Top 10 Alternativas y Competidores de All Elements

10 Principales alternativas a All Elements recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
Categorías en común con All Elements:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Reconocimiento de empleados
• Analítica de Recursos Humanos
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Ver todas las reseñas de Culture Amp
#2

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con All Elements:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Analítica de Recursos Humanos
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Ver todas las reseñas de Lattice

Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
Visitar sitio web
Visitar sitio web
#3

Leapsome
Por Leapsome
(1,849)4.8 de 5
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con All Elements:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Analítica de Recursos Humanos
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Ver todas las reseñas de Leapsome
#4

Workleap Officevibe
Por Workleap
(735)4.3 de 5
Workleap Officevibe ayuda a los líderes de recursos humanos y gerentes a impulsar instantáneamente la retención de los mejores talentos y el rendimiento del equipo con herramientas simples para el compromiso, el reconocimiento y la gestión del rendimiento.
Categorías en común con All Elements:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Reconocimiento de empleados
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Ver todas las reseñas de Workleap Officevibe
#5

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
Categorías en común con All Elements:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Ver todas las reseñas de 15Five
#6

Workhuman Social Recognition
Por Workhuman Cloud
(1,584)4.7 de 5
Workhuman Social Recognition te da una visión de la cultura de tu empresa y proporciona medios para que puedas fomentar y regular el comportamiento adecuado.
Categorías en común con All Elements:
• Reconocimiento de empleados
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Ver todas las reseñas de Workhuman Social Recognition
#7

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,457)4.5 de 5
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con All Elements:
• Analítica de Recursos Humanos
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Ver todas las reseñas de HiBob HRIS
#8

Keka
Por Keka Technologies
(1,331)4.5 de 5
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
Categorías en común con All Elements:
• Reconocimiento de empleados
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Ver todas las reseñas de Keka
#9

Matter
Por Matter
(806)4.6 de 5
La materia transforma tu cultura al reunir el reconocimiento de los empleados, las celebraciones y las recompensas, todo dentro de Slack o Microsoft Teams.
Categorías en común con All Elements:
• Reconocimiento de empleados
• Analítica de Recursos Humanos
• Compromiso de los empleados
Pruébalo gratis
Ver todas las reseñas de Matter
#10

Empuls
Por Xoxoday
(713)4.6 de 5
Empuls es un software de compromiso holístico liderado por IA que facilita motivar y comprometer a tus empleados para mejorar la retención y productividad en tu organización. Empuls te ayuda a implementar y automatizar tu programa de reconocimiento y recompensas, encuestas de compromiso de empleados, estrategia de comunicación y programa de beneficios y ventajas. Con Empuls puedes: 1. Construir una cultura de apreciación a través del reconocimiento entre pares. 2. Motivar a los empleados con reconocimiento significativo y diversas opciones de recompensas. 3. Celebrar hitos personales y profesionales como una gran familia laboral. 4. Aumentar la retención de empleados actuando rápidamente sobre la retroalimentación de los empleados de las encuestas de pulso y eNPS. 5. Priorizar el bienestar de los empleados con beneficios y ventajas que se adapten a las preferencias únicas de tu fuerza laboral. 6. Conectar y alinear a los empleados con tu cultura mediante una comunicación oportuna. Más de 1000 organizaciones en todo el mundo utilizan Empuls para mejorar la retención, productividad y satisfacción de los empleados. Los profesionales de RRHH aprovechan Empuls para consolidar sus iniciativas de compromiso de empleados en una sola plataforma, obtener visibilidad de extremo a extremo en el éxito de sus programas, ahorrar tiempo y recursos, y reducir el TCO. Empuls se destaca por su alta configurabilidad, facilidad de personalización y experiencia de usuario intuitiva, haciendo que la plataforma sea verdaderamente tuya.
Categorías en común con All Elements:
• Reconocimiento de empleados
• Analítica de Recursos Humanos
• Compromiso de los empleados
Ver todas las reseñas de Empuls

Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
Visitar sitio web
Visitar sitio web