Comparar EngageRocket y Lattice 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (70.6% de las reseñas)
Mercado medio (74.5% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
$11.00 1 Person Por mes
EngageRocket
Calificación Estelar
(35)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
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Aprende más sobre EngageRocketLattice
Calificación Estelar
(3,896)4.7 de 5
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Explorar todos los planes de precios de 6Productos destacados
Patrocinado
Assembly
(1628)
Gestión del Rendimiento
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Barley
(13)
Gestión del Rendimiento
Visitar sitio web
Patrocinado
HiThrive
(6)
Gestión del Rendimiento
Visitar sitio web
EngageRocket vs Lattice
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Lattice en general.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que EngageRocket.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, EngageRocket y Lattice brindan niveles de asistencia similares.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Lattice sobre EngageRocket.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
EngageRocket
No hay precios disponiblesLattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Prueba Gratuita
EngageRocket
No hay información de prueba disponibleLattice
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.6
22
9.3
2,996
Facilidad de uso
8.6
22
9.3
3,026
Facilidad de configuración
8.7
22
9.1
328
Facilidad de administración
8.3
22
8.9
337
Calidad del soporte
9.4
21
9.4
2,016
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
22
9.3
326
Dirección del producto (% positivo)
7.8
21
8.7
2,839
Características
Núcleo de RRHH
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.9
11
8.2
236
No hay suficientes datos disponibles
8.6
386
No hay suficientes datos disponibles
8.2
166
8.6
12
9.0
530
9.0
8
9.3
607
8.3
11
8.6
446
8.3
12
8.7
502
8.6
12
8.8
544
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
9.1
5,420
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
9.4
926
No hay suficientes datos disponibles
9.1
820
No hay suficientes datos disponibles
9.0
676
No hay suficientes datos disponibles
8.8
645
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
9.2
784
No hay suficientes datos disponibles
9.2
849
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
720
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
31
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.4
29
No hay suficientes datos disponibles
7.5
33
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.8
39
No hay suficientes datos disponibles
8.2
34
No hay suficientes datos disponibles
8.1
36
No hay suficientes datos disponibles
8.0
35
No hay suficientes datos disponibles
8.0
27
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
No hay suficientes datos disponibles
8.0
18
No hay suficientes datos disponibles
7.5
18
No hay suficientes datos disponibles
7.6
19
Plataforma
7.9
11
8.2
236
No hay suficientes datos disponibles
8.6
386
No hay suficientes datos disponibles
8.2
166
8.6
12
9.0
530
9.0
8
9.3
607
8.3
11
8.6
446
8.3
12
8.7
502
8.6
12
8.8
544
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
9.0
4,191
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
332
No hay suficientes datos disponibles
8.7
287
No hay suficientes datos disponibles
9.3
449
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.1
352
No hay suficientes datos disponibles
9.2
420
No hay suficientes datos disponibles
9.2
456
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
406
No hay suficientes datos disponibles
8.9
315
No hay suficientes datos disponibles
8.7
293
No hay suficientes datos disponibles
8.9
361
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.8
210
No hay suficientes datos disponibles
9.0
310
Gestión del RendimientoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
9.1
6,405
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
9.2
581
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
473
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
607
|
Característica Verificada
Metas
No hay suficientes datos disponibles
9.1
669
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
581
|
Característica Verificada
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
9.3
673
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
651
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.5
675
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
573
|
Característica Verificada
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.7
474
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
448
|
Característica Verificada
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Informes
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
7.5
8
9.1
1000
8.0
16
9.0
976
7.0
5
8.9
567
Contenido de la plataforma
8.9
11
9.2
953
7.9
14
9.0
820
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1153
9.0
8
8.8
452
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.2
11
9.0
827
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1153
No hay suficientes datos disponibles
9.4
1236
No hay suficientes datos disponibles
9.1
910
Plataforma
7.9
11
8.2
236
No hay suficientes datos disponibles
8.6
386
No hay suficientes datos disponibles
8.2
166
8.6
12
9.0
530
9.0
8
9.3
607
8.3
11
8.6
446
8.3
12
8.7
502
8.6
12
8.8
544
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
EngageRocket y Lattice está categorizado como Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
EngageRocket no tiene categorías únicas
Lattice está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Gestión de Carrera, Gestión de Compensaciones, Gestión del Rendimiento, Núcleo de RRHH, y Analítica de Recursos Humanos
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
EngageRocket
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Servicios financieros
11.8%
Tecnología de la Información y Servicios
8.8%
venta al por menor
5.9%
Hospitalidad
5.9%
Hospital y atención médica
5.9%
Otro
61.8%
Software informático
21.0%
Tecnología de la Información y Servicios
13.9%
Marketing y Publicidad
8.8%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.2%
Reseñas más útiles
EngageRocket
Reseña favorable más útil
Usuario verificado en Hospital & Health Care
Most of the key functions required for automated Surveys and 360s are in place. The support is good.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Electrical/Electronic Manufacturing
The dashboard can be more click-intuitive
Lattice
Reseña favorable más útil
Mark G.
Usuario verificado en Information Technology and Services
Los usuarios recorren lógicamente todo el proceso de revisión de empleados.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Usuario verificado en Hospital & Health Care
Most of the key functions required for automated Surveys and 360s are in place. The support is good.
Mark G.
Usuario verificado en Information Technology and Services
Los usuarios recorren lógicamente todo el proceso de revisión de empleados.
Usuario verificado en Electrical/Electronic Manufacturing
The dashboard can be more click-intuitive
Usuario verificado en Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Principales Alternativas
Discusiones
EngageRocket no tiene discusiones con respuestas
What are the main features of a performance management system?
5 comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
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