Khorus Bewertungen & Produktdetails

Ich mag das Konzept/die Theorie dieser Plattform. Es war schön, interne Bewertungen/Feedbacks über Teamkollegen geben zu können und auch selbst Feedback zu erhalten. Ich glaube, dass großes Potenzial in dem Produkt steckt, das von meinem Unternehmen und seiner Vision der Nutzung der Plattform einfach nicht realisiert werden konnte. Ich denke jedoch, dass andere Organisationen stark von diesem System profitieren könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Ausführung dieser Plattform nicht. Sie war sehr schlecht gestaltet und verwaltet. Es fühlte sich manchmal fast unvollständig an. Es gab definitiv mehr zu wünschen übrig und es fehlte viel, das verbessert werden musste. Es gab immer visuelle Fehler und Verzögerungen in der Plattform sowie zugeordnete Fehler bei fast jeder Gelegenheit. Als wir versuchten, dies in unserem Unternehmen zu nutzen, wurde es im Grunde genommen beiseite gelegt und mit der Zeit vergessen, da alle frustriert waren, es nicht richtig nutzen zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde Spredfast erfolgreich. Ich habe ähnliche Plattformen in meiner früheren Arbeit und sogar in meinem aktuellen Unternehmen verwendet, und nichts ist mit Spredfast vergleichbar. Die Plattform ist intuitiv, aber wenn ich verwirrt bin oder produktiver sein kann, nutze ich eine für Coaching. Sie sind äußerst nützlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Produkt ist nicht in der Lage, das zu tun, was ich brauche, manchmal ist es schwierig für die Plattform, das zu tun, was ich für Social Listening und Intelligence benötige. Das Finden ist nicht immer intuitiv, wenn man nicht weiß, wie man das bekommt, was man braucht. Während es in bestimmten Situationen schwierig zu verwenden ist, haben wir festgestellt, dass Spredfast nicht an Funktionalität und Talent mangelt, sondern dass ein Mangel an Schulung und Erfahrung im Umgang mit der Plattform Probleme für uns schafft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Setzen Sie einfach unsere Ziele und helfen Sie uns bei der Ausführung der Projekte, helfen Sie bei der Zuweisung der Aufgaben der Projekte an die Arbeiter und zeigen Sie uns auch den Fortschritt jedes Arbeiters bei seiner Aufgabe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es im Allgemeinen und sehe keine Nachteile für meine Projekte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Schneller und einfacher Weg, den Status strategischer Initiativen zu verstehen. Zu viele Manager sind am Ende eines Quartals überrascht, wenn ein Ziel verfehlt wird – obwohl die Mitarbeiter es die ganze Zeit wussten. Die Khorus-Software ist ein unverzichtbares Werkzeug, um die Bemühungen der Mitarbeiter auf die Erreichung der Unternehmensziele auszurichten und schafft einen faktenbasierten Gesprächsraum.

Ich mag auch das leichtgewichtige Mitarbeiterbewertungsmodul ("Talent"). Es schafft einen Rhythmus für bidirektionale Gespräche darüber, wie Teammitglieder und Manager ihre Leistung verbessern können.

Das System sendet einmal pro Woche automatische Erinnerungen an die Mitarbeiter, sodass es keine Ausrede gibt, nicht zu aktualisieren, und die hilfreichen Dashboards geben eine Zusammenfassung, wenn Ziele nicht abgeschlossen/aktualisiert usw. sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Negationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Fähigkeit, den Fortschritt wöchentlich zu aktualisieren. Zu oft werden Ziele zu Beginn eines Quartals festgelegt, und Einzelpersonen und Teams überprüfen die tatsächlichen Ergebnisse erst 2 Wochen nach Quartalsende. Das Ergebnis ist, dass sie sich entscheiden, auf die größten Probleme des Tages zu reagieren und sich nicht den Zielen zu verpflichten, die sie als entscheidend erachtet haben, damit die Organisation ihre wichtigsten Ziele erreicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Menschen sehen Ziele und das Talentmodul und denken, Khorus sei (oder sollte) etwas anderes sein als das, was es wirklich ist - ein strategisches Planungswerkzeug, das dem CEO wirkungsvolle Einblicke in die Leistung der Organisation bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Khorus ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, um sicherzustellen, dass alle in der Organisation auf die strategischen Ziele ausgerichtet sind. Alle Mitarbeiter wissen, wie ihre Arbeit die Mission und Ziele des Unternehmens unterstützt. Wöchentliche Einblicke von allen Mitarbeitern bieten eine Frühwarnung, wenn wichtige Initiativen gefährdet sind, sodass das Management Maßnahmen ergreifen kann, um nachteilige Auswirkungen zu vermeiden. Übersichts-Dashboards identifizieren die Risikobereiche. Es ist ein großartiges Werkzeug, um Besprechungen zwischen Managern und Mitarbeitern auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren. Sein effizientes Mitarbeiterleistungsmanagement (Überprüfungsprozess) ist viel besser als traditionelle Methoden. Es hält die Überprüfung auf die Leistung gegen klar definierte Ziele fokussiert, anstatt auf willkürliche und subjektive Kommentare von Managern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal ist die Navigation nicht so intuitiv, wie ich es mir wünschen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

That it breaks the year down into 12 week increments and "forces" employees to truly stop and evaluate what they can accomplish during that time.

The ability to view my team's and the company's goals allows for transparency with their work and accountability their work effort. This translates to leaders being able to intervene in a timely manner when issues arise and thus help team members in getting their goal back on track. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

While it reinforces intentionality with work efforts, there are times when I find that employees are just checking the box until the quarter begins to wind down. THEN they start to really evaluate, mark the update correctly, and log notes to justify short-comings, etc. I'm not sure what can be done to assist with this, but have wondered about different questions, required notes, etc. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I like the fact that quarterly as the CEO, it requires me to think about the direction of the company and communicate those priorities to every level of the company. I like that is on line and accessible anytime and anywhere. Most importantly, the transparency related to performance is excellent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I like the product and I appreciate the way in which they are constantly taking feedback and improving the product. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Khorus ist ein großartiges Werkzeug zur Schaffung einer schlanken Organisation. Der Top-Down-Ansatz bei der Zielsetzung ermöglicht die Ausrichtung vom CEO bis zum einzelnen Mitarbeiter, die erforderlich ist, um Unternehmensziele zu erreichen. Ich liebe die persönliche Verantwortlichkeit, die mit der wöchentlichen Aktualisierung von Zielen einhergeht, um potenzielle Probleme zu identifizieren, und die Fähigkeit zu zeigen, wie ich direkt zu den Unternehmenszielen beitrage. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der internen Navigationen waren für mich anfangs nicht intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The program is simple to use. That makes it great for setting goals, and keeping to them. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The measurement side of things could use a little work. The data is there, but not as easy to access as it could be, meaning some lost time pouring over information. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.