Me gusta la interfaz, muy fácil de navegar. Me gusta el foro y la estructura descentralizada que permite tener muchos creadores. Es lo suficientemente flexible como para incrustar/enlazar/importar diferentes materiales interactivos. Es perfecto para organizaciones modernas que fomentan la responsabilidad al permitir la colaboración en las iniciativas de aprendizaje. Los gerentes de cuenta y los equipos de soporte son simplemente increíbles, siempre están ahí para responder a mis preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada que me desagrade específicamente, tengo algunas preguntas de vez en cuando, pero durante los 2 años que hemos estado usando la plataforma todo está genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Reseñas en Video
Reseña de 360Learning
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Sentimiento General de la Reseña para 360Learning
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Apreciamos todas las características colaborativas que permiten a nuestros estudiantes aprender con y de los demás. La característica de globalización es lo que distingue a 360Learning de otros LMS. Ahora podemos traducir rápidamente nuestro contenido de formación a múltiples idiomas y ponerlo a disposición de muchas más personas dentro de nuestra organización. Es fácil de usar y los diferentes roles disponibles también facilitan su administración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La herramienta de autoría nativa es bastante limitada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Soy un formador basado en Servicios Gubernamentales y encuentro 360Learning muy útil para alojar esta formación. Tiendo a no crear el contenido en 360, sino a usar Genially y luego enlazarlo a través de 360Learning. Utilizo 360Learning para medir la comprensión creando cuestionarios, etc. Los informes también me ayudan a rastrear la finalización y enviar recordatorios a aquellos que aún necesitan completar la formación. Los paneles permiten a los gerentes gestionar a su propio personal, etc. La IA es excelente para resúmenes de cursos o creación, aunque nuevamente, como usamos Genially para la creación de cursos, no la hemos utilizado mucho. Preferimos un formador tipo presentación de diapositivas que pueda ser interactivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Una vez que un comentario ha sido revisado y respondido por un entrenador, debería haber una opción para borrar ese comentario para todos los usuarios. Muy a menudo tenemos 8 entrenadores trabajando en el mismo contenido y cada comentario va a cada uno de ellos todo el tiempo. Algunos entrenadores ahora tienen 3000 comentarios por borrar ya que no fueron el instructor en esos días, pero aún así recibieron los comentarios. Esto significa que los comentarios que realmente son para ellos a menudo se pierden. Una vez que un entrenador ha revisado, debería poder hacer clic en - borrar para todos o algo similar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Mi empresa lanzó 360Learning hace menos de 5 meses. La implementación se manejó bien y hemos recibido excelentes comentarios de los empleados de que es fácil de usar y fácilmente adoptable. Pudimos integrarnos con nuestro HRIS (Sage), lo que ha minimizado nuestra necesidad de gestionar empleados manualmente. Las funciones de IA para la creación de contenido han sido beneficiosas y estamos comenzando a profundizar en la asignación automática/dinámica de contenido. También apreciamos el enfoque de aprendizaje colaborativo con tableros de discusión y reacciones. En general, estamos satisfechos con esta plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
En general, estoy satisfecho con 360Learning. La única "desventaja" que podría ofrecer en este momento es más un área de mejora. Sería genial si la herramienta de autoría integrada fuera más robusta. Esto podría incluir características de gamificación e interactivas para hacer los cursos más atractivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El hecho de que me permite seguir el progreso de los estudiantes; es una herramienta fácil de usar que promueve la participación a través de foros y chat; el hecho de que las personas puedan aprender a su propio ritmo. La integración con otras herramientas también es una ventaja. El soporte al cliente es muy bueno y las respuestas son oportunas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La inserción de contenido es engorrosa, a veces, en particular la inserción de cuestionarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
There is so much functionality enabling you to create the most engaging courses.
The support you get is fantastic! Not only from your Digital Success Partners and your Solution Deployment Manager but through the webinars and meet ups.
Very easy to set up and start creating courses.
It's easy to use for learners, we've had fantastic feedback. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Due to their being lots of functionallity it's quite confusing to use at first. You get included in the Engagement Academy but the courses are quite simple and don't really show you how to do the things you want to however maybe I've not been using them correctly.
We've found that sometimes we can't use links for documents and we're goingt o get in touch with the help centre and sometimes it looses work. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
360 Learning ha sido un cambio radical para nosotros. Es increíblemente fácil de usar, lo que lo hace accesible incluso para aquellos que no son expertos en tecnología. La implementación fue fluida, gracias a su detallada gestión de proyectos. Su atención al cliente es excepcional, siempre dispuesta a ayudar. Nuestros empleados lo utilizan a diario, encontrándolo atractivo. Las características de la plataforma son robustas pero fáciles de navegar. Integrarlo con nuestros sistemas existentes fue muy sencillo. La creación de contenido es divertida con sus herramientas intuitivas, y todos, desde los aprendices hasta los autores, lo han adoptado. En general, 360 Learning ha mejorado nuestra formación y desarrollo de maneras que no esperábamos. El asistente de diseño de IA en 360 Learning ha sido una adición útil, haciendo que la creación de contenido sea más fluida e intuitiva. Altamente recomendado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada destaca como particularmente desagradable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Utilizamos 360Learning para la incorporación de nuevos empleados y para educar a nuestros empleados existentes sobre actualizaciones de productos y procedimientos. Como usuarios durante los últimos años, hemos visto cómo 360 sigue desarrollándose basándose en los comentarios de los usuarios y las necesidades de los clientes. Nos gusta que esta plataforma nos brinde lo siguiente: visibilidad en el uso, datos específicos de usuarios y clases, la capacidad de usar y reutilizar contenido, y soporte para verificaciones de comprensión. Desde que cambiamos a 360 desde otra plataforma, nuestra eficiencia y capacidad para educar a nuestro equipo ha aumentado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hay algunas características dentro de 30 que son armas de doble filo. Por ejemplo, ahora podemos asignar un camino completo sin necesidad de asignar cada subcamino individual. Sin embargo, si utilizas esta característica, no puedes hacer que ciertos subcaminos se abran en momentos específicos. Estas son características para las que nuestro equipo ha encontrado soluciones al usar esta tecnología. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es fácil acceder a 360learning y crear módulos, especialmente desde que la IA ha llegado a este nivel.
La gestión de los grupos y los niveles de grupos permite avanzar bastante en la arquitectura/la organización de los grupos de formación de los grupos de expertos-formadores.
El servicio de soporte es muy reactivo y comprende bien las problemáticas.
El hecho de no tener que pasar por una fase de configuraciones interminables es una verdadera ventaja. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gustaría ver más acciones en masa posibles como administrador propietario de la plataforma.
Además, sería bueno que pasar de un entorno 360learning a otro sea más fácil, especialmente cuando se tienen muchos módulos etiquetados con varias combinaciones de etiquetas ;-)
La imposibilidad de hacer módulos más enriquecidos gráficamente, Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
360Learning allows you to create groups of learners. This is particularly helpful when every department has different learning needs. Recently, they've added AI technology to help generate courses, quiz questions, etc. It has gotten better and better with each update. I love that 360Learning makes the most out of new technology. The collaborative nature of the platform is also a benefit as it allows peer to peer learning in addition to instructor learning. Generally speaking their customer support team has been very responsive and the account managers never fail to respond very quickly. Courses and paths are easy to set up and deliver to employees. It has been particularly effective as an onboarding tool since my company is entirely remote, we use the LMS for every new hire we onboard. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I wish the platform allowed you to index training courses or at least share training playlists, there a workarounds that could be use for indexing but they are a bit clunky and not easy to use if you are new to the platform. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The user interface is so clean and our learners find it really easy to navigate with very little training effort on our part! We love that the 360L crew provided us with short training videos that we can use to train up our org. I've used some really large and incredible customizable LMS products in the past - 360L allows us just enough customization to make it feel like OUR platform while keeping some of the interface creation less customizable, which is what we needed. I don't have time to make 100 widget boxes or organize various kinds of content! We also REALLY love how easy and versatile it is to create content. The levels and layers of user permissions are just what we need to allow our SMEs to create their own content, pulling from the items they've already created. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
We have a direct integration with a content provider that we really love and that has a "deep integration" with 360L. While that is the case, having content fed over from that provider via the digital method doesn't allow us to tag (and therefore, organize) the content like we had hoped. We're a super small team of 2, so we are leaning heavily on the content provided elsewhere to train up our folks. All the content just lives in one giant content library and we can't organize it into categories (like, "Core Values" or "Learning Spotlight" or "Sales Skills"). However I will share that 360Learning does value our feedback and we've seen them make a few product enhancements that have addressed other concerns, so I don't see this being a problem for too much longer! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
