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Top 10 Alternativas y Competidores de BrightMove

(13)3.6 de 5

Explora las mejores alternativas a BrightMove para usuarios que necesitan nuevas funciones de software o desean probar diferentes soluciones. Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software fácil de usar, innovador con configuración de la página de carrera, búsqueda de candidatos, y análisis automatizado de currículums. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a BrightMove incluyen customer service y candidates. La mejor alternativa general a BrightMove es Bullhorn ATS & CRM. Otras aplicaciones similares a BrightMove son iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud), Zoho Recruit, BambooHR, y JobDiva. Se pueden encontrar BrightMove alternativas en Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) pero también pueden estar en Software de personal o en Software de HCM.

Mejores alternativas gratuitas y pagadas para BrightMove

  • Bullhorn ATS & CRM
  • iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
  • Zoho Recruit

10 Principales alternativas a BrightMove recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo BrightMove se compara con la competencia, revise las reseñas de usuarios actuales y anteriores en industrias como Dotación de personal y reclutamiento, Tecnología de la Información y Servicios, y Artes y manualidades, y encuentre el mejor producto para su negocio.
    #1
  1. Bullhorn ATS & CRM

    (928)4.2 de 5
  2. El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.

    Los revisores dicen que en comparación con BrightMove, Bullhorn ATS & CRM es:

    Más caro
    Más utilizable
    Mejor en soporte
    #2
  3. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Por iCIMS
    (770)4.1 de 5
  4. La iCIMS Talent Cloud es una plataforma global de adquisición de talento y movilidad interna que ofrece soluciones para construir, retener y escalar su fuerza laboral.

    Categorías en común con BrightMove:

    Los revisores dicen que en comparación con BrightMove, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) es:

    Más caro
    Más utilizable
    Crewsnap
  5. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (3)4.8 de 5
  6. CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.

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    #3
  7. Zoho Recruit

    Por Zoho
    (1,767)4.4 de 5
  8. Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.

    Los revisores dicen que en comparación con BrightMove, Zoho Recruit es:

    Más caro
    Más utilizable
    Mejor en cumplir con los requisitos
    #4
  9. BambooHR

    (2,464)4.4 de 5
  10. Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.

    Categorías en común con BrightMove:

    Los revisores dicen que en comparación con BrightMove, BambooHR es:

    Más caro
    Más utilizable
    Mejor en soporte
    #5
  11. JobDiva

    (1,286)4.7 de 5
  12. Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.

    Los revisores dicen que en comparación con BrightMove, JobDiva es:

    Más caro
    Más utilizable
    Mejor en soporte
    #6
  13. ClearCompany

    (466)4.6 de 5
  14. Su empresa es única, con roles y objetivos individuales que la impulsan hacia adelante. Solo nuestra plataforma comprende estos elementos y le ayuda a contratar, desarrollar y retener empleados de alto rendimiento mejor que sus competidores. Juntos, podemos ejecutar una estrategia de talento que se alinee con los objetivos y presupuestos, y usarla para mejorar tanto los resultados de RRHH como los resultados empresariales. Descubra cómo la plataforma de gestión de talento de más rápido crecimiento en el mundo y el software ATS galardonado pueden ayudar a maximizar su talento.

    Categorías en común con BrightMove:

    Los revisores dicen que en comparación con BrightMove, ClearCompany es:

    Más caro
    Más utilizable
    Mejor en soporte
    #7
  15. Greenhouse

    (3,198)4.4 de 5
  16. La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.

    Categorías en común con BrightMove:

    Los revisores dicen que en comparación con BrightMove, Greenhouse es:

    Más caro
    Más utilizable
    Mejor en soporte
    #8
  17. Ceipal ATS

    Por CEIPAL
    (1,350)4.6 de 5
  18. Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.

    Los revisores dicen que en comparación con BrightMove, Ceipal ATS es:

    Más caro
    Más utilizable
    Mejor en soporte
    #9
  19. Vincere

    (402)4.6 de 5
  20. Vincere es el CRM/ATS para empresas de reclutamiento ambiciosas de todos los tamaños, que cubre contratación directa, contratación temporal y búsqueda ejecutiva, con capacidades integradas de oficina frontal, media y trasera.

    Categorías en común con BrightMove:

    Los revisores dicen que en comparación con BrightMove, Vincere es:

    Más caro
    Más utilizable
    Mejor en soporte
    #10
  21. Avionté

    (383)4.3 de 5
  22. Avionté ofrece el software de personal más completo de la industria, con múltiples verticales para las áreas de oficina frontal y trasera, diseñado para el personal temporal y permanente.

    Los revisores dicen que en comparación con BrightMove, Avionté es:

    Más caro
    Más utilizable
    Mejor en soporte
    Crewsnap
  23. PatrocinadoEstás viendo este anuncio basado en la relevancia del producto para esta página. El contenido patrocinado no recibe un trato preferencial en ninguna de las calificaciones de G2.

    (3)4.8 de 5
  24. CrewSnap es una plataforma de software de vanguardia diseñada específicamente para empresas de personal, diseñada para simplificar las complejidades de las operaciones de personal y mejorar la eficiencia organizacional. Esta solución todo en uno gestiona cada aspecto de los procesos de personal, desde la gestión del flujo de trabajo y las presentaciones de candidatos hasta las interacciones con los clientes, todo dentro de una única interfaz intuitiva. Las características clave de CrewSnap simplifican las operaciones de personal a través de la gestión centralizada del flujo de trabajo que elimina hojas de cálculo desorganizadas y comunicaciones ineficientes. También incluye una herramienta impulsada por IA para el auto-marcado de currículums que asegura consistencia y eficiencia en las presentaciones de candidatos. Además, un portal de presentación de clientes con marca personalizada mejora la interacción con el cliente al simplificar el proceso de revisión y toma de decisiones.

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