Swabhav Techlabs ist ein Unternehmen für Technologietalentlösungen. Wir schaffen Wert durch Talent und Produktentwicklung. Wir bauen eine Gemeinschaft von Menschen auf, die leidenschaftlich an Problemlösungen und Programmierung interessiert sind. Wir beschleunigen wachsende Unternehmen, indem wir leistungsstarke Ingenieurteams für sie aufbauen. Wege, wie wir Wert schaffen: Produktpraxis: Ausrichtung an Geschäftsbedürfnissen, iterative Design-Roadmap-Formulierung, Benutzervalidierung, phasenweise Bereitstellung, Testen und Verfeinerung, Meilensteinerreichung. Technologiepraxis: Architekturbewertung, strategische Planung, Fähigkeits-Roadmaps, Lieferoptimierung, Stack-Optimierung, Zusammenarbeit, Risikomanagement. Talentpraxis: Fähigkeitsmodus, Wachstumsplanung, Bereitschafts- und Ausführungsplanung, Leistungskennzahlen.
Das eigentliche Problem ist nicht die REKRUTIERUNG, sondern die SCHAFFUNG EINER TALENTKULTUR! Wir beschleunigen wachsende Unternehmen, indem wir ihr erstes leistungsstarkes Tech-Team mit jungen Absolventen aufbauen, die in ihrem Tech-Stack betreut werden und sich um ihre Mission ausrichten. Unsere Strategie ist ein laserfokussiertes Skalieren von Unternehmen von 0 auf 1.000 Mitarbeiter, wobei wir Executive Search, Talentakquise und Expertenberater bereitstellen. Wir haben im Scouting exzelliert, indem wir von 60 auf 20 Lebensläufe für die Besetzung einer Position gesenkt haben. Wir helfen Kunden, ihre Angebots-zu-Einstiegs-Verhältnisse drastisch zu verbessern. Wir verkürzen die Bearbeitungszeit für die Besetzung einer Position und exzellieren im Storytelling, Gehaltsverhandlungen, Massenrekrutierung und Finden der richtigen Talente. Swabhavs Entwickler gehören zu den besten 10%. Sie decken jeden Tech-Stack und jede Zeitzone ab und liefern komplexe Projekte unter engen Fristen in einer Vielzahl von Branchen. Sie sind bewährte Problemlöser und vertrauenswürdige Teammitglieder. Unser einfacher Prozess bringt Sie schnell und nahtlos mit den richtigen Talenten zusammen.