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TeamOhana

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77 Bewertungen
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4.7
Betreut Kunden seit
2021
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TeamOhana Reviews

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Alice C.
AC
Alice C.
Recruiting Operations Lead @ Scale AI
08/07/2024
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Bewertungsquelle: Organisch

Goodbye to Google Sheets

- Intuitive UI - Helps consolidate all headcount tracking into one and avoid Google Sheets - Has integrations with ATS and HRIS - Responsive team
Kenny T.
KT
Kenny T.
Systems Analyst at DocuSign
08/05/2024
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI

Leistungsstarkes Werkzeug mit mehr Potenzial

Wir sind von der Verwendung mehrerer Google-Tabellen zur Verfolgung von HC/Anforderungen (für Sicherheits-/Zugriffskontrollen) dazu übergegangen, andere Tools auszuprobieren, die ihre Vor- und Nachteile hatten, und sind nun bei TeamOhana gelandet. TeamOhana bietet einige großartige Funktionen, die für unsere Arbeit sehr wichtig waren: 1. Abstimmung (Die Möglichkeit, dass eine Anforderungsanfrage einen Genehmigungsprozess durchläuft) -> Erstellen eines Jobs/Eröffnung in GH -> Bei Angebot + Einstellung im HRIS werden die Daten zurück in TeamOhana synchronisiert und als eingestellt markiert. - Zuvor war dies sehr manuell und schwierig abzustimmen, und jetzt ist es automatisiert, sodass wir Exporte in unser Planungstool einfügen können. 2. Szenarien - eine der wichtigsten Funktionen für uns, da wir dazu neigen, viele Verschiebungen und Änderungen vorzunehmen, und die Möglichkeit, dies mit einer Vorschau auf die Auswirkungen vor dem Zusammenführen der Änderungen zu tun, ist enorm. 3. Vereinfachung der Daten, die wir für die Eingabe benötigen - wir können viele Vergütungsdaten abrufen, was unseren Managern Zeit spart, da sie diese nicht nachschlagen und die Werte eingeben müssen.
Lauren F.
LF
Lauren F.
Director, Talent Acquisition at Newsela
07/02/2024
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Bewertungsquelle: Organisch

Used for 1 year. Never worked as promised.

The burden of proof that there was a system issue or bug. It was extremely time consuming and it made the team better at documenting issues and holding vendors accountable. It was great to see benchmarks we wouldn't of had access to. Confidential information was shared from other clients including compensation data from Docker and others. Financial incentives were offered for 4-5 star reviews, I am glad current clients are getting some benefit for using the product. There was a lack of awareness or care if anything worked. It was impressive that their leadership team didn't know how the product worked, pushed it on others and blamed others for their own shortcomings.

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What is TeamOhana?

Enterprise headcount management is complex, yet crucial. How can you ensure that your company doesn't get it wrong?TeamOhana was founded on the idea that headcount is a team sport – but most “teams” aren’t set up to win. While many systems store people and budget data (HCM, ATS, ERP, etc.), none of these systems are integrated. This leaves business teams with no choice but to use spreadsheets to track headcount plans and budgets. The problem is that spreadsheets require manual updates and lack access controls, which lead to more serious issues like delayed decisions and overspending.TeamOhana is the next generation of enterprise headcount management designed to accelerate decision-making and unlock operational excellence around the largest company expense and most important resource: headcount.With TeamOhana, you can:✔️ Make proactive, collaborative, and data-driven decisions around headcount – the largest company cost.✔️ Optimize existing headcount management processes by automating headcount reconciliation.✔️ Model headcount scenarios with real-time forecasts✔️ Ensure budget adherence with standardized approval workflows✔️ Enable collaboration between all stakeholders with access control

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2021