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Alternativas de Candidately Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Candidately

JC
Business Operations Specialist
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidately?

Gal y Gustavo han sido de gran ayuda para nosotros en la incorporación de su producto. Se aprecia mucho la atención a nuestras preguntas y la comprensión de dónde provienen esas preguntas. Incluso son proactivos al revisar nuestras configuraciones y ver dónde creen que se pueden ajustar en nuestro beneficio. El producto se está lanzando para nosotros en este momento, ¡pero seguro será un éxito con nuestros gerentes de contratación! Y estoy seguro de que si tenemos problemas en el futuro, Candidate.ly estará atento a nuestras necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidately?

Hasta ahora, no hay inconvenientes. Solo estamos implementando la herramienta, pero estoy seguro de que si tenemos problemas, serán escuchados y tratados a tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidately ¿Y cómo te beneficia eso?

Reduciendo los correos electrónicos enviados al cliente y organizando candidatos en un portal de fácil acceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Candidately

¿Qué es Candidately?

Candidately ofrece un poderoso Portal de Clientes, un Constructor de Currículums impulsado por IA, y la capacidad para que los equipos de personal lancen su propio Mercado de Talento con marca. Desde presentar candidatos de primer nivel hasta permitir una colaboración fluida con los clientes, marketing de talento en tiempo real, y conocimientos accionables de los clientes, Candidately empodera a los equipos de personal con todo lo que necesitan para superar a la competencia y acelerar las colocaciones. • Portal de Clientes: Comparte perfiles al instante, recibe comentarios a través de chat grupal en vivo y sigue el compromiso en tiempo real. Reduce el tiempo de envío en un 90%, obtén comentarios de clientes un 50% más rápido y duplica tus colocaciones. A partir de $49/usuario/mes. Sin costos de implementación. • Constructor de Currículums impulsado por IA: Formatea, mejora y anonimiza automáticamente los currículums con una marca personalizada. Comienza sin riesgos—ponte en contacto para obtener créditos gratuitos y probarlo. Reformatea currículums por solo $1 cada uno. • Mercado de Talento: Lanza un mercado de talento con marca en tu sitio web para mostrar candidatos disponibles, permitiendo que los clientes interactúen directamente con tu grupo de talento.

Detalles Candidately
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Candidately es el portal de clientes número 1 para Bullhorn.


Detalles del vendedor
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Denver, US
Twitter
@candidately
89 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
22 empleados en LinkedIn®
Descripción

The staffing industry's largest sub-vendor marketplace and management platform. Thousands of firms use Fuse Gustav VMS to drive their third-party, sub-vendor, master-vendor, direct sourcing, and H-1B recruitment strategies.


Jan J.
JJ
Resumen proporcionado por:
Building the client portal for Bullhorn.

Reseñas Recientes de Candidately

Shree N.
SN
Shree N.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Candidately is very easy to access. It is very fast in terms of speed. Efficient tool."
Its very easy to access and easy to review the resumes. It has lot of features and we frequently use it.
Laurie H.
LH
Laurie H.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Presentación profesional y coherente de sus candidatos de calidad a los empleadores clientes."
Hay 3 cosas que Kinsa Group ha llegado a apreciar y valorar de nuestro uso de Candidately: 1. .pdf profesional y de marca de la hoja de presentac...
Shannon F.
SF
Shannon F.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Ahorra tanto tiempo!!!"
Rápida, limpia, fácil manera de presentar candidatos a los clientes. Me encanta que todos los que necesitan ser parte del proceso puedan acceder fá...
Insignia de seguridad
Este vendedor aún no ha añadido su información de seguridad. Hazles saber que te gustaría que la añadieran.
1 persona solicitó información de seguridad

Contenido Multimedia de Candidately

Demo Candidately - AI Resume Builder
Quickly reformat and enhance resumes with AI, anonymize sensitive details with a single click, and extract key data through accurate parsing. Customize templates with your branding and easily save profiles back to Bullhorn. Reuse and personalize candidate profiles to meet client preferences.
Demo Candidately -  Present Candidates with Confidence
Showcase candidates using AI-enhanced profiles, making it easier for clients to review and hire. With integrated recruiter notes, seamless communication tools, and mobile access, you’ll boost your team's efficiency while impressing clients with professional, customized presentations.
Demo Candidately - Launch Your Own Branded Talent Marketplace
Showcase top candidates directly on your website with a fully customizable Talent Marketplace. Drive client engagement, speed up placements, and enhance your agency’s visibility by giving clients a direct, branded platform to explore available talent. Create a seamless, interactive experience whe...
Demo Candidately - Client Engagement Analytics
Track how your clients interact with candidate submissions through real-time updates, live notifications, and advanced metrics. Customize dashboards, monitor the time to view submissions, and use predictive recommendations to optimize submission timings. Fully integrated with Bullhorn’s Data Hub ...
Demo Candidately - Bullhorn Integration
Sync candidate data with Bullhorn, including automation and analytics capabilities. Leverage custom field mapping, single sign-on, and note synchronization, ensuring your submissions are always up-to-date. Effortlessly access Candidately through custom Bullhorn tabs and log client interactions fo...
Demo Candidately - Industry-Leading Innovation, Proven by G2
Recognized as a leader across multiple categories on G2, Candidately delivers unmatched value and performance for staffing agencies worldwide. From Momentum Leader and Best ROI to High Performer across regions and business sizes, our platform empowers agencies with cutting-edge tools that drive f...
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105 de 106 Reseñas totales para Candidately

4.8 de 5
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Pros y Contras de Candidately

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para CandidatelyPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Laurie H.
LH
Vice President - Food &amp; Beverage Recruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidately?

Hay 3 cosas que Kinsa Group ha llegado a apreciar y valorar de nuestro uso de Candidately:

1. .pdf profesional y de marca de la hoja de presentación del candidato para acompañar un currículum enviado, cuyo contenido se mapea DIRECTAMENTE desde los campos ya completados dentro de nuestra BASE DE DATOS. (¡Gran integración!)

2. Visibilidad inmediata sobre si nuestro Cliente ha visto la presentación del candidato, para saber cómo y cuándo hacer seguimiento.

3. La asistencia de la IA para escribir una nota personalizada del Reclutador que va en la hoja de presentación basada en el currículum del candidato y la descripción del trabajo para el que se está presentando al candidato, y la facilidad de inserción directamente en ese .pdf (con la capacidad de editar o ajustar con notas personales de una entrevista). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidately?

Sería genial si el .pdf creado y enviado a un cliente pudiera ser descargado/exportado automáticamente y adjuntado al perfil del Candidato (pestaña de archivos), sin un paso manual adicional, para que el contenido sea visible para cualquiera directamente dentro de nuestra base de datos existente si es necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidately ¿Y cómo te beneficia eso?

Consistencia en nuestro equipo de reclutamiento en el contenido de la presentación de candidatos y notas de entrevistas, proporcionando una apariencia y sensación más uniforme para que los clientes cumplan con las expectativas. Ahorro de tiempo en la redacción de presentaciones de candidatos al extraer datos ya documentados en nuestra base de datos y utilizar IA para generar una nota del reclutador al cliente sobre por qué son una buena opción para el puesto vacante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AW
VP, Operations
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidately?

Hemos estado trabajando con Candidate.ly para integrar su portal de clientes en nuestro proceso de reclutamiento, y no podríamos estar más impresionados. Desde nuestra primera demostración, Gal, Gustavo y su equipo han mostrado nada más que dedicación y un profundo compromiso con nuestro éxito. La integración fue increíblemente fácil e indolora, gracias a su clara orientación y preparación exhaustiva, haciendo que todo el proceso, desde la configuración inicial hasta la puesta en marcha, fuera fluido y sencillo.

Lo que realmente distingue a Candidate.ly es su enfoque inquebrantable en el servicio al cliente. Gal, Gustavo y su equipo realmente viven y respiran la excelencia en el servicio al cliente. Siempre que hemos tenido preguntas o hemos necesitado asistencia, su apoyo ha sido inmediato, exhaustivo e increíblemente útil. Es raro encontrar un proveedor que sea tan proactivo e invertido en el éxito de sus clientes como Candidate.ly.

El portal de clientes en sí es un cambio radical. Es completamente personalizable, fácil de usar, eficiente y ha agilizado significativamente nuestro proceso de envío de candidatos. Nuestros clientes han estado entusiasmados con la experiencia mejorada también.

Recomendamos encarecidamente Candidate.ly a cualquier organización que busque mejorar sus operaciones de reclutamiento con un portal de clientes confiable e innovador. Su apoyo, profesionalismo y servicio de primera categoría los convierten en un socio invaluable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidately?

Hasta ahora, no he encontrado ninguna desventaja del sistema. En cualquier sistema, siempre hay cosas que mejorar, y Candidate.ly está comprometido a desarrollar y añadir mejoras a nuestro entorno de producción. Constantemente están lanzando ajustes al sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidately ¿Y cómo te beneficia eso?

El portal ha reducido drásticamente la necesidad de comunicaciones por correo electrónico de ida y vuelta, que a menudo llevaban a que los correos electrónicos fueran enviados a carpetas de correo no deseado o no fueran recibidos en absoluto. Ahora, nuestros clientes pueden acceder rápida y fácilmente a sus candidatos presentados, y con solo unos pocos clics, pueden aceptar o rechazar candidatos y solicitar entrevistas, todo dentro de la misma ventana. Este enfoque simplificado ha hecho que todo el proceso sea más eficiente y sin complicaciones para todos los involucrados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shannon F.
SF
Staffing Consultant
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidately?

Rápida, limpia, fácil manera de presentar candidatos a los clientes. Me encanta que todos los que necesitan ser parte del proceso puedan acceder fácilmente a los candidatos en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidately?

Desearía poder decirle a la IA exactamente lo que me gustaría que hiciera al escribir sobre los candidatos. Pero en general, las opciones proporcionadas cumplen con el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidately ¿Y cómo te beneficia eso?

Racionalización del proceso de presentar candidatos, programar entrevistas y garantizar que la comunicación no se pierda en la bandeja de entrada del correo electrónico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rosa M.
RM
Vice President
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidately?

Candiately es fácil de usar y navegar. Mantiene la información de los candidatos ordenada y es sencillo hacer clic en los perfiles. No he tenido ningún problema para iniciar sesión rápidamente y aprecio tener las notas y el currículum en una sola pantalla. Su equipo de soporte al cliente es excepcional. Son conocedores, amables y realmente hemos disfrutado interactuando con su equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidately?

He tenido una experiencia positiva. La única desventaja es cuando los clientes no pueden usarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidately ¿Y cómo te beneficia eso?

Ofrece una forma más clara de ver y revisar la información del candidato

Ahorra tiempo a nuestros reclutadores Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JK
Administrative Division and Business Development Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidately?

Tener una plataforma donde todas las conversaciones de órdenes de trabajo, rechazos y solicitudes de entrevistas estén en un solo lugar y sean fáciles de navegar ha permitido a nuestros especialistas en personal asistir a nuestros clientes de manera más rápida y eficiente. Poder ver cuándo los candidatos son vistos por los clientes hace que el seguimiento sea más exitoso. El equipo de servicio al cliente de candidate.ly es extremadamente servicial y se mueve RÁPIDO con cualquier problema que surja y responde a todas las preguntas de manera exhaustiva. El proceso de implementación fue rápido y se integra bien con Bullhorn. ¡Mi equipo y yo vivimos dentro de candidate.ly a diario! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidately?

El hecho de que solo podamos cargar un candidato a la vez desde Bullhorn fue algo a lo que tuvimos que acostumbrarnos, pero nos permite centrarnos en el perfil uno a la vez. Si esta función pudiera actualizarse, haría las cosas aún más rápidas, ¡pero no es un factor decisivo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidately ¿Y cómo te beneficia eso?

El tiempo de respuesta del cliente desde el presente hasta la entrevista es mejor con candidate.ly, lo que resulta en más colocaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tom L.
TL
Recruitment Team Leader
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidately?

Me encanta la personalización, la velocidad a la que puedes trabajar una vez que todo está configurado y el soporte ha sido rápido y de primera calidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidately?

Hay algunas características que son fijas y no se pueden editar, como las opciones de aprobación originales (Solicitar entrevista, etc.). La función de lista de marketing no incluye una opción para aprobar o crear campos de aprobación personalizados, lo cual creo que podría modificarse. No hay una función para actualizar un campo de candidato en la sección de apariencia del candidato y luego actualizar para que todos tus candidatos en una lista tengan la nueva plantilla mostrada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidately ¿Y cómo te beneficia eso?

Resolver el problema de una opción de aprobación de marca consistente que sea rápida y fácil. Esto acelera el proceso y mejora la consistencia de la información proporcionada a los clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KS
Staffing Consultant
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Candidately?

Me gusta que mis clientes puedan acceder a todas nuestras presentaciones en un solo lugar y que pueda ver cuándo ven a un candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidately?

He tenido algunos clientes que no han podido acceder al enlace de candidate.ly, pero esto puede ser un error del usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidately ¿Y cómo te beneficia eso?

Candiate.ly simplifica nuestro proceso de contratación al mantener a los candidatos en un solo lugar en lugar de tener que rastrear correos electrónicos individuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shree N.
SN
Technical Recruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Candidately?

Its very easy to access and easy to review the resumes. It has lot of features and we frequently use it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidately?

Nothing to dislike. Everything is great. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidately ¿Y cómo te beneficia eso?

1) Easy to use for recruiting purpose

2) Multiple people can view the resume and details concurrently

3) Helps in scheduling interviews/conveying info Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Janell S.
JS
Manager of Talent & Training
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Candidately?

Estamos tratando de asegurar que nuestros usuarios estén utilizando Bullhorn, y esta herramienta está integrada dentro de Bullhorn, ¡lo cual es increíble!

Nos encanta la personalización de las tarjetas, los perfiles y el aspecto general de la herramienta.

El servicio al cliente ha sido increíble mientras hemos estado personalizando el portal y las plantillas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidately?

No estamos seguros de cómo responderán nuestros usuarios al cambio en su proceso. Tampoco estamos seguros de cómo se vería nuestro proceso después de la etapa de entrevistas y la comunicación en el lado de la oferta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidately ¿Y cómo te beneficia eso?

Comunicación interna y externa - más coherencia

Presentaciones estándar para clientes en todos los equipos - los clientes pueden esperar el mismo nivel de servicio en todas las áreas de práctica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Matt P.
MP
Head of Delivery
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Candidately?

La capacidad de las herramientas para ofrecernos una solución integral para que nuestros clientes vean a los candidatos y eviten demasiados intercambios de correos electrónicos. Están innovando constantemente y añadiendo nuevas características frescas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Candidately?

Que no tiene la capacidad de adjuntar más de un archivo a un perfil de candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Candidately ¿Y cómo te beneficia eso?

Candidately resuelve la tarea agotadora y a menudo confusa de compartir detalles e información de candidatos de un lado a otro. Nos permite tener un punto único para que nuestros clientes vean a los candidatos. También nos ayudó enormemente a estandarizar y seguir nuestro proceso de envío. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.