Alternativas de ATOSS Mejor Valoradas
(113)
4.7 de 5
Visitar sitio web
Patrocinado
AA
Usuario verificado en Airlines/Aviation
Empresa(> 1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de ATOSS?
We use the tool to get the time tracking and it's working really well.
We have a lot of special cases that are covered.
We like the real time update of the data from any part of the tool.
Furthermore we enjoy the flexibility of parametrization and possibility to track and report almost anything.
Finally we used the tool to track the time from our interims.
Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de ATOSS?
There are regular updates (yearly) that require preparation and pretty long testing phase to check all the masks.
Furthermore, the self service isn't so easy to use especially in the translation between english and german.
On top of that the profile management can get quickly messy to meet all requirements from the users. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de ATOSS para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
SAP SuccessFactors
3.9
(676)
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
2
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
3
Quinyx
4.3
(449)
La aplicación de gestión de personal basada en la web de Quinyx está diseñada para combinar potentes características de planificación y pronóstico con comunicación e interacción tanto para empleados como para empleadores.
4
UKG Pro
4.2
(1,531)
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
5
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
6
UKG Ready
4.3
(1,832)
Diseñado para pequeñas empresas donde todos desempeñan múltiples funciones, UKG Ready® es la solución integral de recursos humanos que guía y empodera a su personal para facilitar su día a día. Desde recursos humanos y nómina hasta talento y tiempo, somos el socio que está de su lado apoyando su éxito y brindándole las herramientas, el apoyo y el tiempo necesarios para centrarse en el crecimiento y marcar la diferencia.
7
TCP Humanity Scheduling
4.3
(1,048)
Software de programación de empleados, control de tiempo, recursos humanos y nómina.
8
Rippling
4.8
(6,694)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
9
Paylocity
4.4
(2,789)
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
10
BambooHR
4.4
(2,464)
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
