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Alternativas de Canopy Perform Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Canopy Perform

Bruna L.
BL
Consultora de Novos Negócios Jr.
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Canopy Perform?

Soy una persona muy introspectiva, y debido a eso, muchas personas en la empresa en la que trabajo pueden pensar que soy arrogante. No soy muy bueno con la conversación, así que escribir mis opiniones y dar retroalimentación en una plataforma como Know Your Company me alivia para expresarme y dar espacio para que la gente me entienda mejor. Leer las respuestas de las personas es una de mis cosas favoritas sobre el software también, porque no tenemos suficiente tiempo para conocer a las personas con las que trabajamos. El software hace que este proceso sea fácil y elimina un poco del ambiente competitivo que las empresas tienen frecuentemente. Creo que humaniza a los empleados y a los gerentes, para que todos entendamos que somos parte del equipo y cada uno tiene sus particularidades. A veces nos da vergüenza o nos preocupa dar nuestra verdadera retroalimentación a nuestros empleadores, así que es una gran manera de romper este hielo y encontrar una forma de construir una mejor empresa para todos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Canopy Perform?

No sé si esta es una configuración establecida por mis gerentes, pero solo ellos y el software en sí pueden formular preguntas. A veces recibimos un correo electrónico para sugerir preguntas, pero no siempre, y cuando pienso en alguna pregunta de repente, no puedo enviarla allí, porque esta opción no está permitida para mí de una manera accesible. No tengo problema con el inglés - soy brasileño - pero creo que sería genial si tradujeran el software. Algunas personas con las que trabajo no entienden mucho. También creo que sería realmente agradable dar insignias o algo así para motivar a la gente. Como "Con Corazón" cuando respondes 10 preguntas semanales de latido, o medir por la cantidad de palabras que escribes, por ejemplo, y luego puedes acumular tus "premios". También creo que sería bueno si pudiéramos comentar o expresar un emoji, por ejemplo, en la respuesta de nuestros colegas, porque hoy en día si quieres hacerlo tienes que enviar un correo electrónico a esa persona y no creo que esto tenga sentido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Canopy Perform:

No recomiendo este software a empresas muy pequeñas (como de 3 empleados), porque en este caso creo que sería mejor comunicarse en persona. Es una gran aplicación para resolver problemas comunicativos que una empresa puede enfrentar, construir y reconstruir relaciones con un equipo y los empleadores y es una excelente manera de dar y recibir comentarios sobre tu trabajo y su logística. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Canopy Perform ¿Y cómo te beneficia eso?

El software ha sido una excelente manera de conocer mejor a las personas con las que trabajo y de declarar algunos problemas que los trabajadores perciben en relación con la empresa en la que trabajo. Hemos creado un ambiente relajado pero también construyendo grandes retroalimentaciones para nuestros jefes y resolviendo problemas logísticos y burocráticos que a veces enfrentamos no solo con nuestros gerentes sino con el equipo en conjunto. Debido al hecho de que estamos tratando con personas y en la mayoría de los casos los empleados temen o se sienten avergonzados de declarar sus opiniones personalmente, es una excelente manera de expresar nuestras opiniones de manera clara y privada si es necesario. Poco a poco estamos fortaleciendo nuestra relación como equipo y empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Canopy Perform

¿Qué es Canopy Perform?

Canopy Perform es una plataforma de gestión del rendimiento, de los creadores de Canopy, que simplifica y automatiza procesos para un fuerte rendimiento del equipo. Desde reuniones uno a uno hasta la introducción de nuevos empleados y la obtención de comentarios honestos, Canopy Perform le ahorra tiempo y energía como líder. Basado en la metodología desarrollada por Canopy – entrenando a más de 30,000 líderes durante la última década – Canopy Perform aplica las mejores prácticas de liderazgo para permitir que su equipo en crecimiento sea productivo y tenga una cultura positiva.

Detalles Canopy Perform
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Herramientas simplificadas de gestión del rendimiento para reuniones 1:1, actualizaciones de estado y más.


Detalles del vendedor
Año de fundación
2014
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7 empleados en LinkedIn®

CT
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Canopy Perform

Bruna L.
BL
Bruna L.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Gran software para construir y reconstruir una buena relación con un equipo y una empresa."
Soy una persona muy introspectiva, y debido a eso, muchas personas en la empresa en la que trabajo pueden pensar que soy arrogante. No soy muy buen...
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.

No hay suficientes reseñas de Canopy Perform para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
2
Logo de 15Five
15Five
4.6
(1,769)
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
3
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,344)
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
4
Logo de Bonusly
Bonusly
4.7
(4,058)
La solución de habilitación de rendimiento de Bonusly reconoce los logros de los empleados, construye conexiones significativas, permite una retroalimentación constante y equipa a los gerentes con herramientas y conocimientos para desbloquear el potencial completo de su equipo. Bonusly construye relaciones significativas entre empleadores y empleados, celebrando hitos mientras automatiza procesos que consumen mucho tiempo. Bonusly permite un reconocimiento frecuente y significativo entre pares que aumenta el compromiso y retiene el mejor talento.
5
Logo de Workvivo
Workvivo
4.8
(2,069)
Workvivo es una plataforma de comunicación interna y compromiso que está diseñada para dar vida a lo que sucede en la organización de una manera divertida, intuitiva y altamente atractiva, mientras que al mismo tiempo está completamente estructurada en torno a lo que la organización está tratando de lograr y conecta a los empleados con esto.
6
Logo de Motivosity
Motivosity
4.7
(2,291)
Motivosity es una solución de software de reconocimiento entre pares utilizada por las empresas para mejorar el compromiso de los empleados, la cultura de la empresa y la motivación de los empleados.
7
Logo de Kudos
Kudos
4.8
(1,696)
Kudos es un sistema de reconocimiento de empleados que es simple, flexible, personalizable, efectivo y asequible. Construye una mejor cultura con Kudos.
8
Logo de Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(9,718)
Vantage Circle es una plataforma integral de compromiso y beneficios para empleados. Ofrecemos soluciones de compromiso de empleados de clase mundial a corporaciones con nuestros cuatro módulos principales, a saber, la plataforma de Descuentos para Empleados, el Programa de Recompensas y Reconocimiento para Empleados, la Encuesta de Pulso de Empleados y un programa integrado de Salud y Bienestar para Empleados. Nuestra plataforma integral y rentable está diseñada para ayudar a las organizaciones a atraer y retener a empleados clave.
9
Logo de Nectar
Nectar
4.7
(6,468)
Nectar ayuda a las organizaciones a reforzar el gran trabajo, en cualquier momento y lugar. Su plataforma de reconocimiento y recompensas 360 de alta calificación permite a cada miembro del equipo (de igual a igual y de gerente a empleados por igual) enviar reconocimiento significativo arraigado en valores fundamentales. Simplifique sus incentivos y mantenga una cultura conectada independientemente de si su fuerza laboral está centralizada o distribuida. Diseñe, programe y realice un seguimiento de las comunicaciones internas atractivas con la plataforma intuitiva de Nectar. Cree correos electrónicos hermosos, transmita mensajes a través de múltiples canales y monitoree el rendimiento con análisis detallados, asegurando que sus mensajes lleguen y comprometan efectivamente a sus empleados.
10
Logo de Deel
Deel
4.8
(6,530)
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
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