I love how it has helped our organization prioritize and standardize learning across all of our locations. Our team is more positive about it now that we have a formal way of tracking and they are able to see their teams results. It used to be an issue being able to have effective trainings that protrayed the same information and set a baseline for everyone. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I wish creating content in Bridge could be personalized more like PowerPoint or Google Slides is so that trainings don't look the same. Even being bale to change the background color on the slides would help be more personalized. Our team is used to PowerPoints and all of the different customizable themes that match the topics being taught. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Sentimiento General de la Reseña para Bridge
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He utilizado varios LMS a lo largo de mi carrera. Este es fácilmente uno de los softwares más fáciles de usar que he utilizado. Te ofrece la complejidad de un LMS de alta gama sin el desorden de la navegación. Cada vez que pienso que será complicado, ¡no lo es! Muchas capacidades, datos fáciles de leer, fácil de configurar. ¡No puedo pedir mucho más! La configuración con su servicio al cliente y el equipo de implementación lo hizo sin problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No lo llamaría una desventaja porque son increíbles actualizando la herramienta, pero diría que ofrecemos muchas sugerencias debido a nuestra experiencia con los LMS, así que entendemos características muy geniales y útiles. Creo que son buenos implementando esas características. Algunas de las herramientas, como BAM, no están del todo en el nivel de avance que necesitaríamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Cuando se trata de formación y desarrollo dentro de una base de datos interna, una cosa clave es asegurarse de que sea fácil de navegar para que los empleados internos puedan utilizar y usar la plataforma lo más fácilmente posible, y eso es exactamente lo que hace Bridge. Lo hace colorido y agradable para trabajar y, en general, un gran software para implementar cuando se busca incorporar el uso interno de formación y desarrollo en el sistema. Facilita el seguimiento y la notificación a los usuarios para realizar formación de forma remota en una plataforma en línea. Integrar esto en nuestra empresa fue muy fácil, especialmente cuando se busca incluir más cursos o trayectorias de aprendizaje, hace que todo el proceso sea fluido. Si surgen problemas durante el proceso, el soporte al cliente está a solo un clic de distancia para obtener su ayuda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A veces, los tiempos de carga para el viaje o los autores en el lado del administrador pueden tardar un tiempo en cargar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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How easy and appealing the learner experience looks. It is pretty slick. I also love the efficiencies we have gained as an admin team! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
There are some product enhancements coming up that I feel will be very beneficial to us - for example, the ability for custom roles to be able to view Programs details without having the ability to edit them. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Cuanto más me adentro en Bridge, más me gusta. Este LMS es completamente nuevo en nuestra empresa, y me encargaron familiarizarme con él y trasladar nuestro contenido de formación continua actual desde nuestro sitio de formación existente.
Los cursos son muy fáciles de crear; a partir de ahí, puedes vincular múltiples cursos en un Programa o un Viaje. Por ejemplo, si tengo múltiples cursos sobre "presupuestación", entonces cada curso puede estar por su cuenta o puedo entrelazar cada curso en un Programa ya que todo el contenido está relacionado y la gente puede entrar y explorar los cursos que necesitan revisar. Estoy empezando a trabajar en un Viaje de "Nuevas Contrataciones" donde los cursos recomendados por título de trabajo, los videos de cumplimiento requeridos y los puntos de control para descargar certificados de formación se pueden subir en un solo lugar.
También aprecio mucho las funciones de Analítica. Para los cursos requeridos, podemos extraer los cursos atrasados y compartir estos informes con los gerentes directos para que puedan motivar a sus equipos a entrar y completar la formación.
Actualmente, lo estamos desarrollando, y estoy emocionado de ver cómo crece como un recurso para los empleados. Es una solución integral para mí y sé que solo estoy rascando la superficie de lo que puedo hacer o trasladar al sistema desde mis otras responsabilidades diarias como Administrador de Formación.
Finalmente, ¡el soporte de Bridge es fenomenal! Desde las horas de oficina hasta hacer preguntas rápidas en sus chats en vivo, puedo resolver mis problemas bastante rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
En mi empresa, normalmente enviamos invitaciones de Google Calendar (con enlaces virtuales cuando es aplicable) para los cursos de formación interna. En este momento, Bridge puede conectarse con nuestros Google Meets y mostrarlos en el "Calendario de Formación" dentro de Bridge para "Formación en Vivo" y la gente tiene que "inscribirse" en las clases a través de Bridge. Sin embargo, dado que ya tengo que crear una invitación de calendario a través de Google Calendar y enviarla a nuestros diferentes equipos, conectarse a Bridge para "Formación en Vivo" sería un paso adicional para mí. Además, hacer que la gente inicie sesión en Bridge, se registre para la clase y luego se una en línea implicaría tener que cambiar la cultura de la empresa. Tal vez pueda suceder eventualmente, pero por ahora, desearía poder usar el "Calendario de Formación" más como un tablero de formación para mostrar las sesiones presenciales o virtuales que tenemos programadas para el mes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La plataforma y la interfaz de usuario para ambos, administradores y usuarios finales, es muy fácil. El backend de la plataforma también es muy fácil de configurar. Recuerdo que el proceso de implementación y la capacitación requerida para los administradores fue una experiencia fluida. La interfaz de usuario era limpia y estéticamente agradable de usar. La herramienta de autoría es tan simple y fácil de usar que nunca necesitamos una solución de autoría separada. Puedes agregar fácilmente preguntas de cuestionario a un curso en un solo lugar. Otras plataformas requieren que agregues un cuestionario en partes (primero el título, luego la pregunta, luego cada respuesta). Disfruté de los cursos de capacitación en vivo que se pidió a los administradores que tomaran al principio. Otras plataformas LMS tienen principalmente contenido autodirigido, mientras que Bridge ofrecía ambos y te animaba/requería que hicieras las sesiones en vivo.
Hacerse pasar por otro usuario es una herramienta en la que no pensé mucho durante el proceso de ventas, pero solucionar problemas con los empleados ha sido MUCHO más fácil con esta herramienta. Entonces podemos ver exactamente dónde el empleado está atascado en una diapositiva específica de un curso/cómo ayudarlo mejor.
Bridge te permite previsualizar cursos como aprendiz sin inscribirte automáticamente como aprendiz en el curso que estás construyendo/probando. Esta no es una característica estándar de LMS. Como persona de L&D, tener esta característica nos permite construir guías de capacitación, etc., sobre cómo completar el curso sin necesidad de volver atrás y eliminarnos del curso o anular nuestra inscripción existente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nos fuimos por el costo de la plataforma y la falta de personalización. También encontramos que, aunque el soporte al cliente era muy receptivo, había muchas veces en que decían que no era un problema de Bridge, el proveedor de contenido SCORM decía que no era su problema, y nos quedábamos sin solución. Un ejemplo de esto es que un curso SCORM causaría que los estudiantes se quedaran atascados en una pregunta de cuestionario (contenido de arrastrar y soltar). Los usuarios no podían avanzar más allá de esta etapa y se quedaban atascados, requiriendo reiniciar el curso por completo en otro navegador.
Bridge no tiene una manera limpia/fácil para que los gerentes vean dónde están sus empleados con el contenido requerido. Esto dejó a nuestro equipo de L&D ejecutando múltiples informes para recopilar y difundir esta información por correo electrónico. Otro desafío para nosotros es que teníamos un subdominio que requería que dividiéramos las inscripciones para ILTs. Si teníamos 40 asientos, necesitábamos establecer el límite en 30 en el dominio principal y 10 en el subdominio y monitorear ambos. Otro desafío era que si enviábamos el enlace directo a un curso solo para gerentes en nuestras comunicaciones más amplias, un no-gerente podría usar el enlace y confirmar su asistencia al curso. Cada LMS tiene este tipo de problemas. Así que encontramos formas de solucionarlos.
El otro inconveniente es que los PDFs no se previsualizan en Bridge. Solo tienes un ícono de PDF y la única forma de verlo es descargando el archivo. Visualmente/en términos de UX, esto no es lo que queríamos que nuestros empleados experimentaran.
Recientemente nos hemos mudado a Docebo. Ahora que estamos en Docebo, estamos encontrando que es mucho más torpe que Bridge (por dentro y por fuera). Llevar a los estudiantes a través de un curso requiere muchos más clics de los que esperábamos. Hemos encontrado que la herramienta de autoría interna de Bridge es mucho más limpia. Ahora estamos considerando usar una herramienta de autoría separada fuera de Docebo o su solución de autoría complementaria para resolver esto. Hay "básicos" que teníamos con Bridge que asumimos eran características estándar de LMS, pero Docebo no los tiene. Por ejemplo, si tú, como administrador, previsualizas un curso en Docebo, se auto-inscribe/sobrescribe tu estado del curso al progreso que has hecho en esa prueba. Esto requiere que tengas dos cuentas (tu cuenta de administrador donde estás inscrito en cada curso que has probado) y tu cuenta de empleado regular donde tienes tu estado de finalización de curso preciso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Bridge es una plataforma increíble, fácil de usar y sin interrupciones para proporcionar capacitación a una empresa. Puedes crear capacitaciones fácilmente y asignarlas a los empleados, lo que hace que la integración de mi parte sea muy sencilla. Lo que más me gusta de Bridge es que puedes asignar capacitaciones que deben realizarse con una fecha de vencimiento, y recibes notificaciones si las personas no las han completado, por lo que es menos tiempo para mí tener que rastrear quién ha hecho qué, ya que Bridge lo hace por mí. También me gusta mucho que los usuarios puedan hacer las capacitaciones en la aplicación, lo que facilita que los usuarios las completen en el plazo que necesitan. Bridge es una gran plataforma que recomendaría a cualquier empresa que necesite un sistema de capacitación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No he encontrado inconvenientes al usar Bridge. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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La visión minimalista y la simplicidad de uso, además, la herramienta de autoría dentro del LMS es bastante ordenada.
Es compatible con dispositivos móviles.
Es multilingüe.
Gestionar usuarios y grupos.
Actualizar roles y permisos.
Actualizar la marca.
Gestionar el etiquetado de cursos.
Nos integramos con una variedad de plataformas para que puedas hacer que todas las herramientas de las organizaciones funcionen juntas. Por supuesto, Bridge tiene una API robusta, por lo que puedes crear las conexiones adecuadas entre tus aplicaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La falta de informes programados y el retraso durante la descarga de informes. Como administrador, nos gustaría tener mejores formas de descargar informes y mostrar los datos para nuestros interesados en diferentes paneles. Además, a veces se bloquea debido a que el motor SCORM que utilizan a veces tiene errores y nuestros cursos no se cargan correctamente o simplemente se cierran por sí mismos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Lo que más me gusta de la aplicación The Bridge es cómo simplifica todo el proceso de formación mientras eleva la experiencia de aprendizaje.
La aplicación The Bridge es como un traje a medida: se adapta perfectamente a las necesidades únicas de tu organización. Ya sea que estés incorporando nuevos empleados o mejorando las habilidades de tu equipo, puedes crear contenido que hable directamente a tus objetivos y cultura.
Elimina la "curva de aprendizaje" de las plataformas de aprendizaje. Con una interfaz limpia y fácil de usar, navegar por los módulos de formación se siente tan natural como desplazarse por tu aplicación favorita.
Con análisis detallados, puedo ser el detective, descubriendo el progreso de los aprendices, los niveles de compromiso y las áreas que necesitan mejora. Es un sueño impulsado por datos para cualquiera que se tome en serio la optimización de los resultados de formación.
Adiós a las presentaciones aburridas. La aplicación te permite integrar multimedia, cuestionarios y elementos interactivos que mantienen a los aprendices comprometidos y retienen más información.
Desde plataformas de recursos humanos hasta herramientas de comunicación, Bridge se conecta sin esfuerzo con tu conjunto tecnológico existente, asegurando que el proceso de formación fluya sin interrupciones.
La automatización se encuentra con la personalización: los formadores pueden proporcionar fácilmente retroalimentación personalizada a gran escala, haciendo que el aprendizaje se sienta más como una tutoría que como una conferencia única para todos.
Ya sea que los aprendices estén en la oficina, trabajando de forma remota o en movimiento, la aplicación The Bridge ofrece una experiencia de aprendizaje consistente y de alta calidad en todos los dispositivos.
En resumen, la aplicación The Bridge no es solo una herramienta de formación, es una plataforma de aprendizaje de servicio completo que empodera a los equipos y acelera el crecimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Aunque la aplicación The Bridge ofrece muchas características fantásticas, hay algunas áreas que podrían mejorarse. Una de las cosas que encuentro limitante es la falta de personalización avanzada de informes. Aunque los análisis son sólidos, tener más flexibilidad para crear informes altamente personalizados ofrecería una visión aún más profunda de la efectividad del entrenamiento.
Otro punto es que la creación de contenido, aunque robusta, podría beneficiarse de plantillas adicionales o más opciones de diseño creativo para hacer los cursos aún más atractivos visualmente. Además, aunque las opciones de integración son buenas, expandir el número de integraciones disponibles, particularmente con herramientas más nuevas en el espacio de formación y recursos humanos, haría que la aplicación fuera aún más versátil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The platform is very easy for staff to navigate and use, the support is excellent and having Bridge in our organisation has allowed us to create so many more learning opportunities for our staff. Having a link with Open Sesame allows for easy additional training resources on demand. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Multiple users on 1 device = cache issues Reseña recopilada por y alojada en G2.com.