Die Vielfalt der Berichte und benutzerfreundlich. Das Onboarding ist fast nahtlos. Es ist einfach, die Informationen zu erhalten. Unsere Kunden mögen das System.

Mein Unternehmen führt die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen intern durch. Deshalb ist es etwas knifflig, ein gutes Gehaltssystem zu finden, das unseren Bedürfnissen entspricht. Wir haben zuvor mehrere verschiedene Gehaltsabrechnungssoftware verwendet. Einige davon sind veraltet, andere unterstützen unsere wachsenden Bedürfnisse nicht. Während unserer Suche trafen wir Connor, den Marketingmanager von Proliant. Er ist sehr aufmerksam, geduldig und sachkundig. Der Implementierungsprozess verlief reibungslos und sehr effektiv. Es gab 2 Vertreter, die uns während der Implementierung halfen. Beide haben ein gutes Wissen über alle Aspekte der Gehaltsabrechnung und des Personalwesens. Die Fertigstellung dauerte etwas länger als der vorgegebene Zeitrahmen. Aber das liegt daran, dass mein Unternehmen eine besondere Konfiguration hat, die nicht traditionell üblich ist. Mit 22 Konten (jedes hat seine eigene EIN), 2 verschiedenen Gehaltsläufen und speziellen Setups in 2 Konten sind 6 Wochen Implementierung als herausragend zu betrachten! Sobald es läuft, können wir sehen, wie einfach und effizient diese Software ist. Ich liebe den Prüfprozess, der 96 Testpunkte umfasst. Dies wird viele Fehler auffangen! Die Fähigkeit, Berichte nach eigenen Wünschen zu erstellen, ist ein PLUS!! Eine weitere Sache, die es noch spannender macht, ist die neue Funktion zur Integration mit der Franchise-Restaurant-Software. Ich freue mich darauf, dies in unserem System zu implementieren. Alles in allem ist Proliant eine großartige Gehaltsabrechnungssoftware mit vielen Funktionen, die Ihren komplexen Bedürfnissen gerecht werden.

Die Menschen im Unternehmen sind erstaunlich. Sie sind gründlich und helfen Ihnen bei jedem Schritt des Prozesses.