Alternativas de PerformanceUp Mejor Valoradas
(175)
4.2 de 5
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2 PerformanceUp Reseñas
5.0 de 5
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
JH
Jack H.
Marketing Research Analyst
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de PerformanceUp?
Nuestro equipo ha encontrado que el proceso de registro semanal y la experiencia del usuario para rastrear el progreso en Objetivos y Resultados Clave es muy fácil e intuitivo. Apreciamos la forma en que PerformanceUp conecta los KPIs y los OKRs, reconociendo la importancia de ambos para lograr nuestros objetivos. La capacidad de rastrear iniciativas también es una característica valiosa del software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de PerformanceUp?
El software ha superado las expectativas del usuario al funcionar perfectamente, dejándolos sin nada negativo que decir al respecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
RT
Rex T.
Marketing Business Analyst
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de PerformanceUp?
El software OKR de PerformanceUp es fácil de usar y rápido de integrar en las operaciones comerciales preexistentes. Simplemente tuvimos que ingresar nuestros objetivos comerciales y establecer KPIs para nuestro equipo. El software también cuenta con una herramienta de gestión de proyectos llamada Projectsly, que nos ayudó a alcanzar nuestros objetivos de proyecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de PerformanceUp?
Fue un placer utilizar cada aspecto de esta aplicación. Usar la aplicación fue una experiencia agradable gracias a su interfaz fácil de usar y la pronta respuesta del equipo de soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de PerformanceUp para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
monday Work Management
4.7
(12,868)
monday.com es una empresa de software que le da a cualquiera el poder de construir y mejorar cómo funciona su organización.
2
Asana
4.4
(10,879)
Asana ayuda a los equipos a orquestar su trabajo, desde pequeños proyectos hasta iniciativas estratégicas. Con sede en San Francisco, CA, Asana tiene más de 139,000 clientes de pago y millones de organizaciones gratuitas en 200 países. Clientes globales como Amazon, Japan Airlines, Sky y Affirm confían en Asana para gestionar todo, desde objetivos de la empresa hasta transformación digital, lanzamientos de productos y campañas de marketing.
3
ClickUp
4.7
(10,041)
ClickUp es una aplicación para reemplazarlas todas. Es el futuro del trabajo. Más que solo gestión de tareas: ClickUp ofrece documentos, recordatorios, objetivos, calendarios e incluso una bandeja de entrada. Totalmente personalizable, ClickUp funciona para todo tipo de equipo, por lo que todos los equipos pueden usar la misma aplicación para planificar, organizar y colaborar.
4
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
5
Wrike
4.2
(3,739)
Wrike es la plataforma de gestión de trabajo colaborativo más versátil y segura. Es fácil de usar, pero lo suficientemente potente y flexible como para satisfacer las necesidades empresariales únicas de empresas de todos los tamaños e industrias. Además, Wrike es una solución verdaderamente global con el mejor soporte en su clase en más de 15 idiomas en más de 130 países.
6
Leapsome
4.8
(1,850)
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
7
15Five
4.6
(1,769)
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
8
Progress ShareFile
4.2
(1,432)
ShareFile ofrece archivos seguros, sincronización y compartición para su pequeña o mediana empresa.
9
Culture Amp
4.5
(1,344)
Culture Amp facilita a las empresas centradas en la cultura recopilar, comprender y actuar sobre la retroalimentación de los empleados y mejorar el compromiso, la experiencia y la efectividad de los empleados.
10
Teamwork.com
4.4
(1,157)
Con operaciones de clientes de primera clase combinadas con una gestión de proyectos fácil de usar, nuestro software ayuda a los equipos de servicio al cliente a gestionar sus proyectos de principio a fin, desde la planificación y asignación de recursos hasta la ejecución y el reporte. La plataforma central de gestión de proyectos de Teamwork y un conjunto completo de complementos apoyan a los equipos internos de los clientes, a sus clientes y a sus proyectos.
