Pros y Contras de CareerBuilder Job Board

Cuando se busca al candidato en CB es muy fácil y útil y también podemos obtener un buen perfil. En Career Builder, encontrar el perfil en la ubicación exacta es muy bueno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces se obtienen perfiles no coincidentes en Career Builder y tampoco tiene la opción de correo masivo, al abrir el perfil en Career Builder algunos perfiles no se muestran, eso es una cosa decepcionante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta trabajar con CareerBuilder porque ayuda mucho a encontrar candidatos adecuados y es muy útil para almacenar una base de datos de candidatos; CareerBuilder es una manera fácil de encontrar candidatos, así que me gusta mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta CareerBuilder principalmente; algunos de los correos electrónicos o números de teléfono de los candidatos y perfiles limitados en ubicaciones específicas están ausentes. CareerBuilder es muy caro para abrir un currículum. Estas cosas son las que más se desagradan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Solíamos buscar candidatos canadienses en Career Builder mientras reclutábamos. Ayuda a obtener candidatos con habilidades y experiencias específicas que solicita nuestro cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No obtenemos muchos perfiles para la contratación en EE. UU., que usamos la mayor parte del tiempo. Este es el principal desagrado de Career Builder desde mi punto de vista. De todos modos, este no es un defecto importante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Crear un currículum con la ayuda de plantillas es una de las características interesantes y la funcionalidad de búsqueda de empleo también es buena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Siento una experiencia de usuario o capa de interfaz de usuario un poco diferente en comparación con otras plataformas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La base de datos de Career Builder es muy extensa y es muy útil para contratar en roles de nivel junior a medio-senior. Fue especialmente útil con varios tipos de roles de marketing. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CareerBuilder no fue muy útil para contratar roles de nivel muy senior. Además, la base de datos estaba a veces limitada por geografía. Al contratar para ubicaciones fuera de los principales centros de TI, la base de datos de CB era limitada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que uso CareerBuilder muchas veces al día para buscar muchos candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada. Sin embargo, si CareerBuilder tiene más y más programas de descuento. Creo que estará mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El portal de empleo Career Builder es una de las mejores plataformas para la búsqueda de empleo, es fácil encontrar trabajos aquí y es amigable para el usuario, cualquiera puede usar esta plataforma fácilmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay desagrado sobre este tablón de empleo porque todo es fácil de usar y la interfaz de usuario es muy amigable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El grupo de currículums es más grande en cada conjunto de habilidades y gestionar su currículum es fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente nada, he estado usando Career Builder durante más de 3 años y no encontré nada así. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Buena respuesta para roles C2C, los filtros son buenos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

respuesta muy pobre para roles de tiempo completo. muy pocos perfiles en número Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Increíble interfaz de usuario y en general buena experiencia de búsqueda y clasificación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El grupo de talento en el lado técnico es muy reducido y no, CB no ha sido tan bueno técnicamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.