Alternativas de Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime) Mejor Valoradas
Me gusta el hecho de que Adobe Learning Manager funciona de manera similar a Netflix, sugiriendo cursos basados en tus niveles de interés. ALM selecciona una lista de cursos basados en tus dominios y áreas de interés más preferidos y ayuda a los estudiantes a ver cursos similares que podrían querer tomar.
Como estudiante, me gusta la pantalla inmersiva, la tabla de clasificación de gamificación, la visualización de habilidades y medallas, y la capacidad de elegir tu idioma preferido. También me gusta la función de que un estudiante puede subir las medallas directamente desde ALM a Badgr y mostrarlas en LinkedIn. Los foros de discusión y el aprendizaje social también son una buena característica.
Como administrador, me gusta la capacidad de agregar habilidades y niveles de habilidad a los cursos, asignar créditos de curso y puntos de gamificación, la facilidad de gestionar (subir y actualizar) cursos en el LMS, y la experiencia que ALM ofrece a los estudiantes. ALM también proporciona una variedad de informes que van desde transcripciones de estudiantes, informes de cursos, informes de utilización e informes de capacitación, lo que facilita mucho la creación de informes interactivos en PowerBI. ALM también proporciona una conexión con PowerBI donde puedes vincular los informes a Power BI y actualizarlos en tiempo real. No solo PowerBI, sino que ALM también ofrece complementos para LinkedIn Learning, Workday, Salesforce, etc. En general, tuve una experiencia muy positiva con ALM tanto como administrador como estudiante. Creo que ALM es uno de los LMS más modernos y de alta tecnología en el mercado actualmente, que está cambiando la forma en que administramos y consumimos el aprendizaje. También cabe mencionar que ALM tiene un excelente personal de soporte que es muy receptivo a las consultas y sugerencias que les presentamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hay algunas cosas que siento que Adobe Learning Manager debería mejorar. Entiendo que algunas de estas podrían ser características que están en desarrollo ya que ALM es bastante reciente en el mercado. Aquí hay algunos puntos:
- Las sugerencias de cursos en la sección de cursos relacionados necesitan ser mejores y sugerir cursos que estén relacionados con ese tema.
- El reproductor fluido necesita funcionar mejor. Ahora mismo, no es posible saltar capítulos, etiquetas, etc. También, se necesita la capacidad de abrir el curso en una ventana diferente con nuestras personalizaciones.
- El informe de auditoría de usuarios y el informe de acceso de inicio de sesión necesitan proporcionar datos de mejor calidad.
- La búsqueda necesita ser mejor para los estudiantes. Deberían poder buscar cursos así como rutas de aprendizaje sin que se les muestre uno exclusivamente.
- Como estudiante, la vista inmersiva no proporciona un tablero de estado de finalización y cursos vencidos. La vista clásica sí lo hace y creo que esta característica debería incluirse también en la vista inmersiva.
- Ahora mismo, no puedo subir ayudas de trabajo como una carpeta comprimida. Si hay muchas ayudas de trabajo, es un completo desorden (tenemos más de 20 ayudas de trabajo para algunos cursos técnicos) aunque podemos hacer esto en la sección de recursos, creo que esto debería proporcionarse también en la sección de ayudas de trabajo.
- La aplicación de Adobe Learning Manager no está funcionando bien: no se pueden ver los cursos, la vista del tablero está cortada, no se pueden cambiar perfiles (Administrador, autor, estudiante), y no se pueden tomar cursos en la aplicación móvil. Creo que esto es muy importante ya que la mayoría de nuestros estudiantes prefieren tomar la capacitación en movimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Reseñas en Video
This was easy to use and very beneficial.
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Sentimiento General de la Reseña para Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)
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La capacidad de crear usuarios personalizados dentro del ALM es una ventaja para nuestros equipos; puedo crear administradores para contenido específico del equipo y modificar el acceso según lo que se necesite. Evita que las personas con menos conocimiento sobre el sistema se sientan abrumadas. La capacidad de tener usuarios externos y cuentas de pares también son características que podrían haber sido increíblemente beneficiosas si nuestras organizaciones asociadas hubieran elegido usar el ALM. El equipo de ALM está trabajando constantemente para modificar y actualizar la experiencia del usuario basándose en los comentarios también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Debido a que ha habido cierta resistencia a la transición al ALM por parte de algunos grupos de formación, tener la capacidad como gerente/administrador/instructor de cargar certificados de terceros (como los de la Cruz Roja) a la tarea de finalización de cada aprendiz sería útil. La única forma de agregar un archivo para un empleado actualmente es 1) el empleado lo hace por sí mismo o 2) un administrador debe hacerse pasar por un usuario. También tenemos ciertas certificaciones que tienen una vigencia de 4 o 5 años antes de necesitar renovación. Por lo tanto, sería útil si el ALM rastreara las certificaciones durante ese tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Como instructor, puedo imprimir una hoja de registro para los participantes fácilmente y marcar rápidamente su asistencia después del curso. Como administrador, me encanta la opción "Impersonar usuario" que me permite ayudar a los empleados a resolver problemas que me presentan. A veces, el usuario solo necesita un poco de educación sobre cómo funciona el LMS y poder iniciar sesión como ellos me ayuda a entender lo que están viendo en su lado para poder ayudar con una solución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Probablemente una característica dentro de la Ruta de Aprendizaje. Me gusta la opción de agrupar cursos juntos; sin embargo, si alguien se pierde un curso, no puedo desinscribirlo porque lo desinscribe de la ruta Y del curso. Si solo los desinscribiera del curso, eso sería útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Adobe Learning Manager proporciona máxima flexibilidad y personalización para ayudarnos a desarrollar el sistema para integrarse con éxito en nuestros equipos. Entre las diversas opciones de rutas de aprendizaje, certificaciones y más, podemos implementar capacitaciones de usuarios de manera más rápida y exitosa. Podemos personalizarlo para nuestra industria, que es única, y permitir que nuestros usuarios internos se empoderen con su capacitación de una manera que se ajuste a la cultura de nuestra empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hay una gran curva de aprendizaje, pero esto se debe a la gran cantidad de personalización. No es realmente un inconveniente, sino solo para ser consciente de que la cantidad de personalización está directamente relacionada con el tiempo y el esfuerzo necesarios para aprender a configurar el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Trabajo como ejecutivo de recursos humanos en L&D y soy el administrador, autor, instructor y aprendiz, y para mí cada rol es diferente y es muy fácil y conveniente. Podemos preparar tantos programas y contenidos y sus actualizaciones son súper, que cada día iniciarán algo y podemos probarlo. Esto ayuda en el aprendizaje de todos los asociados y todas las formaciones se realizan a través de Adobe Learning Manager. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay mucho, pero lo que encontré es que no lo estamos utilizando completamente. Es decir, están proporcionando mucho, pero no estamos utilizando todas las instalaciones. Pueden promocionar un poco más sobre todas sus instalaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Seleccionamos Adobe Learning Manager como nuestro LMS debido a la personalización y flexibilidad. Es un sistema muy robusto, que requiere algo de tiempo de adaptación, pero está funcionando bien para nosotros. Lo usamos junto con Adobe Captivate y Adobe Premier Pro, por lo que todos los productos funcionan bien juntos para nuestra solución de aprendizaje en línea. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A veces me resulta difícil encontrar el informe exacto que necesito. Sin embargo, creo que apenas estamos rascando la superficie de lo que se incluye en la funcionalidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Como entrenador, puedo seguir fácilmente el progreso de aprendizaje de los aprendices. Fácil de asignar cursos individualmente, así como en masa. El proceso de definir la ruta de aprendizaje, cursos, cargar contenidos y añadir evaluaciones es fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Mientras intentamos cargar los detalles del aprendiz usando CSV, si hay algunos errores con alguno de los aprendices, no obtendremos la lista de registros erróneos juntos. Tenemos que hacer la carga varias veces para encontrar el error y luego volver a cargar, lo cual es realmente difícil. Si puedes dar todos los errores juntos, eso sería fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Esta es una aplicación o software que he utilizado en mi vida y nunca me he arrepentido de ello. La facilidad de uso junto con la finura me ha hecho depender tanto de esta aplicación para mi uso diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Usualmente todo tiene una vida útil. Aunque hay pros y contras en cada producto, no creo que a Adobe le falte algo en ningún lado. Algo que podrían hacer es tal vez ofrecer versiones de prueba o gratuitas o para estudiantes a las personas y hacerlo un poco menos costoso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
changing the e-mail templates for all courses / certifications in one step;
or also changing these templates individually for courses;
Registration of users is easy;
Videos and tests from the content library can be assigned to any courses and certificates. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It is not possible to change the language by the adminstrators; Users have to do this by themselves - it would be easier, if the language can be set together with other user settings like mail, position and so on. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
To start, I like the simplicity of the user interface. The navigation is straightforward. We rarely have clients getting confused on the site. Love the calendar widget that shows what webinars are coming up so folks can easily sign up for them from the homepage. In terms of the features, there's a great foundation set with gamification, social boards, recommendations, and general learning functionality (webinars, courses, etc.). Also the ability to share links to courses/posts/social boards has been very helpful. As an administrator, I greatly appreciate the approach to role-based permissions rather than customized permissions for individuals. I have worked with other learning management systems that did the latter and it was very difficult to manage and troubleshoot. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It's a good product with a strong trajectory to being great. The homepage and Social boards area could use a facelift to look modern and inviting with wider branding options. Social board features need a revamp on functionality and posting capabilities. For posts, the text should automatically stay saved when switching to add an image or recording. Also, should be able to upload images or add images directly in the post. If possible, the recording functionality should be embedded into the interface rather than being a separate software (ALM Desktop) to download. Being able to subscribe or follow a social board (i.e. get email notifications on new posts) is an absolute must. Leaderboard & Badges should be configurable on the client's end as HTML boxes and the ability to add sections. Use Case - we want to give out swag to those folks who are engaging with the site and consuming the content. But we have no place to outline how our points work and what would be received at various points. Also, a badge for reaching various milestones (i.e. 1,000 or 5,000 points) and an email to the admin would be incredible. It would also be nice if resources were linkable and allowed multiple attachments within one resource. Also, a download option for course content if it's a document or image OR allow multiple attachments/links within the Course (outside of Resources). The search functionality could be improved and the catalog could use a major facelift as well. Filters should all be configurable with the option to select custom user fields. Broader custom reports and dashboard features are needed. Lastly, it's a great product with continuous improvements and enhancements being made. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Adobe has terriffic customer support. They are very responsive to the suggestions to improve the system. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It does some things very well. However, it does not provide the basic functions that an LMS should. The system does not propperly support a Prerequisite function. A learner should not be able to enroll or secure a seat in a classroom course when there is a prerequisite and it is not complete. When utilizing plans and paths, Learner rosters are not available to view as an administrator, only if you are assigned as the instructor can you view the list. Reporting on Paths really needs some attention. It reports the path progress only, not the individual courses in the path. Learner interface is a little confusing for them. It takes a while for them to figure it out... I have a long list of these basic functions that this LMS does not support. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
