Alternativas de Candidately Mejor Valoradas
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La capacidad de las herramientas para ofrecernos una solución integral para que nuestros clientes vean a los candidatos y eviten demasiados intercambios de correos electrónicos. Están innovando constantemente y añadiendo nuevas características frescas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Que no tiene la capacidad de adjuntar más de un archivo a un perfil de candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Hay 3 cosas que Kinsa Group ha llegado a apreciar y valorar de nuestro uso de Candidately:
1. .pdf profesional y de marca de la hoja de presentación del candidato para acompañar un currículum enviado, cuyo contenido se mapea DIRECTAMENTE desde los campos ya completados dentro de nuestra BASE DE DATOS. (¡Gran integración!)
2. Visibilidad inmediata sobre si nuestro Cliente ha visto la presentación del candidato, para saber cómo y cuándo hacer seguimiento.
3. La asistencia de la IA para escribir una nota personalizada del Reclutador que va en la hoja de presentación basada en el currículum del candidato y la descripción del trabajo para el que se está presentando al candidato, y la facilidad de inserción directamente en ese .pdf (con la capacidad de editar o ajustar con notas personales de una entrevista). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Sería genial si el .pdf creado y enviado a un cliente pudiera ser descargado/exportado automáticamente y adjuntado al perfil del Candidato (pestaña de archivos), sin un paso manual adicional, para que el contenido sea visible para cualquiera directamente dentro de nuestra base de datos existente si es necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hemos estado trabajando con Candidate.ly para integrar su portal de clientes en nuestro proceso de reclutamiento, y no podríamos estar más impresionados. Desde nuestra primera demostración, Gal, Gustavo y su equipo han mostrado nada más que dedicación y un profundo compromiso con nuestro éxito. La integración fue increíblemente fácil e indolora, gracias a su clara orientación y preparación exhaustiva, haciendo que todo el proceso, desde la configuración inicial hasta la puesta en marcha, fuera fluido y sencillo.
Lo que realmente distingue a Candidate.ly es su enfoque inquebrantable en el servicio al cliente. Gal, Gustavo y su equipo realmente viven y respiran la excelencia en el servicio al cliente. Siempre que hemos tenido preguntas o hemos necesitado asistencia, su apoyo ha sido inmediato, exhaustivo e increíblemente útil. Es raro encontrar un proveedor que sea tan proactivo e invertido en el éxito de sus clientes como Candidate.ly.
El portal de clientes en sí es un cambio radical. Es completamente personalizable, fácil de usar, eficiente y ha agilizado significativamente nuestro proceso de envío de candidatos. Nuestros clientes han estado entusiasmados con la experiencia mejorada también.
Recomendamos encarecidamente Candidate.ly a cualquier organización que busque mejorar sus operaciones de reclutamiento con un portal de clientes confiable e innovador. Su apoyo, profesionalismo y servicio de primera categoría los convierten en un socio invaluable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hasta ahora, no he encontrado ninguna desventaja del sistema. En cualquier sistema, siempre hay cosas que mejorar, y Candidate.ly está comprometido a desarrollar y añadir mejoras a nuestro entorno de producción. Constantemente están lanzando ajustes al sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Rápida, limpia, fácil manera de presentar candidatos a los clientes. Me encanta que todos los que necesitan ser parte del proceso puedan acceder fácilmente a los candidatos en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Desearía poder decirle a la IA exactamente lo que me gustaría que hiciera al escribir sobre los candidatos. Pero en general, las opciones proporcionadas cumplen con el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Candiately es fácil de usar y navegar. Mantiene la información de los candidatos ordenada y es sencillo hacer clic en los perfiles. No he tenido ningún problema para iniciar sesión rápidamente y aprecio tener las notas y el currículum en una sola pantalla. Su equipo de soporte al cliente es excepcional. Son conocedores, amables y realmente hemos disfrutado interactuando con su equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
He tenido una experiencia positiva. La única desventaja es cuando los clientes no pueden usarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Tener una plataforma donde todas las conversaciones de órdenes de trabajo, rechazos y solicitudes de entrevistas estén en un solo lugar y sean fáciles de navegar ha permitido a nuestros especialistas en personal asistir a nuestros clientes de manera más rápida y eficiente. Poder ver cuándo los candidatos son vistos por los clientes hace que el seguimiento sea más exitoso. El equipo de servicio al cliente de candidate.ly es extremadamente servicial y se mueve RÁPIDO con cualquier problema que surja y responde a todas las preguntas de manera exhaustiva. El proceso de implementación fue rápido y se integra bien con Bullhorn. ¡Mi equipo y yo vivimos dentro de candidate.ly a diario! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El hecho de que solo podamos cargar un candidato a la vez desde Bullhorn fue algo a lo que tuvimos que acostumbrarnos, pero nos permite centrarnos en el perfil uno a la vez. Si esta función pudiera actualizarse, haría las cosas aún más rápidas, ¡pero no es un factor decisivo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Me encanta la personalización, la velocidad a la que puedes trabajar una vez que todo está configurado y el soporte ha sido rápido y de primera calidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hay algunas características que son fijas y no se pueden editar, como las opciones de aprobación originales (Solicitar entrevista, etc.). La función de lista de marketing no incluye una opción para aprobar o crear campos de aprobación personalizados, lo cual creo que podría modificarse. No hay una función para actualizar un campo de candidato en la sección de apariencia del candidato y luego actualizar para que todos tus candidatos en una lista tengan la nueva plantilla mostrada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Gal y Gustavo han sido de gran ayuda para nosotros en la incorporación de su producto. Se aprecia mucho la atención a nuestras preguntas y la comprensión de dónde provienen esas preguntas. Incluso son proactivos al revisar nuestras configuraciones y ver dónde creen que se pueden ajustar en nuestro beneficio. El producto se está lanzando para nosotros en este momento, ¡pero seguro será un éxito con nuestros gerentes de contratación! Y estoy seguro de que si tenemos problemas en el futuro, Candidate.ly estará atento a nuestras necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hasta ahora, no hay inconvenientes. Solo estamos implementando la herramienta, pero estoy seguro de que si tenemos problemas, serán escuchados y tratados a tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta que mis clientes puedan acceder a todas nuestras presentaciones en un solo lugar y que pueda ver cuándo ven a un candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
He tenido algunos clientes que no han podido acceder al enlace de candidate.ly, pero esto puede ser un error del usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Its very easy to access and easy to review the resumes. It has lot of features and we frequently use it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nothing to dislike. Everything is great. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Estamos tratando de asegurar que nuestros usuarios estén utilizando Bullhorn, y esta herramienta está integrada dentro de Bullhorn, ¡lo cual es increíble!
Nos encanta la personalización de las tarjetas, los perfiles y el aspecto general de la herramienta.
El servicio al cliente ha sido increíble mientras hemos estado personalizando el portal y las plantillas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No estamos seguros de cómo responderán nuestros usuarios al cambio en su proceso. Tampoco estamos seguros de cómo se vería nuestro proceso después de la etapa de entrevistas y la comunicación en el lado de la oferta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.