Bietet mir nicht nur klare Berichterstattung, sondern auch eine saubere Benutzeroberfläche. Seine Algorithmen für die Kandidateninteraktion bieten unserem Unternehmen eine höhere Bewerbungsrate, während sie zusätzlich mit unserer Rekrutierungssoftware verknüpft sind, um den Bewerbungsprozess einfach zu halten.

Das beste Rekrutierungstool auf dem Markt. Als Start-up-Boutique-Agentur mit begrenzter Zeit hat Refari unseren Empfehlungsprozess in einen verwandelt, den die Kandidaten absolut lieben. Nicht nur das, Aaron hat auch unsere Website optimiert, ein erstklassiges Job-Board erstellt und eine Social-Share-Funktion bereitgestellt, über die wir besonders begeistert sind. Refari aktualisiert ständig sein Serviceangebot, zuletzt mit Marketing-Tools, mit denen ich vor Refari Schwierigkeiten hatte. Es ist wirklich eine ganzheitliche Rec-Tech-Suite, die mehrere Fliegen mit einer Klappe schlägt. Aaron hat alles getan, um sicherzustellen, dass sein Produkt perfekt auf die Anforderungen unserer Agentur zugeschnitten ist. Er ist immer verfügbar für Produktschulungen oder allgemeine Ratschläge, wie man das Beste aus jeder Funktion herausholen kann. Refari war ein wichtiger früher Lieferant auf dem Weg meiner Agentur und ist eine Partnerschaft, die sehr geschätzt wird. Das Refari-Team möchte, dass Sie erfolgreich sind, und wird Ihnen dabei helfen. Ich kann Aaron und Refari nicht genug empfehlen.

Es gibt so viele Dinge, die man an dieser Plattform mögen kann. Die Plattform hat meine Website komplett transformiert, mein Job-Board ist viel benutzerfreundlicher und interaktiver, und es gibt so viele Funktionen, die es meinem Publikum ermöglichen, sich zu bewerben und meine Rollen weiterzuempfehlen. Dies hat nicht nur die Anzahl der Bewerbungen und Empfehlungen, die ich erhalte, erhöht, sondern ich habe auch großartiges Feedback zur Website erhalten. Eine weitere großartige Funktion sind die Sozialisierungsfähigkeiten. Ich kann einen Job über viele meiner sozialen Kanäle teilen und eine benutzerdefinierte Vorlage mit änderbaren Hintergründen, Schriftarten und Text erstellen. Dies wird dann als klickbares Bild veröffentlicht, das jeden, der darauf klickt, direkt zurück zu meiner Website führt - erstaunlich! Ich habe auch kürzlich meine Kandidaten dazu angeleitet, die Job-Abonnement-Benachrichtigungsfunktion zu nutzen, die bereits dabei hilft, Kandidaten zu identifizieren, sobald die Rollen verfügbar sind.