Khorus ermöglicht es unserem Unternehmen, unsere Prioritäten für das Quartal festzulegen, alle darauf auszurichten und hilft uns auch bei der Umsetzung dessen, was wir uns vorgenommen haben. Darüber hinaus ist das Tool so konzipiert, dass Mitarbeiter Updates darüber geben, wie diese Initiativen voranschreiten, was wirklich vorteilhaft ist und uns hilft, bei Bedarf in Echtzeit Anpassungen vorzunehmen.

Die Fähigkeit, den Fortschritt wöchentlich zu aktualisieren. Zu oft werden Ziele zu Beginn eines Quartals festgelegt, und Einzelpersonen und Teams überprüfen die tatsächlichen Ergebnisse erst 2 Wochen nach Quartalsende. Das Ergebnis ist, dass sie sich entscheiden, auf die größten Probleme des Tages zu reagieren und sich nicht den Zielen zu verpflichten, die sie als entscheidend erachtet haben, damit die Organisation ihre wichtigsten Ziele erreicht.

Khorus ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, um sicherzustellen, dass alle in der Organisation auf die strategischen Ziele ausgerichtet sind. Alle Mitarbeiter wissen, wie ihre Arbeit die Mission und Ziele des Unternehmens unterstützt. Wöchentliche Einblicke von allen Mitarbeitern bieten eine Frühwarnung, wenn wichtige Initiativen gefährdet sind, sodass das Management Maßnahmen ergreifen kann, um nachteilige Auswirkungen zu vermeiden. Übersichts-Dashboards identifizieren die Risikobereiche. Es ist ein großartiges Werkzeug, um Besprechungen zwischen Managern und Mitarbeitern auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren. Sein effizientes Mitarbeiterleistungsmanagement (Überprüfungsprozess) ist viel besser als traditionelle Methoden. Es hält die Überprüfung auf die Leistung gegen klar definierte Ziele fokussiert, anstatt auf willkürliche und subjektive Kommentare von Managern.