roles for both technical and engineer kind of positions. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mostly non technical candidates are available when compare to other job boards. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Podemos encontrar talento de alto nivel en múltiples ubicaciones al mismo tiempo. Esta es la característica más útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En casos raros, la fecha actual del proyecto se mostrará como la fecha de carga del currículum hasta la fecha, cuando se descargue el currículum, lo cual puede no ser correcto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que el portal de empleo de CareerBuilder tenga un amplio grupo de candidatos y potentes herramientas de búsqueda, lo que facilita encontrar y conectar con candidatos cualificados rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta que en CareerBuilder a veces los filtros de búsqueda no sean tan precisos como podrían ser, lo que lleva a resultados menos específicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CareerBuilder es otro popular portal de empleo en línea y plataforma de reclutamiento similar a Monster.

Base de Datos Extensa: CareerBuilder cuenta con una gran base de datos de currículums, que abarca una amplia gama de industrias, profesiones y niveles de experiencia. Esta extensa base de datos proporciona a los reclutadores un vasto grupo de candidatos para elegir.

Filtros de Búsqueda Avanzados: CareerBuilder ofrece filtros de búsqueda avanzados que permiten a los reclutadores reducir su búsqueda de candidatos en función de criterios específicos como ubicación, experiencia, habilidades, educación y más. Esto ayuda a los reclutadores a encontrar candidatos que se ajusten estrechamente a sus requisitos laborales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todo bien, no hay mucho que no guste. Solo necesitan mejorar su interfaz de usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CareerBuilder es, con mucho, una de las herramientas de contratación más útiles que he encontrado. Es la plataforma perfecta para tus requisitos específicos. CareerBuilder proporciona una enorme base de datos para tus necesidades de TI-No TI y otras. Lo usé a diario para buscar currículums y satisfacer mi necesidad de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo único que no me gusta es que la mayoría de las bases de datos de currículums están un poco obsoletas. Su información de contacto no está actualizada. Aparte de esto, funciona bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Portal utilizado para filtrar a los candidatos según la ubicación, título, años de experiencia y muchos más. Ayuda a encontrar al candidato perfecto. También tiene una gran base de datos y es muy fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que menos me gusta de este software son tantos currículums repetidos de las mismas personas y, a veces, currículums irrelevantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Career Builder ofrece los perfiles detallados que esperamos y el currículum adecuado que buscamos; esto me ayuda mucho en mi trabajo para presentar una buena forma. Tener candidatos activos en el portal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada que añadir un punto negativo sobre Career Builder porque nos ayuda en todas las formas posibles a obtener un perfil. Siento que no hay nada más que añadir energía negativa a esto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.