Comparar Breezy HR y Recruitee 
Breezy HR vs Recruitee
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Recruitee es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, sintieron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Tanto Breezy HR como Recruitee cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Recruitee es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Recruitee sobre Breezy HR.
- 1 Trabajo Activo y Bolsa de Candidatos
- Usuarios Ilimitados
- Candidatos Ilimitados
Breezy es capaz de realizar casi todas las tareas "relacionadas con RRHH" en un solo lugar e incluso automatiza muchas de las tareas. Hace que sea muy fácil ver a todos los solicitantes para cada puesto y moverlos de una etapa a la siguiente, asegurándose...
No me gusta el hecho de que no puedas seguir teniendo conversaciones con los candidatos después de que el puesto haya sido retirado.
- La facilidad de búsqueda dentro del sistema - Capacidad para automatizar procesos y establecer recordatorios para mantener el compromiso de los candidatos - Interfaz fácil de usar - Capacidad para compartir (de manera limitada) información de candidatos...
Finalmente dejamos Recruitee porque necesitábamos algo que pudiera manejar ATS, contratación, incorporación y comunicaciones con el personal existente. Cuando hicimos saber que nos íbamos, el tono de todo cambió abruptamente. No más servicio al cliente,...
Breezy es capaz de realizar casi todas las tareas "relacionadas con RRHH" en un solo lugar e incluso automatiza muchas de las tareas. Hace que sea muy fácil ver a todos los solicitantes para cada puesto y moverlos de una etapa a la siguiente, asegurándose...
- La facilidad de búsqueda dentro del sistema - Capacidad para automatizar procesos y establecer recordatorios para mantener el compromiso de los candidatos - Interfaz fácil de usar - Capacidad para compartir (de manera limitada) información de candidatos...
No me gusta el hecho de que no puedas seguir teniendo conversaciones con los candidatos después de que el puesto haya sido retirado.
Finalmente dejamos Recruitee porque necesitábamos algo que pudiera manejar ATS, contratación, incorporación y comunicaciones con el personal existente. Cuando hicimos saber que nos íbamos, el tono de todo cambió abruptamente. No más servicio al cliente,...
