Top 10 Alternativas y Competidores de Canditech

10 Principales alternativas a Canditech recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

TestGorilla
Por TestGorilla
(1,311)4.5 de 5
TestGorilla te ofrece las mejores herramientas para evaluar a tus candidatos, para que puedas tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas. Usar múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece el mejor valor predictivo sobre el rendimiento del candidato para un rol específico, por lo que tenemos una creciente biblioteca de pruebas que incluye: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de ajuste cultural, pruebas de idiomas, pruebas de mecanografía y mucho más. Además, ofrecemos múltiples tipos de preguntas para que puedas realizar entrevistas en video unidireccionales, permitir que los candidatos suban portafolios y más. Comienza a predecir el rendimiento laboral en el mundo real hoy con nuestra biblioteca de más de 300 pruebas científicamente validadas.
Categorías en común con Canditech:
• Entrevistas en video
• Evaluación de Talento
• Habilidades Técnicas
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Canditech, TestGorilla es:
Más lento para alcanzar el roi
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#2

Mercer Mettl Assessments
Por Mercer | Mettl
(505)4.4 de 5
Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.
Categorías en común con Canditech:
• Entrevistas en video
• Evaluación de Talento
• Habilidades Técnicas
Los revisores dicen que en comparación con Canditech, Mercer Mettl Assessments es:
Más lento para alcanzar el roi
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Patrocinado
LuGo-Test
(28)4.9 de 5
LuGo-Test ofrece servicios de pruebas de habilidades de codificación y técnicas para optimizar el proceso de reclutamiento y selección de su empresa. Nuestro servicio protege contra el uso de ChatGPT y otros medios de IA. Características: 1. Desafíos de codificación en línea: utilice desafíos de codificación para ver cómo los candidatos escriben, compilan y ejecutan código. Explore su historial de compilación. Vea cómo piensan los candidatos. 2. Pruebas técnicas en línea para posiciones de I+D/IT/QA que cubren más de 300 tecnologías. 3. Pruebas de codificación en vivo: codifique con su candidato durante la entrevista, lo que le permite evaluar a los entrevistados rápidamente desde cualquier ubicación. 4. ML basado en capturas de pantalla para prevenir ChatGPT y otras formas de hacer trampa en la prueba. 5. Pruebas basadas en cámara web: verifique que el candidato sea el único que realiza la prueba. 6. Pruebas personalizadas: cargue contenido privado y prepare una evaluación, ya sea un desafío de codificación, preguntas abiertas o de opción múltiple. 7. Nuestro servicio se ejecuta en la plataforma SalesForce.com, que admite todos los estándares de seguridad, incluido el GDPR. Lea más en https://www.lugo-test.com
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Los revisores dicen que en comparación con Canditech, LuGo-Test es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
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#3

Codility
Por Codility Ltd
(826)4.6 de 5
Contratación de programadores hecha fácil
Categorías en común con Canditech:
• Entrevistas en video
• Habilidades Técnicas
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Canditech, Codility es:
Más lento para alcanzar el roi
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#4

Equip
Por Equip
(971)4.8 de 5
Equip está diseñado para que los reclutadores realicen evaluaciones previas a la contratación. Nuestras evaluaciones prueban múltiples habilidades en diferentes competencias. Usar nuestras vastas Bibliotecas de Preguntas o crear Pruebas Personalizadas permite a los equipos contratar desarrolladores, diseñadores, representantes de ventas y más. Nos aseguramos de que dediques el menor tiempo entrevistando solo a los mejores prospectos. Hemos realizado más de 12 millones de pruebas supervisadas en todo el mundo.
Categorías en común con Canditech:
• Evaluación de Talento
• Habilidades Técnicas
Los revisores dicen que en comparación con Canditech, Equip es:
Más caro
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#5

The Predictive Index
Por The Predictive Index
(698)4.7 de 5
El Predictive Index Workforce Assessment es una herramienta que objetiva los comportamientos en el lugar de trabajo para predecir los impulsos y motivaciones de los demás, ser un mejor gerente y comunicarse de manera más efectiva. Es una evaluación científicamente validada que mide cuatro impulsos de comportamiento fundamentales donde la ubicación de estos impulsos crea un patrón de comportamiento que proporciona un marco simple para comprender los comportamientos en el lugar de trabajo de las personas.
Categorías en común con Canditech:
• Evaluación de Talento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Canditech, The Predictive Index es:
Más lento para alcanzar el roi
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#6

CodeSignal
Por CodeSignal
(694)4.5 de 5
CodeSignal es una plataforma integral de evaluación técnica diseñada para ayudar a las empresas a ir más allá de los currículums en la contratación de ingenieros.
Categorías en común con Canditech:
• Entrevistas en video
• Habilidades Técnicas
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Canditech, CodeSignal es:
Más lento para alcanzar el roi
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#7

Spark Hire
Por Spark Hire, Inc.
(668)4.7 de 5
Entrevistas en video simplificadas
Categorías en común con Canditech:
• Entrevistas en video
• Evaluación de Talento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Canditech, Spark Hire es:
Más lento para alcanzar el roi
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#8

HiPeople
Por HiPeople
(917)4.6 de 5
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
Categorías en común con Canditech:
• Evaluación de Talento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Canditech, HiPeople es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#9

HackerRank Developer Skills Platform
Por HackerRank
(447)4.5 de 5
HackerRank es una plataforma que es utilizada por programadores para perfeccionar sus habilidades y por empresas para reclutar grandes talentos tecnológicos.
Categorías en común con Canditech:
• Entrevistas en video
• Habilidades Técnicas
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Canditech, HackerRank Developer Skills Platform es:
Más lento para alcanzar el roi
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#10

Woven
Por Woven
(1,142)4.7 de 5
Con Woven, obtienes el poder predictivo de una muestra de trabajo calibrada para tu equipo y tu dominio sin el dolor de mantenerla, para que puedas centrarte en encontrar el ajuste cultural adecuado.
Categorías en común con Canditech:
• Habilidades Técnicas
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Canditech, Woven es:
Más lento para alcanzar el roi
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Patrocinado
LuGo-Test
(28)4.9 de 5
LuGo-Test ofrece servicios de pruebas de habilidades de codificación y técnicas para optimizar el proceso de reclutamiento y selección de su empresa. Nuestro servicio protege contra el uso de ChatGPT y otros medios de IA. Características: 1. Desafíos de codificación en línea: utilice desafíos de codificación para ver cómo los candidatos escriben, compilan y ejecutan código. Explore su historial de compilación. Vea cómo piensan los candidatos. 2. Pruebas técnicas en línea para posiciones de I+D/IT/QA que cubren más de 300 tecnologías. 3. Pruebas de codificación en vivo: codifique con su candidato durante la entrevista, lo que le permite evaluar a los entrevistados rápidamente desde cualquier ubicación. 4. ML basado en capturas de pantalla para prevenir ChatGPT y otras formas de hacer trampa en la prueba. 5. Pruebas basadas en cámara web: verifique que el candidato sea el único que realiza la prueba. 6. Pruebas personalizadas: cargue contenido privado y prepare una evaluación, ya sea un desafío de codificación, preguntas abiertas o de opción múltiple. 7. Nuestro servicio se ejecuta en la plataforma SalesForce.com, que admite todos los estándares de seguridad, incluido el GDPR. Lea más en https://www.lugo-test.com
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Los revisores dicen que en comparación con Canditech, LuGo-Test es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
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