Alternativas de Bank of America HSA Mejor Valoradas
1 de 2 Reseñas totales para Bank of America HSA
3.5 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
MS
Michelle S.
Sales Development Rep
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de Bank of America HSA?
Me gusta que realmente puedas ver lo que está ingresando en la cuenta HSA. Visibilidad total. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Bank of America HSA?
Todo parece bastante bien hasta ahora. No hay nada malo que pueda decir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de Bank of America HSA para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Forma
4.9
(615)
Forma revoluciona los beneficios para empleados con cuentas de gasto personalizables para beneficios después de impuestos y antes de impuestos, como Cuentas de Gasto de Estilo de Vida (LSAs), HSAs, FSAs, beneficios de transporte y COBRA. Utilizando la Tarjeta Forma, la Tienda Forma o el reembolso de reclamaciones, los empleados pueden aprovechar al máximo nuestra plataforma, que cuenta con una tasa de utilización mensual del 85%. Para los profesionales de beneficios, establecer una estrategia de beneficios global equitativa, mantenerse al tanto de su presupuesto, monitorear el uso y obtener información sobre la aprobación de reclamaciones es fácil a través de Forma. Nuestra interfaz de usuario de calidad de consumidor, junto con nuestra experiencia de soporte de clase mundial, ha recibido elogios tanto de los miembros como de los administradores.
2
Benepass
4.8
(158)
Benepass es una plataforma para distribuir beneficios y compensación no salarial de manera flexible a nivel global. Nuestra tecnología centrada en tarjetas ofrece a los empleados una tarjeta VISA física y virtual con todos sus beneficios del empleador codificados en la tarjeta: incluyendo HSAs, FSAs, beneficios de bienestar, beneficios familiares, beneficios para trabajar desde casa, beneficios de alimentación, cuentas de gastos de estilo de vida y beneficios personalizados. Los equipos de liderazgo tienen acceso a un panel de administración para rastrear el compromiso de los empleados. Las empresas ven un compromiso del 80% o más con Benepass.
3
Lively HSA
4.7
(100)
Lively ofrece a los empleadores y empleados una forma digital y simplificada de gestionar su cuenta de ahorros para la salud. Lively automatiza las tareas manuales y tediosas de todos los aspectos de la administración de la HSA de un empleador.
4
WEX Benefits
3.6
(56)
Desde 1987, WEX Benefits ha estado en el negocio de simplificar la administración de HSAs, FSAs, HRAs, Beneficios para el Transporte, COBRA y más con soluciones tecnológicas innovadoras.
5
HealthEquity
3.9
(7)
HealthEquity administra Cuentas de Ahorro para la Salud (HSAs) y otros beneficios dirigidos por el consumidor para nuestros más de 12 millones de cuentas en asociación con empleadores, asesores de beneficios y proveedores de planes de salud y jubilación que comparten nuestra misión de conectar salud y riqueza y valoran nuestra cultura de servicio "Púrpura" notable.
6
Fidelity HSA
4.5
(2)
7
Alerus
4.5
(1)
Administramos beneficios de FSA, HSA, HRA, Beneficio de Transporte, Facturación Directa y COBRA para empresas en todo el país. Al combinar tecnología poderosa con un servicio al cliente inigualable y soporte personalizado, creamos una experiencia de administración de beneficios todo incluido.
8
Optum Financial HSA
2.5
(1)
9
Alegeus
(0)
Empoderar a los consumidores para gestionar su responsabilidad cada vez mayor por el costo de su atención médica.
10
Payflex HSA
(0)
