Comparar Bonusly y Tap My Back 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (55.8% de las reseñas)
Mercado medio (88.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$2.00 1 Seat Por mes
$9.50 user/month
Bonusly
Calificación Estelar
(4,058)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (55.8% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$2.00 1 Seat Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 3Tap My Back
Calificación Estelar
(25)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (88.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$9.50 user/month
Explorar todos los planes de precios de 4Productos destacados
Patrocinado
HiThrive
(6)
Compromiso de los empleados
Visitar sitio web
Patrocinado
CultureBot
(34)
Compromiso de los empleados
Visitar sitio web
Patrocinado
Nectar
(6426)
Compromiso de los empleados
Visitar sitio web
Bonusly vs Tap My Back
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Bonusly es más fácil de usar. Sin embargo, Tap My Back es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Tap My Back.
- Los revisores consideraron que Bonusly satisface mejor las necesidades de su empresa que Tap My Back.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Tap My Back es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Bonusly sobre Tap My Back.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Bonusly
Appreciate
$2.00
1 Seat Por mes
$2 por asiento/mes, facturado anualmente (más el costo de las recompensas)
- Celebraciones de hitos automatizadas
- Incentivos y premios personalizables
- Integraciones de HRIS y SSO llave en mano
Tap My Back
Ultimate
$9.50
user/month
Obtén el mejor servicio para la mejor estrategia de compromiso.
Engage plus:
- Gerente de Éxito del Cliente Dedicado
- Soporte de incorporación
- Ayuda con la estrategia de implementación
Prueba Gratuita
Bonusly
Prueba Gratuita Disponible
Tap My Back
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
3,320
8.7
21
Facilidad de uso
9.5
3,519
9.2
22
Facilidad de configuración
9.4
1,126
9.5
7
Facilidad de administración
9.2
501
9.3
7
Calidad del soporte
9.3
2,359
9.5
21
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
484
9.4
6
Dirección del producto (% positivo)
9.1
3,340
8.9
21
Características
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.7
24,825
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.4
2237
No hay suficientes datos disponibles
9.0
2494
No hay suficientes datos disponibles
9.2
2455
Función no disponible
Contenido de la plataforma
8.7
2251
Función no disponible
8.0
1949
Función no disponible
8.2
2058
Función no disponible
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.4
2163
No hay suficientes datos disponibles
8.7
2191
No hay suficientes datos disponibles
8.1
2005
Función no disponible
9.2
2481
No hay suficientes datos disponibles
9.3
2541
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.7
796
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
8.4
79
No hay suficientes datos disponibles
9.0
80
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
81
No hay suficientes datos disponibles
8.9
79
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.7
80
No hay suficientes datos disponibles
8.4
80
No hay suficientes datos disponibles
8.6
80
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
78
No hay suficientes datos disponibles
8.4
79
No hay suficientes datos disponibles
9.5
80
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
9.2
6
8.7
1244
9.0
10
8.5
988
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
Función no disponible
8.5
8
Función no disponible
8.6
11
Función no disponible
Función no disponible
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
9.2
10
Función no disponible
Función no disponible
9.6
1385
9.2
15
9.0
1157
8.9
9
Plataforma
8.4
1026
No hay suficientes datos disponibles
8.3
912
No hay suficientes datos disponibles
8.4
931
No hay suficientes datos disponibles
8.8
1026
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1055
No hay suficientes datos disponibles
8.9
975
No hay suficientes datos disponibles
8.5
971
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1030
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Bonusly y Tap My Back está categorizado como Reconocimiento de empleados y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Bonusly está categorizado como Experiencia del empleado
Tap My Back no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Bonusly
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Tap My Back
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
14.2%
Software informático
14.2%
Marketing y Publicidad
8.2%
Hospital y atención médica
4.2%
Servicios al consumidor
3.2%
Otro
56.0%
Marketing y Publicidad
72.0%
Recursos humanos
12.0%
Tecnología de la Información y Servicios
4.0%
Educación Superior
4.0%
Servicios de Instalaciones
4.0%
Otro
4.0%
Reseñas más útiles
Bonusly
Reseña favorable más útil
Lindsay P.
Usuario verificado en Management Consulting
Es tan fácil reconocer a las personas instantáneamente, ya sea en la web o usando la aplicación. Bonusly rápidamente se convirtió en parte de nuestra cultura y el reconocimiento se disparó. Lo que realmente encontramos útil es que también proporcionó una...
Reseña crítica más útil
Andrei B.
Usuario verificado en Computer Software
Empeorando cada día, lleno de errores y casi inútil si no lo usas en ciertos países. Ojalá la empresa para la que trabajo proporcionara una alternativa.
Tap My Back
Reseña favorable más útil
Bernardo C.
Usuario verificado en Marketing and Advertising
La posibilidad de dar retroalimentación rápida y crear equipos específicos/equipos de proyecto, lo que lo convierte en una aplicación muy versátil para la retroalimentación en diferentes entornos de trabajo.
Reseña crítica más útil
Lindsay P.
Usuario verificado en Management Consulting
Es tan fácil reconocer a las personas instantáneamente, ya sea en la web o usando la aplicación. Bonusly rápidamente se convirtió en parte de nuestra cultura y el reconocimiento se disparó. Lo que realmente encontramos útil es que también proporcionó una...
Bernardo C.
Usuario verificado en Marketing and Advertising
La posibilidad de dar retroalimentación rápida y crear equipos específicos/equipos de proyecto, lo que lo convierte en una aplicación muy versátil para la retroalimentación en diferentes entornos de trabajo.
Andrei B.
Usuario verificado en Computer Software
Empeorando cada día, lleno de errores y casi inútil si no lo usas en ciertos países. Ojalá la empresa para la que trabajo proporcionara una alternativa.
Principales Alternativas
Discusiones
how can i add more hashtags?
2 comentarios
AT
hay pocos hashtags mencionados como trabajo en equipo, pionero, etc.Leer más
What kind of return can I expect from using Bonusly?
1 comentario
RB
Después de acumular puntos recompensados en el lugar de trabajo, se pueden canjear para comprar cosas.Leer más
Can I trust my employees with peer recognition?
1 comentario
RB
Seguramente confío en el reconocimiento entre pares de empleados, ya que ayuda a los empleados a reconocerse mutuamente por su gran trabajo. Esto, a su vez,...Leer más
Tap My Back no tiene discusiones con respuestas
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