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Comparar Lattice y StaffCircle - Performance Management Platform 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.5% de las reseñas)
Mercado medio (80.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
A partir de $2.00 1 Per User Por mes
Lattice
Calificación Estelar
(3,896)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.5% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 6StaffCircle - Performance Management Platform
Calificación Estelar
(456)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (80.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $2.00 1 Per User Por mes
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Gestión del Rendimiento
Visitar sitio web
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(1624)
Gestión del Rendimiento
Visitar sitio web
Lattice vs StaffCircle - Performance Management Platform
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que StaffCircle - Performance Management Platform.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Lattice sobre StaffCircle - Performance Management Platform.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
StaffCircle - Performance Management Platform
Performance Management (Check-Ins, full mobile app, Reviews, One2Ones, OKRs, Sensitive Reviews, Smart Objectives)
A partir de $2.00
1 Per User Por mes
Mantenerse al tanto del rendimiento de los empleados nunca ha sido más desafiante. StaffCircle introduce nuevos niveles de estructura y visibilidad, ayudando a sus equipos a cumplir con los objetivos individuales, departamentales y organizacionales. Capacidad completa de aplicación móvil.
Dar a todos los empleados la visibilidad para ver sus objetivos y cómo son importantes para los objetivos generales del departamento o negocio.
Los objetivos pueden ser cualitativos o cuantitativos y actualizados por sistemas de terceros o actualizados manualmente por el gerente o empleado, accesibles desde cualquier lugar.
Cuando se utilizan sistemas ineficientes, puede perder oportunidades o carecer del tiempo para desarrollar el talento existente en su equipo. StaffCircle hace del desarrollo profesional una parte integral de la gestión del rendimiento, creando un lugar de trabajo próspero lleno de oportunidades.
- Objetivos Personales y de Equipo
- Revisiones One2One fáciles para empleados
- Evaluaciones con retroalimentación de 360 grados
Prueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
StaffCircle - Performance Management Platform
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,996
8.6
412
Facilidad de uso
9.3
3,026
8.6
420
Facilidad de configuración
9.1
328
8.5
168
Facilidad de administración
8.9
337
8.5
57
Calidad del soporte
9.4
2,016
9.0
314
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
326
9.3
54
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,839
8.6
412
Características
Núcleo de RRHH
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.2
236
No hay suficientes datos disponibles
8.6
386
No hay suficientes datos disponibles
8.2
166
No hay suficientes datos disponibles
9.0
530
No hay suficientes datos disponibles
9.3
607
No hay suficientes datos disponibles
8.6
446
No hay suficientes datos disponibles
8.7
502
No hay suficientes datos disponibles
8.8
544
No hay suficientes datos disponibles
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 8 característicasMostrar 8 características
9.1
5,420
No hay suficientes datos
comunicación
9.4
926
No hay suficientes datos disponibles
9.1
820
No hay suficientes datos disponibles
9.0
676
No hay suficientes datos disponibles
8.8
645
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.2
784
No hay suficientes datos disponibles
9.2
849
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
720
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
8.3
3,736
No hay suficientes datos
Plataforma
7.9
31
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.4
29
No hay suficientes datos disponibles
7.5
33
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.8
39
No hay suficientes datos disponibles
8.2
34
No hay suficientes datos disponibles
8.1
36
No hay suficientes datos disponibles
8.0
35
No hay suficientes datos disponibles
8.0
27
No hay suficientes datos disponibles
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
8.0
18
No hay suficientes datos disponibles
7.5
18
No hay suficientes datos disponibles
7.6
19
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.2
236
No hay suficientes datos disponibles
8.6
386
No hay suficientes datos disponibles
8.2
166
No hay suficientes datos disponibles
9.0
530
No hay suficientes datos disponibles
9.3
607
No hay suficientes datos disponibles
8.6
446
No hay suficientes datos disponibles
8.7
502
No hay suficientes datos disponibles
8.8
544
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
9.0
4,191
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
332
No hay suficientes datos disponibles
8.7
287
No hay suficientes datos disponibles
9.3
449
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
352
No hay suficientes datos disponibles
9.2
420
No hay suficientes datos disponibles
9.2
456
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
406
No hay suficientes datos disponibles
8.9
315
No hay suficientes datos disponibles
8.7
293
No hay suficientes datos disponibles
8.9
361
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.8
210
No hay suficientes datos disponibles
9.0
310
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
9.2
581
|
Característica Verificada
7.7
328
|
Característica Verificada
8.9
473
|
Característica Verificada
7.5
333
9.2
607
|
Característica Verificada
8.0
337
Metas
9.1
669
|
Característica Verificada
8.0
335
|
Característica Verificada
9.0
581
|
Característica Verificada
7.7
329
|
Característica Verificada
Comentarios
9.3
673
|
Característica Verificada
8.0
335
|
Característica Verificada
9.3
651
|
Característica Verificada
7.8
333
|
Característica Verificada
9.5
675
|
Característica Verificada
7.6
334
|
Característica Verificada
9.3
573
|
Característica Verificada
7.6
325
|
Característica Verificada
Datos
8.7
474
|
Característica Verificada
7.8
331
|
Característica Verificada
8.7
448
|
Característica Verificada
7.3
324
|
Característica Verificada
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Informes
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.9
13,464
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.1
1000
No hay suficientes datos disponibles
9.0
976
No hay suficientes datos disponibles
8.9
567
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
953
No hay suficientes datos disponibles
9.0
820
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1153
No hay suficientes datos disponibles
8.8
452
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
827
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1153
No hay suficientes datos disponibles
9.4
1236
No hay suficientes datos disponibles
9.1
910
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.2
236
No hay suficientes datos disponibles
8.6
386
No hay suficientes datos disponibles
8.2
166
No hay suficientes datos disponibles
9.0
530
No hay suficientes datos disponibles
9.3
607
No hay suficientes datos disponibles
8.6
446
No hay suficientes datos disponibles
8.7
502
No hay suficientes datos disponibles
8.8
544
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y StaffCircle - Performance Management Platform está categorizado como Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Gestión de Carrera, Compromiso de los empleados, Gestión de Compensaciones, Núcleo de RRHH, y Analítica de Recursos Humanos
StaffCircle - Performance Management Platform no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
StaffCircle - Performance Management Platform
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.0%
Tecnología de la Información y Servicios
13.9%
Marketing y Publicidad
8.8%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.2%
Construcción
9.9%
Automotriz
8.8%
Servicios financieros
7.3%
Seguro
5.7%
Tecnología de la Información y Servicios
5.1%
Otro
63.3%
Reseñas más útiles
Lattice
Reseña favorable más útil
Mark G.
Usuario verificado en Information Technology and Services
Los usuarios recorren lógicamente todo el proceso de revisión de empleados.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
StaffCircle - Performance Management Platform
Reseña favorable más útil
Sam W.
Usuario verificado en Marketing and Advertising
Comenzamos a usar StaffCircle tras las restricciones provocadas por la pandemia. Como nuestro equipo tuvo que trabajar desde casa, necesitábamos un sistema para hacer un seguimiento de los objetivos de rendimiento y ayudar con nuestras comunicaciones...
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Entertainment
Feature functionality Dependence on customer support
Mark G.
Usuario verificado en Information Technology and Services
Los usuarios recorren lógicamente todo el proceso de revisión de empleados.
Sam W.
Usuario verificado en Marketing and Advertising
Comenzamos a usar StaffCircle tras las restricciones provocadas por la pandemia. Como nuestro equipo tuvo que trabajar desde casa, necesitábamos un sistema para hacer un seguimiento de los objetivos de rendimiento y ayudar con nuestras comunicaciones...
Usuario verificado en Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Usuario verificado en Entertainment
Feature functionality Dependence on customer support
Principales Alternativas
Discusiones
What are the main features of a performance management system?
5 comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
What is StaffCircle used for?
1 comentario
OA
Proceso automatizado para reservar vacaciones del personalLeer más
StaffCircle - Performance Management Platform no tiene más discusiones con respuestas
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