Comparar Awardco y Motivosity 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (49.6% de las reseñas)
Mercado medio (56.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
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Awardco
Calificación Estelar
(3,694)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
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Aprende más sobre AwardcoMotivosity
Calificación Estelar
(2,291)4.7 de 5
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Aprende más sobre MotivosityProductos destacados
Patrocinado
Assembly
(1624)
Compromiso de los empleados
Visitar sitio web
Patrocinado
Applaud
(23)
Compromiso de los empleados
Visitar sitio web
Patrocinado
HiThrive
(6)
Compromiso de los empleados
Visitar sitio web
Awardco vs Motivosity
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Awardco es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que Awardco satisface mejor las necesidades de su empresa que Motivosity.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Awardco es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Awardco sobre Motivosity.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Awardco
No hay precios disponiblesMotivosity
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Awardco
No hay información de prueba disponibleMotivosity
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.7
3,112
9.4
1,073
Facilidad de uso
9.7
3,228
9.5
2,010
Facilidad de configuración
9.7
1,603
9.4
927
Facilidad de administración
9.3
263
9.0
152
Calidad del soporte
9.6
2,518
9.4
773
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
265
9.5
148
Dirección del producto (% positivo)
9.3
3,106
9.0
1,043
Características
Colaboración en equipoOcultar 22 característicasMostrar 22 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de contenidos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Herramientas de productividad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
1858
8.4
460
9.3
2029
9.0
620
9.4
2026
9.2
573
Contenido de la plataforma
9.1
1909
8.7
479
8.6
1780
7.7
137
8.9
1849
7.7
145
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
1781
8.4
399
9.0
1822
8.9
498
8.7
1795
7.9
364
9.3
1983
9.4
621
9.6
2077
9.4
637
Recompensas e incentivosOcultar 9 característicasMostrar 9 características
8.9
14,088
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
9.4
1759
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1633
No hay suficientes datos disponibles
8.6
1496
No hay suficientes datos disponibles
8.6
1510
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1670
No hay suficientes datos disponibles
8.8
1485
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1548
No hay suficientes datos disponibles
8.7
1486
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1501
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
9.3
474
No hay suficientes datos
Analítica - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.3
81
No hay suficientes datos disponibles
9.1
80
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.1
78
No hay suficientes datos disponibles
9.4
77
No hay suficientes datos disponibles
9.3
79
No hay suficientes datos disponibles
9.8
79
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
8.5
263
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.1
27
No hay suficientes datos disponibles
8.8
27
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.1
27
No hay suficientes datos disponibles
8.3
26
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.1
26
No hay suficientes datos disponibles
8.1
26
No hay suficientes datos disponibles
8.9
26
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.6
26
No hay suficientes datos disponibles
8.1
26
No hay suficientes datos disponibles
9.4
26
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.6
6,140
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
366
No hay suficientes datos disponibles
8.7
422
No hay suficientes datos disponibles
8.4
297
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.6
381
No hay suficientes datos disponibles
8.5
343
No hay suficientes datos disponibles
8.6
350
No hay suficientes datos disponibles
7.9
223
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
382
No hay suficientes datos disponibles
8.6
350
No hay suficientes datos disponibles
9.7
602
No hay suficientes datos disponibles
9.1
433
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
257
No hay suficientes datos disponibles
8.0
214
No hay suficientes datos disponibles
8.2
222
No hay suficientes datos disponibles
8.7
257
No hay suficientes datos disponibles
9.2
274
No hay suficientes datos disponibles
8.9
251
No hay suficientes datos disponibles
8.3
244
No hay suficientes datos disponibles
8.8
272
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Awardco y Motivosity está categorizado como Reconocimiento de empleados
Categorías Únicas
Awardco está categorizado como Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA) y Recompensas e incentivos
Motivosity está categorizado como Intranet de empleados, Compromiso de los empleados, y Experiencia del empleado
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Awardco
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Motivosity
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
11.1%
Seguro
9.1%
Software informático
4.3%
Salud, bienestar y fitness
4.1%
Tecnología de la Información y Servicios
4.1%
Otro
67.2%
Software informático
10.4%
Tecnología de la Información y Servicios
7.5%
Hospital y atención médica
7.3%
Educación Superior
4.9%
Servicios financieros
4.6%
Otro
65.4%
Reseñas más útiles
Awardco
Reseña favorable más útil
Bhavik M.
Usuario verificado en Education Management
Awardco's seamless integration, vast reward options, and user-friendly interface make employee recognition effortless and impactful.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Renewables & Environment
not all the departments of Sunrun are in this program
Motivosity
Reseña favorable más útil
Usuario verificado en E-Learning
If i give to a WGU fund - they get the bucks
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Computer Software
We are using a ton of the management tools now. They are riddled with bugs. Calendar invites work... sometimes. Sometimes meetings are canceled on one calendar but not the other. Sometimes it will only show on one calendar. This is a weekly occurrence. We...
Bhavik M.
Usuario verificado en Education Management
Awardco's seamless integration, vast reward options, and user-friendly interface make employee recognition effortless and impactful.
Usuario verificado en E-Learning
If i give to a WGU fund - they get the bucks
Usuario verificado en Renewables & Environment
not all the departments of Sunrun are in this program
Usuario verificado en Computer Software
We are using a ton of the management tools now. They are riddled with bugs. Calendar invites work... sometimes. Sometimes meetings are canceled on one calendar but not the other. Sometimes it will only show on one calendar. This is a weekly occurrence. We...
Discusiones
As a new user of Awardco, I'm finding it challenging to set up a rewards program. Could someone provide some step-by-step guidance?
5 comentarios
MC
me encanta usarlo si estás trabajando puede hacerlo para almacenar esto ayuda mucho puedes obtener lo que necesitas si no puedes hacer tiempoLeer más
What is Awardco used for?
5 comentarios
NH
Nuestra empresa lo está utilizando para proporcionar recompensas para diversas ocasiones y hitos.Leer más
Can you make searching for items easier so that we check a box to see only items we are eligible for
2 comentarios
BD
¡Hola Carissa! Gran pregunta. Mejorar la función de búsqueda es una de nuestras principales prioridades en nuestra hoja de ruta del producto, incluyendo la...Leer más
?
1 comentario
KC
No estoy seguro de si los ejecutivos comparten aspectos destacados en sus reuniones, pero una cosa que integramos con Motivosity para compartir la...Leer más
Gift card
1 comentario
AT
¿Algo más que necesites de mí para que pueda recibir esa tarjeta de regalo de $25?Leer más
What's the best way to engage employee groups who don't use computers as part of their daily work (e.g. warehouse workers)
1 comentario
MD
La aplicación móvil es excelente en este aspecto. Lo que también hemos utilizado es establecer lo que llamamos una "estación de apreciación" dentro de las...Leer más
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