Das Engagement-Scoring (schön, sich in Empathie/Begeisterung und einige der weicheren Merkmale zu vertiefen, die von vielen Aufzeichnungsgeräten ausgelassen werden) möchte ich als Sybill-Coaching-Plan verstärken, für diejenigen, die zu viel sprechen oder Schwierigkeiten haben, sich zu verbinden, um Aktionspunkte zur Verbesserung zu erhalten. Ich mag die Fähigkeit des Anrufrekorders, relativ schnell verfügbar zu sein, wenn er benötigt wird, und die Entwicklungsgeschwindigkeit, die anscheinend zu neuen Funktionen führt, die von ihrem Team entwickelt werden. Persönlich gefällt mir, wohin sich die GTM-Organisation für Sybill bewegt, und es scheint, dass die Führungsebene ihre Ziele auf eine realistische und skalierbare Weise gesetzt hat. Aber es gibt viele leicht erreichbare Ziele, die ich dringend auf dem Markt sehen möchte, als Managementberatung für SaaS, wo meine Firma Technologiestapel-Elemente direkt mit Kunden implementiert/Partnerschaften mit anderen Anbietern pflegt.

Sybill zeichnet automatisch alle ihre Besprechungen auf. Es ist so einfach zu bedienen! Sybill ist auch verfügbar, um an jeder Besprechung teilzunehmen. Die Integration für die Endbenutzer war so einfach und unkompliziert. Das eine Mal, als ich den Kundensupport kontaktierte, beantworteten sie meine Fragen sofort. Sybill wird in jeder meiner Besprechungen verwendet und hat mir HUNDERTE von Stunden gespart! Bei einem Treffen mit den Entwicklern hört das Sybill-Team auf unser Feedback und implementiert ständig neue Funktionen. Ich kann nicht genug über das Engagement dieses Teams für kontinuierliche Verbesserungsinitiativen sagen.

Sybill ist meine neue beste Freundin! Ich kann mich auf die Diskussion konzentrieren, nicht auf das Notizenmachen. Ich habe meine Notizen mit Sybills Notizen verglichen und sie erfasst viele Dinge, die ich verpasst habe. Es lohnt sich wirklich.