Top-bewertete Swabhav Techlabs Alternativen
2 Swabhav Techlabs Bewertungen
5.0 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
VM
Vatsal M.
Director, Marketing
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Swabhav Techlabs?
Swabhav ist unser bevorzugter Talentpartner. Sie machen unser Unternehmen zukunftssicher, indem sie uns mit dem richtigen, zukunftsbereiten Talent versorgen - und beschleunigen damit unser Geschäft bei der Einführung neuer Technologien. Ihr Training fördert Wachstum, Neugier und Resilienz und bildet damit die Führungskräfte von morgen. Ständig mit der neuesten Technologie weiterentwickelnd, hat Swabhav uns geholfen, starke KI/ML-Fähigkeiten mit ihrem Upskilling für unsere Geschäftsleiter und Technologieteams aufzubauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Swabhav Techlabs?
Keine, die in Betracht gezogen werden können. Sie haben ihr Bestes gegeben, um sich mit unseren Zielen in Einklang zu bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
BM
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Swabhav Techlabs?
Swabhav Techlabs is completely committed to strategic partnering and placing the client's interest at the very center of everything they do. This committment is coupled with great depth in their competence areas of:
a) Sourcing great technology talent, and
b) Training technology professionals across the tech stack with amazing mentors Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Swabhav Techlabs?
Honestly, it's hard to dislike Swabhav Techlabs! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Swabhav Techlabs, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Second Talent
4.9
(69)
Second Talent bietet Zugang zu vorab geprüften Tech-Talentpools aus Südostasien (Vietnam, Indonesien, Philippinen und Malaysia). Wir bewerten ihre Englischkenntnisse, technischen Fähigkeiten und führen Referenzprüfungen vor dem Angebot durch.
2
Remote People
5.0
(63)
Bei Remote People sind wir eine internationale Personalvermittlungsagentur, die sich auf die globale Talentakquise spezialisiert hat und das Einstellungsverfahren vereinfacht, um Ihnen zu helfen, eine vielfältige Remote-Belegschaft aufzubauen, die Ihr Unternehmen voranbringt.
3
INS Global
4.8
(31)
INS Global bietet Fachwissen, um Ihrem Unternehmen bei der Expansion in neue Märkte zu helfen. Unser umfassendes Dienstleistungsangebot, das PEO, Rekrutierung und Lohnabrechnungs-Outsourcing umfasst, ermöglicht es Ihrem Unternehmen, nahtlos in einen neuen Markt einzutreten, während wir uns um alle Ihre administrativen Verpflichtungen kümmern.
4
Mercans PEO
4.8
(20)
Mercans ist ein branchenverändernder Anbieter von HRO-Dienstleistungen und Spezialist für globale Mobilität. Wir bieten globale Lohnabrechnungs-Outsourcing-Dienste, länderübergreifende PEO GEO EOR-Lösungen, internationales Talentmanagement, Unterstützung beim Outsourcing von Geschäftsprozessen, Gründungsdienste und lokale Compliance-Beratung.
5
GEOR
4.9
(18)
Seit 2010 hilft GEOR Unternehmen, die ihr Geschäft global ausweiten möchten. Erlangen Sie eine rechtliche Präsenz in ausländischen Standorten, ohne eine eigene juristische Person gründen zu müssen und die damit verbundenen Risiken einzugehen. Als internationaler PEO-Anbieter können wir Sie bei globalen Einstellungen, HR, Leistungen, Gehaltsabrechnung, Steuer- und Compliance-Anforderungen und mehr unterstützen.
6
Acvian
4.8
(11)
Ein internationaler Gehaltskostenrechner. Der Schätzer wurde Ende 2020 entwickelt und zuletzt im Februar 2021 vom Acvian-Team aktualisiert, wodurch Unternehmen weltweit in der Lage sind, das Nettogehalt und die Gehaltskosten für lokale Mitarbeiter in 118 Ländern zu schätzen.
7
Terminal
4.7
(10)
Terminal bietet einen modernen Ansatz zum Aufbau globaler Remote-Tech-Teams. Das bedeutet, dass wir Ingenieurteams rekrutieren, einarbeiten und verwalten – damit Sie sich auf die Entwicklung brillanter Produkte konzentrieren können.
8
Randstad
3.6
(9)
Randstad ist eine Plattform, die Outsourcing, Personalvermittlung, Beratung und Personallösungen im Bereich der Personaldienstleistungen für temporäre und permanente Stellen bietet, einschließlich Vertragsvermittlung von Fachleuten und Führungskräften.
9
Zempleo
(0)
Zempleo ist ein MBE, das temporäre Personalvermittlung, Lohnabrechnung und Direktanstellung in allen Funktionskategorien anbietet, mit Schwerpunkt auf IT-, Ingenieur-, Fach-, Buchhaltungs- und Verwaltungsrollen. Das MSP-Programm von Zempleo bietet Management aller Aspekte von temporären Personalprogrammen. Zempleo bietet auch Beratungsdienste für Fortune-500-Unternehmen mit besonderem Schwerpunkt auf der Telekommunikationsbranche. Lieferketten- und Flottenmanagement-Dienstleistungen.
10
ThirdSail
(0)
Thirdsail ist ein Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) für Kanada und die USA. Wir helfen Unternehmen, remote in Kanada und den USA einzustellen, ohne dass sie eine eigene Einheit gründen müssen. Thirdsail bietet auch Dienstleistungen zur Gründung und Verwaltung von Einheiten für Unternehmen an, die ihr Personal in Kanada oder den USA ausbauen möchten.
