Ich finde die Fähigkeit, Leistungsbewertungsrahmen anzupassen, äußerst nützlich. Es ermöglicht Organisationen, den Bewertungsprozess mit ihren spezifischen Zielen und Werten in Einklang zu bringen, wodurch sichergestellt wird, dass das Feedback für die Mitarbeiter relevant und umsetzbar ist.

Die Fähigkeit, öffentliches oder privates Lob und Feedback zu geben, hilft, ein Umfeld der Anerkennung und des Wohlbefindens zu schaffen. Die Fähigkeit, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Besprechungen mit Slack-Benachrichtigungen zu organisieren, ist ein sehr nützliches Werkzeug.

I love how simple the user interface is, it clearly shows me what tasks I have to do when approaching mid-year reviews or end of year reviews, with clear deadlines for each. This helps me manage my time much better and I know exactly what to do and when. The user expereince is great and easily understandable for anyone. It's easy to find each section, whether that's goal setting, tracking KPIs, or writing reviews. It has the best and most intuitive lay out of any goal-setting platform we've had so far!