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Los revisores de G2 informan que Bullhorn sobresale en satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con Tracker. Los usuarios aprecian su facilidad de uso y la capacidad de integrar múltiples portales de empleo, lo que lo convierte en una opción versátil para las necesidades de reclutamiento.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Bullhorn es rápido e intuitivo, y muchos destacan su interfaz amigable que simplifica la navegación y la gestión de candidatos. En contraste, Tracker, aunque funcional, no recibe el mismo nivel de elogios por su experiencia de incorporación.
Los revisores mencionan que Bullhorn ofrece una amplia gama de características, incluyendo automatización para los flujos de candidatos y procesos administrativos, lo que mejora la eficiencia. Tracker también proporciona capacidades de automatización, pero los usuarios sienten que las ofertas de Bullhorn son más completas y mejor integradas.
Según las reseñas verificadas, la calidad del soporte de Bullhorn es una característica destacada, con usuarios que notan un servicio al cliente receptivo y una resolución de problemas efectiva. Los usuarios de Tracker también han elogiado a su equipo de soporte, pero la experiencia general de soporte de Bullhorn está mejor valorada.
Los usuarios aprecian Tracker por su capacidad para agilizar los flujos de trabajo y gestionar las operaciones comerciales de manera efectiva. Sin embargo, las amplias funcionalidades e integraciones de Bullhorn a menudo se consideran más beneficiosas para equipos más grandes, particularmente en segmentos de mercado medio.
Los revisores destacan que aunque Tracker tiene una sólida calificación de estrellas, el mayor volumen de reseñas y las puntuaciones de satisfacción más altas de Bullhorn indican una solución más confiable y probada para los profesionales de reclutamiento que buscan un ATS robusto.
Bullhorn vs Tracker
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Tracker es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Tracker en general.
Los revisores consideraron que Tracker satisface mejor las necesidades de su empresa que Bullhorn.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Tracker es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Tracker sobre Bullhorn.
Bullhorn a menudo tiene problemas con fallos o lentitud. La mayor sugerencia es informar continuamente de estos problemas al servicio de ayuda de...Leer más
¿La versión móvil se convertirá en una prioridad mayor?
1 Comentario
LE
Sí, a medida que las personas pasan menos tiempo en la oficina o a medida que los candidatos son más móviles.Leer más
¿Es el sistema fiable? ¿Hay algún tiempo de inactividad?
3 Comentarios
VT
Nunca hemos tenido ningún tiempo de inactividad con él en absoluto. Es extremadamente confiable.Leer más
¿Cómo manejas la migración de datos?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Tracker
Podemos hacer todo, desde cargar hojas de cálculo de datos simples, cargar currículums en masa, hasta migraciones personalizadas desde todos los sistemas...Leer más
Do you do training?
1 Comentario
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