Top 10 Alternativas y Competidores de AmazingHiring

10 Principales alternativas a AmazingHiring recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

SeekOut
Por SeekOut
(758)4.5 de 5
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
Categorías en común con AmazingHiring:
• Diversidad en Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
• Inteligencia de Talento
Los revisores dicen que en comparación con AmazingHiring, SeekOut es:
Mejor en soporte
Más caro
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#2

Zoho Recruit
Por Zoho
(1,767)4.4 de 5
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
Categorías en común con AmazingHiring:
• Automatización de Reclutamiento
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Patrocinado
Datapeople
(316)4.4 de 5
Datapeople fue fundada para empoderar a los equipos de adquisición de talento en todo el mundo para crear una experiencia de contratación más centrada en el ser humano. Reconociendo que muchos luchan con procesos manuales y datos inaccesibles, Datapeople creó una plataforma de flujo de trabajo que cierra la brecha entre los datos y la toma de decisiones, maximizando el potencial de su conjunto de tecnologías de talento. Nuestra plataforma cultiva una experiencia de contratación compartida basada en los datos de estándares de cumplimiento y de su empresa. Al aprovechar la ciencia de datos de vanguardia y la inteligencia artificial, Datapeople proporciona inteligencia asistida que mejora la inclusividad y la eficiencia, mientras preserva el valor insustituible de la interacción humana en la adquisición de talento.
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#3

LinkedIn Recruiter
Por LinkedIn
(378)4.5 de 5
LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn.
Categorías en común con AmazingHiring:
• Automatización de Reclutamiento
Los revisores dicen que en comparación con AmazingHiring, LinkedIn Recruiter es:
Más caro
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#4

Ceipal ATS
Por CEIPAL
(1,350)4.6 de 5
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
Categorías en común con AmazingHiring:
• Automatización de Reclutamiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con AmazingHiring, Ceipal ATS es:
Más utilizable
Mejor en soporte
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#5

Jobvite
Por Employ
(649)4.0 de 5
Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.
Categorías en común con AmazingHiring:
• Diversidad en Reclutamiento
• Automatización de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
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#6

Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Por Phenom People
(378)4.3 de 5
Phenom Intelligent Talent Experience Platform es una solución SaaS para que las empresas encuentren talento fenomenal a través de experiencias digitales personalizadas que automatizan el complejo proceso de atraer, involucrar, cultivar y convertir candidatos calificados y ayuda a las empresas a ahorrar dinero y tiempo en la adquisición de talento.
Categorías en común con AmazingHiring:
• Automatización de Reclutamiento
• Inteligencia de Talento
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#7

Greenhouse
Por Greenhouse Software
(3,198)4.4 de 5
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
Categorías en común con AmazingHiring:
• Diversidad en Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con AmazingHiring, Greenhouse es:
Más caro
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#8

Lever
Por Employ
(2,037)4.3 de 5
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
Categorías en común con AmazingHiring:
• Diversidad en Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con AmazingHiring, Lever es:
Más caro
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#9

JobDiva
Por JobDiva
(1,286)4.7 de 5
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
Categorías en común con AmazingHiring:
• Automatización de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con AmazingHiring, JobDiva es:
Más caro
Más utilizable
Mejor en soporte
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#10

Hireology
Por Hireology
(1,182)4.5 de 5
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
Categorías en común con AmazingHiring:
• Automatización de Reclutamiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con AmazingHiring, Hireology es:
Más caro
Mejor en soporte
Más utilizable
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Patrocinado
Datapeople
(316)4.4 de 5
Datapeople fue fundada para empoderar a los equipos de adquisición de talento en todo el mundo para crear una experiencia de contratación más centrada en el ser humano. Reconociendo que muchos luchan con procesos manuales y datos inaccesibles, Datapeople creó una plataforma de flujo de trabajo que cierra la brecha entre los datos y la toma de decisiones, maximizando el potencial de su conjunto de tecnologías de talento. Nuestra plataforma cultiva una experiencia de contratación compartida basada en los datos de estándares de cumplimiento y de su empresa. Al aprovechar la ciencia de datos de vanguardia y la inteligencia artificial, Datapeople proporciona inteligencia asistida que mejora la inclusividad y la eficiencia, mientras preserva el valor insustituible de la interacción humana en la adquisición de talento.
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