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Por Brokee
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Alternativas de Brokee Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Brokee

Descripción general de Brokee

¿Qué es Brokee?

Brokee revoluciona la contratación y formación en DevOps y Cloud con laboratorios prácticos basados en escenarios que simulan desafíos de TI del mundo real. Nuestra plataforma reduce los riesgos de contratación en un 90% y ahorra a los gerentes de contratación semanas por rol a través de evaluaciones de habilidades prácticas con retroalimentación automatizada sobre el rendimiento de los candidatos. Los laboratorios de Brokee cubren varias pilas tecnológicas e infraestructuras de TI, utilizados por escuelas de TI y equipos de TI existentes para formación, mejora de habilidades y mapeo de habilidades. Además, los ingenieros individuales pueden utilizar nuestros laboratorios para practicar y mejorar sus habilidades. Al combinar herramientas de contratación precisas con recursos de formación práctica, Brokee asegura una fuerza laboral de TI competente y eficiente.

Detalles Brokee
Discusiones
Comunidad Brokee
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

Brokee proporciona una plataforma de pruebas con evaluaciones interactivas que evalúan las habilidades diarias requeridas de un Ingeniero DevOps. A diferencia de las evaluaciones existentes, las evaluaciones de DevOps de Brokee se asemejan a problemas reales que muchos ingenieros tienen que enfrentar regularmente. Nuestro enfoque único fue diseñado para: -Acelerar el proceso de contratación -Reducir el tiempo dedicado a entrevistas -Minimizar el riesgo de contratar candidatos no calificados -Reducir el tiempo de incorporación -Actuar como una herramienta de formación y aprendizaje -Ayudar a evaluar el nivel de experiencia -Hacer que las decisiones de contratación se basen en datos y estén libres de sesgos Nuestra biblioteca de pruebas incluye Kubernetes, GCP, AWS, Linux y más, con diferentes niveles de dificultad dependiendo del rol para el que estés contratando.


Detalles del vendedor
Vendedor
Brokee
Año de fundación
2021
Ubicación de la sede
Wilmington, Delaware
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
5 empleados en LinkedIn®

Meghan N.
MN
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Brokee

Troy I.
TI
Troy I.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Aprendizaje Transformador a través de Desafíos del Mundo Real"
Brokee ha sido una experiencia excepcional para nuestra empresa. Sus evaluaciones de desafíos han sido un cambio radical en la validación del conoc...
JO
James O.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Elimina las conjeturas de la contratación para Operaciones en la Nube."
La contratación es un proceso difícil tanto para el empleador como para el candidato. Desde el punto de vista del candidato, las evaluaciones técni...
Gilad B.
GB
Gilad B.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Un nuevo paradigma en la selección de candidatos de DevOps"
Los ejercicios prácticos en un entorno natural permiten al candidato realizar tareas similares a las de su día a día y tener una visibilidad comple...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Brokee

Demo Brokee - Comprehensive DevOps and Cloud Engineer Test Catalog for Effective Skill Assessment
Whether you’re a hiring manager seeking top talent or an individual engineer looking to advance your career, Brokee.io offers a powerful catalog of hands-on DevOps and Cloud Engineer tests. Designed to evaluate real-world skills, our tests cover essential areas such as AWS, Azure, Google Cloud, K...
Demo Brokee - Versatile DevOps and Cloud Engineer Testing Environment
Brokee.io provides a highly realistic and versatile testing environment that adapts to the specific skills you’re looking to assess. From command-line terminals for Kubernetes troubleshooting to VSCode environments for working with Terraform and Ansible, and even access to real cloud environments...
Demo Brokee - Comprehensive Candidate Reporting for Informed Hiring and Up-Skilling Decisions
Brokee.io’s powerful reporting feature is designed to provide hiring managers, IT trainers, and cloud bootcamp instructors with in-depth insights into candidate performance. Our automated checks ensure that critical tasks are completed correctly, while the history of commands gives a detailed loo...
Demo Brokee - Scalable Test Invitations with Flexible Customization, Anti-Cheating, and Budget Controls
Brokee.io’s invitation flow is designed to work for everyone, whether you’re new to technical assessments or an experienced manager with specific requirements. Our platform offers dynamic problem generation, where candidates receive a randomized set of problems, making it easy for those who prefe...
Demo Brokee - Performance Dashboards with Global Benchmarking and Savings Insights
Brokee.io’s intuitive dashboards provide a comprehensive view of your candidate pipeline, helping you understand performance trends, compare your candidates to global statistics, and measure the effectiveness of your sourcing strategies. Track key metrics such as the number of candidates invited,...
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3 Brokee Reseñas

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3 Brokee Reseñas
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3 Brokee Reseñas
5.0 de 5
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
JO
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Brokee?

La contratación es un proceso difícil tanto para el empleador como para el candidato. Desde el punto de vista del candidato, las evaluaciones técnicas pueden ser arbitrarias, largas y a veces injustas. Desde el punto de vista del empleador, los candidatos con currículums que parecen excelentes a veces resultan ser deficientes en tareas técnicas, pero solo lo descubrimos después de una inversión significativa de tiempo y esfuerzo. Brokee avanza mucho en la solución de este problema para la contratación técnica.

Lo hace mediante:

1. Crear un campo de juego equitativo para los candidatos que son impulsados a resolver tareas similares que son prácticas y realistas.

2. Permite a los empleadores evaluar habilidades del mundo real y comparar candidatos con métricas reales, como el tiempo de finalización.

3. Los desafíos pueden enviarse a muchos candidatos a la vez y adaptarse a las habilidades necesarias para realizar el trabajo. Esto ahorra a los gerentes de contratación y a recursos humanos una enorme cantidad de tiempo y esfuerzo en tener reuniones con candidatos que resultan no ser adecuados.

La plataforma es muy fácil de usar y la incorporación toma solo unos minutos. Incluso puede ser utilizada por gerentes que no necesariamente tienen las habilidades técnicas ellos mismos.

El hecho de que los desafíos no sean académicos, sino basados en entornos en la nube en vivo del mundo real, lo hace distinto de otras plataformas que solo prueban conocimientos escritos o código. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Brokee?

Inicialmente pensé que el precio por candidato/prueba parecía un poco caro, pero cuando consideré el costo de usar un reclutador, o el tiempo perdido realizando entrevistas con candidatos inadecuados, me di cuenta de que al final tenía una muy buena relación calidad-precio. Además, el hecho de que haya un modelo de pago por uso disponible lo convirtió en una inversión de muy bajo riesgo.

Es una herramienta muy convincente para la contratación, pero probablemente sea demasiado cara para usarla en la formación interna regular a gran escala. Idealmente, me gustaría que todos mis ingenieros hicieran todos los ejercicios de manera regular. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Brokee ¿Y cómo te beneficia eso?

Contratación de talento técnico con habilidades del mundo real.

Ahorrando tiempo a nuestros empleados al automatizar la ronda de entrevistas de evaluación técnica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Troy I.
TI
Coach
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Brokee?

Brokee ha sido una experiencia excepcional para nuestra empresa. Sus evaluaciones de desafíos han sido un cambio radical en la validación del conocimiento de nuestros estudiantes, especialmente en escenarios de resolución de problemas. Los desafíos diseñados no solo han puesto a prueba, sino que también han mejorado las habilidades de resolución de problemas de nuestros estudiantes en un entorno práctico y real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Brokee?

No tengo ningún disgusto significativo. Si por casualidad hay algo que no te gustó, Brokee es muy accesible y trabajará para mejorar basándose en tus sugerencias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Brokee ¿Y cómo te beneficia eso?

Permitir a los estudiantes resolver diversos escenarios para proporcionar habilidades prácticas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gilad B.
GB
Co-Founder and CEO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Brokee?

Los ejercicios prácticos en un entorno natural permiten al candidato realizar tareas similares a las de su día a día y tener una visibilidad completa y análisis de su desempeño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Brokee?

Francamente, ninguno, he visto la plataforma escalar y crecer, y eso es genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Brokee ¿Y cómo te beneficia eso?

La capacidad de evaluar a los candidatos de DevOps, reduciendo el riesgo de contratación y la carga sobre los gerentes de contratación durante las entrevistas técnicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Brokee para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Wellfound
Wellfound
4.2
(94)
2
Logo de Truework
Truework
4.7
(53)
Truework está cambiando la forma en que se verifica la información sensible durante las solicitudes de préstamos, compras de viviendas y evaluaciones de empleo.
3
Logo de Snoooz AI
Snoooz AI
4.8
(29)
Snoooz es una plataforma de gestión y automatización de mensajes de fuera de la oficina que permite a las empresas crear mensajes personalizados de fuera de la oficina basados en la audiencia y la intención del correo electrónico utilizando algoritmos de inteligencia artificial de lenguaje natural, y automatizar todas las tareas de fuera de la oficina para sus empleados. Con 1 clic, Snoooz puede configurar su respuesta de fuera de la oficina, bloquear su calendario, rechazar o reprogramar reuniones existentes, y determinar la cobertura de respaldo utilizando un algoritmo avanzado de turnos rotativos. Snoooz también puede generar un correo electrónico resumido para que los empleados no tengan que pasar horas revisando su bandeja de entrada al regresar al trabajo.
4
Logo de JobKapture
JobKapture
4.4
(25)
JobKapture es una solución inteligente de scraping de empleos de extremo a extremo con características de primera clase, como scraping de feeds de empleo personalizados, enriquecimiento de datos, análisis de fuentes/sitios de destino, configuración rápida y monitoreo 3D inteligente. Permite a las empresas de bolsas de trabajo, agencias de reclutamiento, firmas de recursos humanos y distribuidores de empleos mejorar las bolsas de trabajo y los sitios de carreras con las últimas ofertas de empleo. Además, ofrece tecnología completa de scraping de empleos de marca blanca. Como resultado, las empresas de bolsas de trabajo y las compañías de reclutamiento pueden integrarse bajo su nombre de marca para aumentar las solicitudes de empleo e incrementar los ingresos del negocio de bolsas de trabajo.
5
Logo de HRSoft Long-Term Incentive Management
HRSoft Long-Term Incentive Management
4.5
(22)
Mantén a tus mejores empleados comprometidos con un sólido programa de LTI que comunique claramente cuándo y cómo serán recompensados. HRSoft lo facilita al automatizar todo el proceso de LTI para cualquier programa de efectivo diferido o acciones fantasma.
6
Logo de Purpl Learning Platform
Purpl Learning Platform
4.1
(17)
Una plataforma de aprendizaje dedicada para habilitar a su equipo de adquisición de talento interno o integrado. Mejore habilidades, llene vacíos de conocimiento y traiga las mejores prácticas de la industria a su función a través del aprendizaje entre pares.
7
Logo de RallyBright Platform
RallyBright Platform
5.0
(17)
RallyBright es una plataforma de software que te ayuda a comprender los desafíos y oportunidades de tu equipo, y proporciona a los líderes de equipo un manual para la mejora.
8
Logo de Epoch
Epoch
4.6
(15)
La plataforma de Epoch es para equipos de personas que desean ofrecer y medir experiencias de empleados. Epoch automatiza y optimiza los flujos de trabajo para todos los eventos y programas internos de los equipos de personas, utilizada por empresas como Reddit, Asana e Instacart. Dedica menos tiempo a lidiar con una maraña de herramientas de software, procesos manuales y comunicación interminable de ida y vuelta. Nos encargamos de ello para que puedas dedicar más tiempo a lo que realmente importa: diseñar y planificar programas de clase mundial que realmente mejoren el compromiso de los empleados. Configura eventos y programas en unos pocos pasos sencillos. Crea eventos internos, programas de aprendizaje, iniciativas de DEI y ERG, y más con nuestra sencilla aplicación web. Optimiza todas tus comunicaciones y programación. Promociona tus eventos y envía anuncios automatizados a través de Slack, calendario, correo electrónico y boletines, todo a través de Epoch. Mide el impacto con informes y análisis. Obtén informes y presentaciones con plantillas para compartir con la empresa. Rastrea el compromiso, la participación y los comentarios, todo en un solo lugar. Nos encontramos contigo donde tú y tu fuerza laboral están. Conecta Epoch con tus herramientas diarias para acceder a nuestra experiencia fluida y mantener tus datos actualizados.
9
Logo de Headway for Business
Headway for Business
3.5
(15)
Headway for Business es el programa corporativo número 1 descargado que ofrece aprendizaje corporativo en pequeñas dosis. Muchas investigaciones han demostrado que la capacidad de concentración de una persona está disminuyendo. Así que los nuevos desafíos en el aprendizaje corporativo son: los empleados se están desarrollando lentamente; tienen lagunas en habilidades blandas. Una de las mejores maneras de desarrollarse es a través de libros de no ficción. Pero, terminar un libro lleva tiempo. Así que, Headway ofrece resúmenes de libros de no ficción de 15 minutos en diferentes formatos. Permitimos que las personas lean más y aprendan más rápido. Headway for Business ofrece: - 1,500 resúmenes de libros de no ficción en diferentes formatos para un consumo rápido de información y un crecimiento personal acelerado; - planes individuales de crecimiento personal para una rápida progresión profesional; - guías y plan de contenido para motivar a los empleados a leer y aprender más; - análisis del rendimiento del equipo; - una herramienta para ahorrar tiempo a los gerentes de L&D, ya que Headway cubrirá parte del proceso de aprendizaje; - gerente personal para construir el mejor servicio para cada cliente.
10
Logo de Uprise.co
Uprise.co
4.4
(14)
Uprise es una empresa de tecnología de la salud que tiene como objetivo construir una fuerza laboral más comprometida y productiva.
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