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Comparar Horizons y Safeguard Global 
Horizons vs Safeguard Global
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Horizons es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Horizons.
- Los revisores consideraron que Horizons satisface mejor las necesidades de su empresa que Safeguard Global.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Horizons es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Horizons sobre Safeguard Global.
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We’ve been using Horizons for our global hiring and payroll management, and their service is a game-changer. The platform is incredibly easy to use, making it simple for our HR team to manage everything from employee onboarding to payroll. Their pricing is...
I chose to terminate an employee within the probation period. I notified Horizons about this, and after several weeks of delay on their side, Horizons gave me factually inaccurate information about the termination process. I was forced to hire outside legal...
Es muy fácil de usar para mí. La implementación fue muy fácil. Me gusta el soporte al cliente. Normalmente uso este software. Me gustan múltiples características que se proporcionan en el software. La integración se puede hacer fácilmente.
Slow responses to emails. Not very flexible to align with our organization's internal processes and timelines...especially as it relates to the timing of payroll/compensation changes.
We’ve been using Horizons for our global hiring and payroll management, and their service is a game-changer. The platform is incredibly easy to use, making it simple for our HR team to manage everything from employee onboarding to payroll. Their pricing is...
Es muy fácil de usar para mí. La implementación fue muy fácil. Me gusta el soporte al cliente. Normalmente uso este software. Me gustan múltiples características que se proporcionan en el software. La integración se puede hacer fácilmente.
I chose to terminate an employee within the probation period. I notified Horizons about this, and after several weeks of delay on their side, Horizons gave me factually inaccurate information about the termination process. I was forced to hire outside legal...
Slow responses to emails. Not very flexible to align with our organization's internal processes and timelines...especially as it relates to the timing of payroll/compensation changes.
