Alternativas de Alooba Mejor Valoradas
We were able to quickly get up and running with an assessment tailored to our needs. The responsiveness and support of the Alooba team at Alooba was impressive. Building and tailoring consistent testing for various roles allowed us set a baseline by which all applicants could be compared. We used Alooba as one step in the hiring process, and found that the Alooba assessments help take the guesswork out of whittling down prospective candidates, We were also impressed with the workflow and simple way to view and compare results. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The user interface could be improved somewhat when it comes to customizing the assessments. Also, we would love to see a larger catalog of questions to choose from. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
12 de 13 Reseñas totales para Alooba
Sentimiento General de la Reseña para Alooba
Inicia sesión para ver el sentimiento de la revisión.

Suficiente el tiempo permitido para completar la evaluación. El tiempo asignado y las preguntas fueron justos para responder al candidato con experiencia real. Estoy seguro de que esto seguramente ahorrará muchos esfuerzos a los reclutadores para seleccionar al candidato adecuado que merece el puesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¡Todo bien! Les deseo a todos un futuro brillante lleno de crecimiento y desarrollo personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
He encontrado que Alooba es tanto una herramienta útil para la automatización como perspicaz para el análisis de candidatos potenciales. No hay duda de que apoyaré el uso de Alooba para futuras rondas de contratación; en mi equipo y en otras partes de nuestra organización.
Mi impresión inicial como solicitante de empleo fue positiva y lo busqué como parte de nuestra estrategia de contratación. Para mi alivio inmediato, el fundador respondió directamente y nos puso en marcha. ¡Un servicio al cliente fantástico!
Las evaluaciones predefinidas son otra forma de ahorrar tiempo e implementar fácilmente. También me gustó mucho poder intercambiar preguntas más aplicables a mi objetivo de rol en lugar de las predeterminadas.
Me gustan mucho los análisis de las evaluaciones, particularmente la función de 'conciencia'. En un campo técnico, es agradable saber quién subestima su capacidad en relación con sus compañeros y puede poseer una mentalidad de crecimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Si se utiliza la plataforma con otras herramientas de contratación, puede ser un poco desafiante acceder rápidamente a la lista de datos de los solicitantes. Alooba toma tiempo para anonimizar los resultados, lo cual es bueno, pero según mi conocimiento solo podía revelar un solicitante a la vez. Esto fue difícil para mapear de nuevo a las otras herramientas de gestión de talento que uso. No pude integrar con nuestra plataforma de talento existente simplemente porque no tenía la aprobación. Es bueno ver que Alooba también ofrece esa integración.
Me temo que hay que decir que una pregunta tenía el rubro incorrecto, lo que generó mucha confusión entre los solicitantes y puede erosionar la confianza de algunos usuarios. Para mí no fue un gran problema ya que todos los solicitantes tenían el mismo conjunto de preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Trabajo en roles muy técnicos y, como persona no técnica, puede ser difícil evaluarlos a través de una llamada telefónica. Alooba me permite probar sus habilidades técnicas antes de enviarlos a un cliente. Mis clientes pueden entonces obtener una línea base de sus habilidades técnicas sin perder tiempo en una entrevista basada únicamente en lo que está escrito en su currículum.
Las preguntas pueden ser personalizadas, sin embargo, también tienen una gran variedad de preguntas pre-cargadas que varían en niveles de dificultad a través de muchas plataformas y tareas técnicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Personalmente, no veo ningún inconveniente en usar Alooba. Ha sido muy útil para evaluar candidatos para uno de nuestros clientes más grandes con quienes he realizado más de 100 colocaciones durante un período de dos años. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El nivel de las preguntas formuladas es apropiado para el trabajo, y la velocidad de respuesta de los enlaces y la transición entre preguntas es excelente y sin ningún problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El tiempo de la prueba fue algo corto para las preguntas formuladas en el examen de aprobación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
En general, una herramienta fantástica que hace un gran trabajo en reducir el tiempo dedicado a la selección de candidatos.
Alooba tiene una gran interfaz de usuario tanto para gerentes de contratación/reclutadores como para candidatos. Pensé que la cantidad de opciones de personalización que se proporciona a los usuarios finales es suficiente para poder adaptar la experiencia, pero no es particularmente extensa como para que consuma mucho tiempo configurarla. La cobertura de contenido a través de los diferentes dominios de datos también es fantástica.
En comparación con las opciones de software de selección más genéricas basadas en tecnología o software en el mercado, pensé que esta era una herramienta mucho mejor para fines de contratación. La herramienta es muy efectiva para los propósitos de selección para roles de nivel de entrada. El soporte al cliente es excelente y receptivo. Recomendaría este producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
En esta etapa, no he identificado nada sobre la herramienta Alooba con lo que no esté contento. Una sugerencia para futuras iteraciones (si no está ya incorporada) sería aumentar la dificultad de la prueba en función de las respuestas a las primeras preguntas, es decir, generar dinámicamente las preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo más importante que aprecio en este producto es la flexibilidad, adaptabilidad y respuesta rápida a cualquier comentario. Y por lo tanto, la plataforma es fácil de usar justo después de la introducción. El equipo encuentra sistemáticamente cualquier característica única e innovadora que diferencia a Alooba de otras plataformas de análisis. Su efectividad se verifica e implementa rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
En algunas preguntas, tanto teóricas como prácticas, había preguntas que se formularon de manera ambigua. Debido a esto, los analistas que pasaron a menudo cometieron errores. Esto también fue influenciado por la mentalidad del equipo, pero esto se puede mejorar para evitar tales casos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Alooba es engorroso al evaluar candidatos. Ha sido deficiente en encontrar la coincidencia para nuestros clientes. Con un historial de más de 100 colocaciones en dos años, digo que Alooba ha bloqueado mi trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Desearía que acceder a los datos de los solicitantes fuera más conveniente. Los resultados necesitan ser anonimizados. Sería útil tener la opción de revelar a los solicitantes de una vez. He encontrado muchos inconvenientes al usar Alooba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I've been using Alooba since it was in its very early stages. I've been impressed with their rapid rate of growth in terms of features and tools, while also ensuring the tool is still easy to use. Working with the Alooba team is great. Super responsive. The setup of an assessment is quick and easy. The assessment itself allows us to remove bias from the tech aspect of our interview process while also saving a ton of time in creating and grading take-home projects from the past. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
There are too many questions where the correct answer is "none of the options." I find these to be trap questions that don't give us much insight into the candidate's actual skill in that subject area. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1. No es necesario realizar revisiones exhaustivas de CV, ya que las pruebas son bastante objetivas y personalizables (puedes adaptarlas específicamente al puesto para el que estás contratando).
2. Genera datos imparciales sobre los candidatos, ayudando a tomar decisiones más justas.
3. El equipo tiene un enfoque colaborativo y está dispuesto a ayudar a resolver tus problemas.
4. Banco de preguntas en rápido crecimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz de usuario y la funcionalidad para crear pruebas podrían mejorarse (pero no he utilizado esta función en más de 6 meses). A veces quería evitar preguntas específicas del banco o asegurarme de que ciertas preguntas siempre estuvieran incluidas, pero no encontré esa funcionalidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Reduce el tiempo y el esfuerzo que dedicamos a gestionar nuestro proceso de contratación
- Hace que sea rápido y fácil comparar las habilidades analíticas de un gran número de candidatos
- Nos permite centrarnos en los candidatos más prometedores
- Gran equipo que es receptivo a preguntas y comentarios Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
- El diseño de productos puede no parecer tan moderno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.