Comparar Factorial y PeopleForce 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (57.4% de las reseñas)
Mercado medio (54.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $4.50 1 User Por mes
A partir de $2.00 1 employee Por mes
Factorial
Calificación Estelar
(96)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (57.4% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $4.50 1 User Por mes
Aprende más sobre FactorialPeopleForce
Calificación Estelar
(165)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (54.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $2.00 1 employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 2Productos destacados
Patrocinado
Assembly
(1856)
Software de HCM
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Patrocinado
Schedule it - Resource Scheduling Software
(21)
Software de HCM
Visitar sitio web
Patrocinado
Buddy Punch
(293)
Software de HCM
Visitar sitio web
Factorial vs PeopleForce
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que PeopleForce es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con PeopleForce en general.
- Los revisores consideraron que PeopleForce satisface mejor las necesidades de su empresa que Factorial.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que PeopleForce es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de PeopleForce sobre Factorial.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Factorial
Factorial
A partir de $4.50
1 User Por mes
- Tenemos planes para todos los negocios y presupuestos. y lo adaptaremos a ti.
PeopleForce
Core HR Standard
A partir de $2.00
1 employee Por mes
Racionalizar los procesos esenciales y centralizar los datos de RRHH para operaciones empresariales sin problemas.
- Directorio de empleados y organigrama
- Portal de la empresa y anuncios
- Gestión de ausencias
Prueba Gratuita
Factorial
Prueba Gratuita Disponible
PeopleForce
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.7
78
8.8
148
Facilidad de uso
9.1
81
9.2
151
Facilidad de configuración
8.3
45
8.9
142
Facilidad de administración
8.5
42
9.1
139
Calidad del soporte
8.7
66
9.7
146
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.9
42
9.4
139
Dirección del producto (% positivo)
9.1
74
9.9
147
Características
Núcleo de RRHH
8.5
34
9.3
102
8.7
35
8.8
98
7.7
25
8.3
85
7.8
25
8.5
88
7.8
23
9.0
82
7.9
23
8.8
80
IA generativa
Función no disponible
Función no disponible
Plataforma
7.8
34
8.9
119
7.0
25
8.5
109
7.7
28
9.1
106
7.8
34
9.3
121
8.1
30
9.0
115
7.1
28
8.7
102
7.5
32
8.7
119
7.8
35
9.0
116
Automatización
8.6
18
9.1
17
Logística
8.1
18
8.9
15
8.5
18
9.0
15
8.5
19
9.8
17
Gestión
8.2
18
9.0
13
8.5
20
9.2
13
9.3
25
9.4
16
9.2
25
9.6
16
8.5
24
9.5
16
9.1
25
9.6
15
8.4
20
9.3
14
Monitoreo
Función no disponible
8.9
14
8.2
18
9.3
16
8.3
18
9.0
15
Básico
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Logística
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Recruiting and Onboarding
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.8
34
8.9
119
7.0
25
8.5
109
7.7
28
9.1
106
7.8
34
9.3
121
8.1
30
9.0
115
7.1
28
8.7
102
7.5
32
8.7
119
7.8
35
9.0
116
Gestión de AusenciasOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.7
131
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.8
13
No hay suficientes datos disponibles
9.2
15
No hay suficientes datos disponibles
8.3
16
No hay suficientes datos disponibles
8.9
17
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
8.5
19
No hay suficientes datos disponibles
8.7
18
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
8.3
15
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.8
18
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
7.6
246
8.9
967
Básico
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Reclutamiento e incorporación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
9.0
60
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.8
34
8.9
119
7.0
25
8.5
109
7.7
28
9.1
106
7.8
34
9.3
121
8.1
30
9.0
115
7.1
28
8.7
102
7.5
32
8.7
119
7.8
35
9.0
116
Denuncia de irregularidadesOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Evaluaciones de rendimiento
8.8
11
9.1
42
8.8
11
8.9
42
8.1
12
9.3
42
Metas
8.1
12
9.0
44
7.9
11
9.0
44
Comentarios
8.7
14
9.2
42
9.0
14
9.2
41
7.9
12
9.1
43
7.8
12
8.5
41
Datos
7.9
13
9.4
42
8.5
13
9.0
41
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.8
382
Informes
No hay suficientes datos disponibles
8.5
52
No hay suficientes datos disponibles
8.8
56
No hay suficientes datos disponibles
8.8
56
No hay suficientes datos disponibles
9.0
54
Limpieza
No hay suficientes datos disponibles
8.8
58
No hay suficientes datos disponibles
8.6
54
No hay suficientes datos disponibles
9.0
52
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Software de HCMOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 21 característicasMostrar 21 características
8.1
378
9.0
1,498
Abastecimiento
8.5
12
Función no disponible
8.9
12
9.1
44
7.9
12
8.9
47
8.5
12
9.2
46
8.6
12
9.1
45
Gestión de candidatos
Función no disponible
9.2
54
8.2
12
8.8
54
8.8
13
9.2
52
8.6
11
8.8
53
9.1
13
9.2
49
7.9
12
8.8
50
Función no disponible
8.7
49
8.5
11
8.9
48
Plataforma
7.8
34
8.9
119
7.0
25
8.5
109
7.7
28
9.1
106
7.8
34
9.3
121
8.1
30
9.0
115
7.1
28
8.7
102
7.5
32
8.7
119
7.8
35
9.0
116
Contenido de la plataforma
8.2
10
8.9
68
8.2
10
9.0
67
8.5
12
8.2
67
7.3
10
8.5
62
8.0
11
8.9
66
8.2
10
8.8
65
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.5
10
9.1
67
7.6
9
9.1
61
6.9
9
9.1
57
8.2
10
9.1
67
9.2
10
9.2
65
Datos de la plataforma
8.5
11
9.1
56
7.9
11
9.2
57
8.5
10
9.2
62
Plataforma
7.8
34
8.9
119
7.0
25
8.5
109
7.7
28
9.1
106
7.8
34
9.3
121
8.1
30
9.0
115
7.1
28
8.7
102
7.5
32
8.7
119
7.8
35
9.0
116
Reclutamiento e incorporación
Función no disponible
9.0
60
9.0
10
9.4
60
Conceptos básicos de la plataforma
8.3
11
9.3
38
8.3
12
9.3
41
8.5
10
9.3
37
Contenido de la plataforma
8.9
11
9.2
43
9.1
11
9.1
45
8.9
9
9.1
43
Función no disponible
9.1
38
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.7
9
9.2
40
8.9
9
9.1
43
Función no disponible
8.6
39
8.1
9
9.0
36
Plataforma
7.8
34
8.9
119
7.0
25
8.5
109
7.7
28
9.1
106
7.8
34
9.3
121
8.1
30
9.0
115
7.1
28
8.7
102
7.5
32
8.7
119
7.8
35
9.0
116
Evaluación de TalentoOcultar 20 característicasMostrar 20 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.8
34
8.9
119
7.0
25
8.5
109
7.7
28
9.1
106
7.8
34
9.3
121
8.1
30
9.0
115
7.1
28
8.7
102
7.5
32
8.7
119
7.8
35
9.0
116
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.2
8
No hay suficientes datos disponibles
9.3
12
No hay suficientes datos disponibles
9.6
12
No hay suficientes datos disponibles
8.3
8
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
No hay suficientes datos disponibles
8.1
7
No hay suficientes datos disponibles
8.9
9
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
7.9
8
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.8
34
8.9
119
7.0
25
8.5
109
7.7
28
9.1
106
7.8
34
9.3
121
8.1
30
9.0
115
7.1
28
8.7
102
7.5
32
8.7
119
7.8
35
9.0
116
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Factorial y PeopleForce está categorizado como Tiempo y Asistencia, Compromiso de los empleados, Núcleo de RRHH, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Incorporación, y Gestión de Ausencias
Categorías Únicas
Factorial está categorizado como Gestión de la fuerza laboral, Gestión de Descripción de Puestos, y Gestión de Relaciones con Candidatos
PeopleForce está categorizado como Analítica de Recursos Humanos, Evaluación de Talento, y Denuncia de irregularidades
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Factorial
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
PeopleForce
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
16.0%
Marketing y Publicidad
9.6%
Software informático
8.5%
Atención de salud mental
5.3%
Servicios financieros
5.3%
Otro
55.3%
Tecnología de la Información y Servicios
25.0%
Software informático
10.4%
Desarrollo de programas
6.7%
Juegos de ordenador
6.1%
Marketing y Publicidad
3.7%
Otro
48.2%
Reseñas más útiles
Factorial
Reseña favorable más útil
Fem M.
Usuario verificado en Information Technology and Services
Me gusta que sea nítido y limpio. Muy intuitivo de usar para nuestros empleados y es ajustable a cierto nivel para los administradores. Siento que es un gran sistema para usar cuando estás comenzando y escalando.
Reseña crítica más útil
Rafael A.
Usuario verificado en Construction
• Debe refinar varios puntos importantes para la gestión de RRHH, tales como: • Los flujos de trabajo no aceptan la adición de múltiples pasos o secuencias. • Para la elaboración de las plantillas, la disponibilidad limitada de variables limita el uso de...
PeopleForce
Reseña favorable más útil
Adam T.
Usuario verificado en Furniture
Peopleforce es una aplicación que incluye todas las características que un equipo de recursos humanos puede necesitar. Es muy fácil de usar y la interfaz es muy avanzada. Puedes aumentar tu eficiencia personalizando muchas áreas. Son muy útiles y...
Reseña crítica más útil
Fem M.
Usuario verificado en Information Technology and Services
Me gusta que sea nítido y limpio. Muy intuitivo de usar para nuestros empleados y es ajustable a cierto nivel para los administradores. Siento que es un gran sistema para usar cuando estás comenzando y escalando.
Adam T.
Usuario verificado en Furniture
Peopleforce es una aplicación que incluye todas las características que un equipo de recursos humanos puede necesitar. Es muy fácil de usar y la interfaz es muy avanzada. Puedes aumentar tu eficiencia personalizando muchas áreas. Son muy útiles y...
Rafael A.
Usuario verificado en Construction
• Debe refinar varios puntos importantes para la gestión de RRHH, tales como: • Los flujos de trabajo no aceptan la adición de múltiples pasos o secuencias. • Para la elaboración de las plantillas, la disponibilidad limitada de variables limita el uso de...
Principales Alternativas
Discusiones
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1 comentario
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